任课教师量化考核细则.docx

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任课教师量化考核细则
任课老师量化考核细则之相关制度和职责,为大家整理了一篇关于任课老师量化的考核细则,仅供大家参考和阅读。1、师德师风(20分)认真贯彻执行党的教育方针、政策,深化学****实践科学进展观,遵守《中学校老师职业道德规范》、...为大家整理了一篇关于任课老师量化的考核细则,仅供大家参考和阅读。1、师德师风(20分)认真贯彻执行党的教育方针、政策,深化学****实践科学进展观,遵守《中学校老师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱同学,遵守法律、法规和社会公德,维护正常教育教学秩序和同学利益,切实完成教育教学任务。记20分。反之参加赌博、或酗酒闹事或酒后上课一次扣1分;向同学或同学家长索要或变相索要财物一次扣1分;污辱、卑视、体罚或变相体罚同学一次扣1分;上课时吸烟或使用通迅工具一次扣1分;任凭调课或停课一次扣1分;无故不参加中心校要求或上级教育行政部门要求的会议、培训一次扣1分;殴打或辱骂其他老师一次扣1分;不听从工作支配一次扣1分。2、德育工作(5分)结合所教学科特点,在课堂教学中渗透德育教育,教案及日常工作记录中能体现德育内容,教育效果好。(5分)3、教学工作(50分)(10分)依据《维新镇中心学教学常规管理看法》,按时和按要求认真制定方案,拟写教案、(总结),完成备、教、批、辅、考等业务,做好家访记录、课外活动记录、听课评课记录等,记10分。。(40分)所任科目的教学成果在年末统一检测中均分达全镇同级同科均分的,记40分,,以次类推。反之,低镇均分1分,,以次类推。4、教育科研(10分)考核当年,老师依据学校的课题试验方案确定有自己的争论课题,拟写出课题试验方案,并开展好课题试验,记写好课题试验记录,每学期末拟写出课题试验阶段性小结,同时有优秀论文或教学设计、教学反思、教学案例等在县级以上教育主管部门主办的刊物上发表或获奖,记10分。只有课题试验方案和课题试验记录、课题试验阶段性小结的记6分,缺一样扣2分,。5、专业进展(10分)乐观参加连续教育学****和各种统一培训,完成相关的学时和笔记等,拓展专业学问,从实提高教育教学力气和水平,记10分。反之,,。6、出勤(5分)满勤记5分。(婚、丧假除外),旷工1节扣1分,,(绝症或县级以上医院出具住院(证明)或疗养证明除外)。7、加分1、优秀论文或教学设计、教学反思、教学案例、争论课题、录像课、现场作课获国家、省、地、县、镇教育主管部门表彰,分别加5、4、3、2、1分。2、老师因工作成果突出,获国家、省、地、县、镇表彰,分别加5、4、3、2、1分;正式出版个人专著或论文集,一部加10分。