竞聘书之招商主管竞聘演讲稿.docx

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招商主管竞聘演讲稿
【篇一:商业地产招商部经理竞聘演说稿】
招商经理竞聘演讲稿
首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会。我叫肖建康。站在大家面前略带书卷味的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,愚钝而不懒惰,正直而不固执。
今天站在这个台上,我感到忐忑,但同时又感到兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司四个月的新人就冒失的站在这在台前跟各精英同场竞争。与这些精英同事相比,我在公司没有任何资历,也没有特别突出的业绩。兴奋是因为我有幸来到了易桥这个团队,能步入这个有着强烈竞争机制和极富创新精神的团队,我感到热血沸腾,也给自己增加了不少的勇气和信心。在易桥我没有辉煌的过去,只求把握好现在,和公司一起迎接美好的将来。今天我竞聘的岗位是招商部经理,我的竞聘主要基于自身五大优势考虑:
1,年龄优势:通常意义上的理解,年轻才是年龄上的优势。我是70后,在公司理所当然
归入老年团。但我确认为这正是我的优势所在。作为招商团队首先要给客户沉着、稳重、真诚、信赖的初印象。曹操就有句至理名言,“老骥伏枥,志在千里”。这句话不仅是对我的激励,更是对我的鞭策,同时也是给领导参评的一种理论依据。岁月的洗礼会给年长者积淀了丰富的阅历,除去幼稚,除去浮躁,除去忙乱,保存老道,保存沉着,保存稳重。这不是优势是什么?不知道大家信不信,反正我是信了!人生就像一只辣椒,越老越有色调,人生就像一坛老酒,越老越有味道。我绝对是公司这道大菜里一味值得添加的调料。
2,品德优势:为人诚恳,待人友善,谦逊有礼,张弛有度,不亢不卑,不骄不躁,都是我
对于入职招商经理岗位后的工作我也有一些想法,招商人员都知道下定的道路是从寻找客户开始的,培养客户比眼前的招商进度更重要,如果不发展新顾客,招商进度总有停止的一天。
首先通过自己的社会资源向朋友们推荐公司产品,并充分依靠公司的宣传活动,积极出去宣传公司产品和理念,接触新客户争取更多的成交机会。
其次积极维护老客户。替客户着想,针对每一个客户的实际情况推荐适合他的产品,绝不因为自己的利益让客户选择没有必要的投入,要让客户的每一笔投入都达到最大化的收益。让客户信任自己、信任公司,从而让老客户给我们带来更多的新客户。
再者更加提炼自己的品格,有品格的人才能立足于社会,才能无愧于自己、才能为公司做出更大的贡献,做一个信守原则的人最会赢得客户和朋友的尊重和信任。因为他们也知道,公司给他们提供一种需要并不是无条件的,而必须是在坚持一定原则下的满足。知道我们是有品格的人和有品格的公司,我们的客户才有理由相信自己在给他推荐公司产品时同样也遵守了一定的原则,他们才能放心与我们合作和交往。
如果我能当选招商部经理,我将按时按量的完成领导交给的任务,并在工作中多思考,多创新,把工作做得更好。
各位领导、各位同事:无论这次竞职成功与否,对我来说都是一次锻炼和考验的机会。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在招商部经理职位上实现自己的价值,从而更好地为公司工作,为招商部服务。
谢谢大家!
【篇二:招商拓展主管竞聘报告】
招商拓展主管竞聘报告
尊敬的各位领导、评委:
大家好!
首先非常感谢领导给我这次竞岗机会。我叫xxx,中共党员,本科学历。我竞聘的岗位是招商拓展主管,下面从四个方面向各位领导和评委陈述我的竞聘报告。
一、个人情况
2001年部队退伍后进入物业公司开始工作。2003年5月至2006年5月在物业公司的金斯顿水厂担任主管、出纳、客户服务;2006年5月至2010年12月在物业公司负责工程维修、安全以及采购工作;2011年至2012年4月在物业公司任xxx项目部项目经理。
二、竞聘招商拓展主管的优势
1、品德优势:为人诚恳,待人有善,张弛有度,不亢不卑,不骄
不躁,都是我品德方面非常明显的优势。这样的优势在招商拓展工作中能在团队里树立较高的威信,同时在招商拓展过程中给客户以良好的亲近感和极大的信任感。
2、经历优势:
(1)通过学****和实践,深入了解物业各岗位职责和流程及相关专业
知识;
(2)从业过程中积攒了大量的地产和物业行业的广泛资源,对招商
和拓展有其积极的帮助和推进。
(3)在招商谈判过程中洞察客户的想法,为其提供满意的服务,对
客户提出的问题能够进行详细和满意的解答。
三、竞聘岗位的工作设想
作为招商拓展主管首先应该具有良好政治素质,强烈的事业心和责任感;勤奋工作,开拓进取,遵纪守法,诚实守信。
如果我竞聘这个岗位,我将集中精力,脚踏实地的做好如下几个方面的工作:
1、明确工作思路及目标
围绕公司“做大做强”及黄金物业品牌建设目标,严格执行公司的制度和流程,定期对品牌建设、公司理念等相关内容进行学****提高自身整体素质、服务意识和品牌意识,以良好形象打造黄金物业品牌,助推公司“做大做强”目标的实现。
2、招商管理
(1)对现有物业进行市场分析,扬长避短,发挥公司品牌优势,
对外进行招商宣传,引进优质客户资源,与其达成长期合作。
(2)根据物业市场分析,结合物业现状,合理测算物业成本,在
此基础上确定招租方案与租赁价格,以此甄别客户质量,进行择优选择。
3、物业业务拓展
(1)发挥公司品牌优势结合自身人脉关系,深入发掘物业行业资
源,进行物业市场拓展,积累客户资源,编制详细的市场分析报告;
(2)制订周密的市场拓展计划及实施方案,对目标客户及时跟进
沟通,确定客户方物业服务需求及服务要求,以制定与其相适合的物业服务方案。
(3)熟悉物业招投标流程及标书制作规定,结合对目标项目的了
解和分析制作与其相适应的标书并制订合理的物业服务价格以上是我对该岗位的理解和展望,无论结果如何,我都会以我固有的***来面对生活、面对未来的工作,我将以此为起点,更加努力工作,不断完善自己,以昂扬的斗志迎接各种各样的挑战!
竞聘人:xxx
【篇三:中小企业局招商部副部长竞争上岗演讲稿】
中小企业局招商部副部长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家上午好!
首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会。我叫**。站在大家面前有点发胖的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,愚钝而不懒惰,正直而不固执。xx年毕业后参加团中央组织的“西部计划”,来到中小企业发展指导局工作,2012年到**谢坝村任村长助理。我从部门到基层,现在又回到部门。在这四年多的工作中学到了很多,让我不断的走向规范,走向成熟。
今天站在这个台上,我感觉十分忐忑,但同时又感觉兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司一个月的新人就冒失的站在这在台上跟各精英同场竞争,跟各位精英同事相比,我在公司没有任何资历,也没有任何成绩,所以对竞选,心里没有底气。兴奋是因为我幸来到了这个团队,这个有着强烈竞争意识和狼性精神的团队,我感到热血沸腾,也给自己增加了不少的勇气和信心。
我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今天我竞选的职位是招商部副部长。主要基于以下两个方面考虑:
一方面我认为自己具备担任副部长的素质
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村孩子,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱招商工作,平时爱读书看报,也浏览了一些有关工业、经济方面的书籍。到园区工作后,我比较系统学****了有关业务知识和各级各类文件精神,初步具备了一个招商人员所必需的业务知识和政策水平。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。参加工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,应该说得到了领导和同事的肯定。
另一方面我认为自己具备担任副部长的才能。
一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是工作后,我更加注重了政治理论知识的学****和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是计算机专业毕业的我,对招商宣传册、网站、ppt等制作有一定的专业知识基础。
三是有一定的管理能力。我在大学和师范期间,曾担任过班长,使我积累了一定的管理经验。
假如我有幸竞聘成功,我将笨鸟先飞,不负众望,努力带头做好招商工作。第一、摆正位置,当好配角。在工作中我将配合好领导和部长的工作,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。
第二、加强学****提高素质。一方面加强政治理论知识的学****不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学****紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。
第三、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力把招商部工作做好。
不容置疑,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论,我到园区工作的时间短,参加竞争,我一无成绩,二无资历,三无根基,优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学****勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。谢谢大家!