药剂科主任岗位说明书.docx

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药剂科主任岗位说明书
药剂科主任岗位说明书
药剂科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称主任
所属部门药剂科
岗位编号YJ—YJK—ZR一01
二、工作内容
(一)工作概括
在业务副院长的领导下,全面负责药剂科的行政、业务、授课、科研工作。
(二)工作职责
主持本科室各样会议,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
辅助做好医院药事管理委员会的平时工作。
参加医院规定的有关会议,负责传达、贯彻会议精神,并敦促落实。
组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法例和医院
管理规章制度,负责制定和组织推行本科业务建设规划和工作计划,
经常检查敦促,如期总结报告。
负责判定药品估计、采买计划及新药引进品种,经院领导赞同后组织推行。
,仔细执行各项规章制度和技术操作规程,
如期组织检查‘‘毒、麻、精”和名贵药品的使用、管理工作,保证用
药安全,严防差错事故。
行家政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各样关系的协调。
负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的
工作。
负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术核查,提出升、降、调、奖、惩的建议。
审查、判定本科室的所有经济项目。
组织、保证平时药品供给,经常深入临床。认识用药需要,组织人员参加重要抢救工作。
、领导药品分派、制剂和药品查验工作,指导复杂的药剂分派和
制剂,解决复杂、疑难技术问题。
运用国内外先进经验指导实践,不断睁开技术改革和科学研究工作。
如期组织全科进行业务学时工作和授课中起典范作用。
、新方法的睁开与应用。
组织科研推行,审查科内人员论文投稿。
稳当安排进修、实习人员的培训工作,组织并担当授课工作。
(三)工作关系
岗位工作
内部关系
监察带教
药剂科各岗位人员
关系
请示上报
业务副院长和有关职能科室
外面关系
各业务科室及有关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年纪
性别:不限
要求
年纪:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:本科或以上学历,获取学士或以上学位
专业要求:药学及有关专业
从业资格
执业资格:获主管药师或以上职称
要求
工作经验:具备五年以上的主管药师经验和必然的管理经验
(二)知识技术要求
基础技术掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。
要求
,如药剂学,临床药理学、药代动力学等。
,如空气净化知识、机械设施等。
能保护与执行医院的重要决议,并动员和率领科室职工共同恪守。
具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。
熟悉药学专业在国内外及当地域的现状及发展趋势,拥有必然的医药
其他要求市场洞察力和开发能力。
拥有优秀的办理人际关系的能力,能和医院各部门工作人员和当地域有关机构保持优秀关系。
兼顾职业发展与个人生活,激励健康的生活习惯,优秀的家庭关系,并肩负社会责任,为本科室医生成立典范。
(三)应知法例
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《麻醉药品和精神药品
管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理方法》、《放射性药品管理方法》、《中药品种保护条例》、《处方管理方法》以及有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责和有关工作制度等。
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(四)基本素质要求
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身体健康,恪尽责责,拥有优秀的职业道德素质。
拥有优秀的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、坚决性,有必然的创新性,拥有奉献精神和服务他人的精神。
较强的组织管理能力、决断能力,优秀的交流、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
药学知识与技术培训。
医院和科室管理培训。
有关法律法例知识以及心理学知识培训。
四、工作权限
本科行政、业务的代表权。
本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的判决办理权。
制度执行及科内工作监察、检查权。
科室职工的管理核查权和奖、罚、升、降、调的建议权。
本科室内绩效考评与分派结果的监察、审查权。
药品采买权、耗材,价钱、质量把关权,不合格药品拒收权。
医院授予的财务审批权和其他权限。
五、协调关系
本科与院内各部门间关系的协调。
本科内部职工关系的协调。
本科多环节因素的医患关系的协调。
院外供货单位关系的协调。
六、绩效核查要点
医院各项指令贯彻执行情况,各样医疗规章制度执行、检查与落实情况。
指导临床用药情况,工作量,药品收益与成本控制,药质量量情况,药品采买情况,药剂的配制技术和水平以及科室内部管理情况。
药品发放的正确性、差错率,以及药品配伍禁忌出现率和分派处方的合格率。
科室医德医风建设,院领导及职工对自己管理能力的谈论。
5-优秀的职业道德和敬业精神,严格恪守医德规范,仔细执行岗位职责。
对药学的基本理论和专业知识的掌握程度,对药学专业国内外的新理论、新技术认识、熟悉程度。
自己的业务技术水平和服务能力,将最新技术成就应用于工作实践的收效。
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