吉林省全日制劳动合同文本（2篇）.doc

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甲方(用人单位)
名称:__________
注册地址:__________
法定代表人(主要负责人):__________
邮政编码:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者)
姓名:__________性别:__________
出生日期:____年____月____日
居民身份证号码:__________
在甲方工作起始时间:____年____月____日
乙方原工作单位:__________
户籍所在地:__________
现居住地址:__________
邮政编码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第____种类型合同。
(一)固定期限合同:本合同于____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限合同:本合同于____年____月____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同:本合同于____年____月____日生效,于____工作完成时终止。
其中试用期于____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____
____岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____.
第四条乙方工作应达到_____标准。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的,应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按____工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其它约定_____
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》,及时足额支付乙方的劳动报酬,不得克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中,个人缴费部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内,休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇____
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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据国家有关法律、法规,建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度,乙方应当严格遵守各项制度,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程,严禁违章作业,防止事故发生,减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,减少职业危害。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同,应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同,符合《劳动合同法》第46条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第二十七条本合同期限届满前三十日内,甲方要将终止或续订劳动合同意向,以书面形式通知乙方。
第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内,出具解除或者终止劳动合同的证明,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照本合同约定,与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
九、其它事项
第三十条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。乙方违反服务期约定时,应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自____年____月____日至____年____月____日。乙方违约应向甲方支付违约金____元人民币。
第三十一条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。。
第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金____元。
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容:
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_______________________________________________________________
第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条以下协议作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力
(一)____
(二)____
(三)____
第三十六条本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十七条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
签字日期:___年___月___日签字日期:___年___月___日
吉林省全日制劳动合同文本(二)
用人单位全称
贴照片处
经济类型
地址
劳动者自然情况
现名
曾用名
性别
民族
文化程度
出生时间
政治面貌
家庭住址
岗位
技术等级
健康状况
参加工作时间
主要简历
家庭主要成员
甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策,自愿签订如下一劳动合同,共同履行。
一、合同期限
(一)定期:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____个月,____年____月____日起至____年____月____日止;有学徒期限的工种,学徒期____年____月,自____年____月____日起至____年____月____日止
(二)不定期:自____年____月____日起,终止劳动合同条件如下:__________
二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(工作)需要,分配乙方在____担任____工作,在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。具体生产(工作)任务和责任如下:__________
为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务,甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定,给乙方提供必需的生产(工作)条件。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利:
,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;
、省和企业规定,对乙方实施奖励、处分;
,在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位,改变乙方工种;
、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订的劳动合同;
,有权向有关部门申诉;
;____
(二)甲方的义务:
、省的法律、法规和政策,以及本单位的规章制度,经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;
;
,提高乙方的政治和技术业务素质;
、省的有关规定及本合同的有关条款,按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;
:__________
(三)乙方的权利:
、省的规定,有参加政治、技术(业务)学****培训),参加工会,参军,参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利;
、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;
,要求解除合同;
,有权向有关部门申诉;
;____
(四)乙方的义务:
,保守国家和甲方的机密,爱护公共财物;
、省和甲方的有关规定,遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程,讲究职业道德;
,尽职尽责,积极完成生产、工作任务;
,钻研技术业务,不断提高政治文化和技术业务水平,积极参加必要的社会活动;
:__________
四、劳动报酬
合同期内,甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬,具体办法和标准如下:
_______________________________________________________________
五、杜会保险和生活福利待遇
(一)乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇,按国家‘省现行规定执行;
(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇,按国家、省现行规定执行;
(三)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;