部门工作计划.docx

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一、立场鲜亮讲政治
人们说,人事也是一个实权地址,自然他大概是指其余行业吧,我想我的工作领悟是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对详尽问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不行以带着私心邪念,感情用事,因此人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在过去的工作中我也的确做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正地址顾全局
学校人事所处的工作地址是联系上司主管部门的工作许多,与本校教师联系的反而比较少,好多事情是向上司主管部门取出我校的各项管理数据,包含资本管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,因此大批的时间是一个人专心苦干,而不会被人发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也没法认识我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便,今年暑期我化了大力气将本校教师的所
有相关人事资料整理成一本资料,作为我的工作资料,今后好多项目需要查阅时,我可以在最快的时间中间为学校领导供应资料。好多老师想认识自己的某些状况,我一查就知道了,老师们看了我的
这本资料,感想的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,
废了再做,最后化了快要20时节间才完成了这项大工程。
2、加薪水今年共进行了三次,二次是薪水调整,一次是在暑期
里、一次是在元旦。炎暑寒冷,他人在空调中与亲人聚会在一起享
受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的薪水
待遇的提高工作着,,因为时间紧急,不可以停
下来,只好边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到夜晚常常坐起来胸口受不了,但我不可以停下来,因为时间紧急。立刻就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的勤劳工作等候着一个美好假日、浩荡节日之时,我却在为老师们的第三次加薪水,两年一次晋升薪水品位和年关一次性奖金发放即所谓的第十三个月薪水努力着,加薪水对老师来说是一种好事,对我来说是好事,更是苦不堪言之事。自然这是我的工作,无论多么辛苦我都会谨言慎行的去完成工作,我向来是这样要求自己,我不行能是最好的,但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好,以身作则树模范。
教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,第一要有一台能塑人类灵魂的好机器,如何才算是一台好机器呢?我以为这台机器应该拥有无论外界条件多么的恶劣,无论他人想如何的损坏你,你都能
够抱着一种宽广的胸怀采纳,同时感人他,我想我已经做到了这一点。我是一名教师,应该是学生的模范,我又是一位中层干部还应该是一般教师的模范。为此我到处严格要求自己,做到上课绝不迟到早走,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生眼前。穿着打扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让学生服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既平易又放心。
关怀同事的生活,踊跃帮助有困难的同事,敞开胸怀,容纳同事的误会、容忍同事的不讲道理的言行,减少与同事产生的误会,有时静不下心来之时,我也会感觉很悲伤,为何他人可以误会我,我要怕损害他人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部,为了学校的稳固为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事,特别是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜险恶”。
一、经营管理状况
1、完美各项规章制度,建立内部管理体系物业企业经营班子始
终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐渐走向外面服务、争取从市场中获取效益当成今后可连续性发展的必由之路。而要实现这一目标,优良服务是根本的基础所在,为此,我们本着
脚踏实地的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和企业发展需要的《岗位工作质量标准》、《效绩核查制度》、《职工奖惩条例》、《值班经理工作制度》、《商户回访工作制度》、《投诉招待办理制度》、《办公经费管理制度》、《薪水管理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件学****落实制度》、《效绩核查检查落实制度》、《职工培训制度》等近二十项规章制度,并加大检查落实力度,使各项工作有计划、有方法、有依照、有目的的稳步
睁开;同时,为了建立完美的内部管理体系,采纳“走出去、引进来”的方式,到昌乐园、银都、电信、建行等物业企业学****观光,在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实质状况,对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分,从而将各项工作细化到每一个人,促进了各岗位的踊跃性、主动性和创立性,使各级管理人员在工作实践中不停获取锻炼,业务、管理水平不停获取提高。
2、企业项目部上下团结求实,服务意识明显提高物业企业项目
部只有不停提高服务质量,才能最大限度的满足商户和业主的需求,才能稳步提高物业收入,建立优异的企业形象。我们第一从思想政治工作下手,发挥党、团员、工会踊跃分子的模范带头作用,带领全体职工转变看法、睁开理论学****增强业务培训,使职工的服务意识和自己素质获取不停提高,要求企业领导和各级管理人员常常深入基层做大批的答疑解惑工作,企业上下形成了团结一致、求真求实的工作氛围;其次,为了可以在服务质量上更上一个台阶、资质评审中再上一个品位,物业企业增强了各种资料的查阅、采集、归档工作,按部门、形式、性质等不一样合理分类、存档,极大方便了所需资料的及时查阅和利用;第三,重视参加和睁开形式多样的培训活动,在踊跃参加股份企业组织的各种培训、学****的同时针对企业内部的工作特色和性质按期或不按期的睁开升旗仪式、安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼仪、设备原理、物业规范等业务培训,使全体职工的服务意识和业务素质获取提高;第四,狠抓各项规章制度的落实,促进工作迅速有效的睁开,特别是为了的确落实实行的
《效绩核查薪水》我们下了极大的功夫,核查部门的同时管理人员也要接受《效绩核查检查制度》核查,起到了互相督查作用。实行以来,职工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉办理率有了
明显提高;又如《晨会制度》实行后,每天晨会对先期出现的问题和当日安排的工作详尽落实到相关责任人,要求当日能完成的一定当日完成,不可以完成的要查出原由,拟定计划限时完成,使各部门的工作效率明显加快,改变了懒、散、慢的不良****惯,对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效展动工作起到了至关重要的作用。
二、各部室工作状况总结
为进一步改进物业企业工作作风,提高服务意识,规范职工言行,提高工作效率,行政办主持草拟了十几项涉及劳动纪律、环境卫生、会议、培训等内容的规章制度,使全体管理人员和职工的平常工作都有章可循、有制可约,起到了比较好的成效,特别是《效绩薪水核查制度》的实行对提高职工工作踊跃性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用,同时为贯彻实推行政办每个月组织多次不一样形式的检查,保证了各项制度的执行。
因为物业企业不但肩负着大厦的水、电、暖供应,同时还肩负着企业的综合治理、计划生育、环境绿化等政府职能部门管辖的工作,外协工作十分重要,为此行政办踊跃与政府职能部门联系、沟通,理顺了各种关系,圆满完成了街道等政府部门部署的计生、排污、绿化等任务,而且完成了泊车收费、物业资质、二次供水等***工作,为企业合理、合法经营确定了基础。行政办还在协助经营班子增强内部管理和配合党、工、团组织睁开政治思想教育、学****培训、文体活动、职工代表大会、对内对外宣传等方面做了大批工作(如制作了五块面积达8平方米的宣传栏、制作板报、横幅等),同时,督促和协助计划生育、采买、库房管理及职工餐等管理人员做好相关
工作,保证了整年未发生一起违反计划生育政策的事件、保证采买各环节的透明度、物件领用的严格控制、库存的规范管理和职工用餐的质量,为各项工作的顺利展创始建了有益的条件。为迎接北京中瑞会计师事务所的审计,财务部放弃了休息备齐了各项资料,先后四次对昨年的账务进行了清点,在企业又更换了西安希格玛事务所后,财务部全体人员又一次放弃休息,顺利完成了重新审计工作。