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车间党风建设和反腐倡廉工作总结.docx


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车间党风建设和反腐倡廉工作总结
车间党风建设和反腐倡廉工作总结由我整理,希望给你工作、学****生活带来方便。
******车间
2022年党风建设和反腐倡廉工作总结
按照矿《关于对2022年度党风建设和反腐倡廉工作进行检查考核的通知》要求,**车间高度重视,及时召开班子会,针对迎检工作组织开展了全面自检。2022年,**车间以中纪委六次全会、省纪委九届七次全会为指导,认真贯彻落实矿2022年度党风建设和反腐倡廉工作会议以及2022年度党风建设工作部署,抓教育,重引导,明目地,提境界,扎实开展“严抓制度落实”和“守法纪、争先锋、促发展”两项主题活动,确保了车间各项工作健康协调发展。主要工作如下:
一、加强教育引导,营造廉洁从业浓厚氛围
建立并完善教育学****机制,把对干部职工的思想教育和纪律教育纳入职工培训教育中,总体部署,统一规划,分步实施。充分利用班子会、党员学****日、职工学****日等时间,采取集中学****个人自学、组织讨论等形式,认真组织学****了新党章、领导干部廉政“十不准”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性,规范了领导干部的工作行为,提高了干部职工自我防范能力,从思想源头筑牢了防腐防线。
二、以“严抓制度落实”为着力点,提升车间整体管理水平根据矿党委工作部署,认真开展“严抓制度落实”效能监察工作,成立了车间领导小组;建立了《“严抓制度落实”效能监察
工作台账》,实现了数据的动态管理;制定了《党风廉政建设目标责任制》、《党风廉政建设责任考核制度》、《重大事项报告制度》等规章制度,从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。广泛开展了全员公开承诺、承诺上墙活动,组织职工结合岗位特点,对自觉遵守各项制度进行公开承诺,写出遵守制度承诺书,并将承诺书上墙公示,做到“人人承诺,人人监督,人人达标”。现车间人员承诺率达到101%。严格落实“严抓落实”台账制度,对照矿、厂相关管理规章制度,全面进行自查,发现问题,明确整改地点、时间、人员“三落实”,进行整改。一年来,对不符项26条逐一整改落实,车间管理得到较大提高。
三、扎实开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育,增强了干部职工廉洁从业意识
以“守法纪、争先锋、促发展”主题教育为主线,坚持早打招呼、早提醒、早告诫、早警示,对上级党风建设和反腐倡廉指示精神中心组逢学必讲,对重点岗位人员坚持定期谈话,变事后惩处为事前预防。坚持把主题教育与创先争优活动、建党90周年系列活动和深入宣贯廉洁文化建设相结合,对党员领导干部开展党性观念、廉洁自律教育。组织了一次“学党史、增党性、守法纪”专题党课,召开了一次“创先争优立新功”为主题的组织生活会,凝聚了党支部成员的思想共识,引导党员进一步加深对党的认识,增强党性观念和宗旨意识,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,在工作中力行廉洁从业。
四、坚持厂务公开,维护职工群众的合法权益
紧紧围绕经营管理的“难点”和涉及职工切身利益的“热点”问题,严格执行议事决策程序,充分发挥民主集中制,“三重一大”
2事项全部通过班子会讨论研究决定,做到公平、公正、公开、透明,不搞“一言堂”。每月召开一次由班子成员,车间工会主席,厂务公开监督员参加的当月工资分配会议,根据各自的贡献大小,按劳进行分配,并把公开内容及时公布,上公开栏,接受职工群众监督。坚持每月一次对重点问题执行情况开展专项检查。保证了各项重大决策部署较好执行,促进了干部作风进一步转变。受到广大职工的一致好评。
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2022年*月
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  • 时间2022-11-23
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