经济法经济纠纷的解决途径PPT资料.pptx

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第一页,共101页。
第一节企业法律纠纷的基本类型(lèixíng)及主要解决方式
经济纠纷(jiūfēn)
指企业作为独立的经济组织与企业外部其他法人、公民、经济组织及社会团体等平等主体之间,因民事权利、义务而发生的争议。
主要涉及:
合同纠纷(jiūfēn)(合同法律效力及财产损失赔偿、违约赔偿);
财产权益纠纷(jiūfēn)(侵害财产权的损害赔偿、破产案件纠纷(jiūfēn)等);
涉外经济纠纷(jiūfēn)(合同、财产权益纠纷(jiūfēn)中一方或双方当事人具有涉外因素)。
第二页,共101页。
劳动纠纷
指企业(用人单位)作为独立的经济组织与其内部的劳动者之间因劳动权利、义务而发生的争议。
主要涉及劳动力招收、管理和使用、辞退等方面的纠纷,如:
劳动力配置(招工、调动、辞退);
解除劳动合同(解除合同条件(tiáojiàn)的合法性及提前通知义务履行);
劳动报酬(工资、奖金);
劳动保护(工作条件(tiáojiàn)、女工保护、职业病认定等);
劳动(工龄、离退休、工伤认定等);
处罚争议(处罚不公正、处罚过重等)
第三页,共101页。
行政纠纷
指国家行政机关执行职务过程(guòchéng)中,企业作为独立的经济组织因不服从具体的行政管理行为与特定执行机关之间发生的争议。
主要涉及:
行政处罚(警告、罚款、没收财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照、行政拘留等);
行政强制措施(查封、扣押、冻结等);
行政失职行为(有关行政主管部门是否履行其职责)、行政渎职行为(是否滥用权利,如拒颁发工商营业执照、食品卫生许可证等)的争议及损害赔偿(国家赔偿)等
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解决(jiějué)企业法律纠纷的主要方式
非法律程序解决(jiějué)方式:
协商
调解
法律程序解决(jiějué)方式:
仲裁
诉讼
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非法律程序的解决方式特点:
无须正式程序与步骤,可根据需要(xūyào)与可能随时沟通与谈判;
解决纠纷的费用较少;
但有可能导致纠纷久拖不决;
所达成的协议没有强制执行的法律效力,纠纷最终能否得到解决存有不确定性。
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法律程序的解决方式特点:
当事人必须按照法定的条件,经过申请(shēnqǐng)、受理、审理、裁判等法定程序后,才能获得法律上的最后决定;有法定的仲裁和诉讼程序;
解决纠纷的费用较高;
仲裁机构或法院会对纠纷作出明确的裁决或判决,且这些决定具有强制执行的法律效力
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协商与调解
仲裁与诉讼
正式程序与步骤
无
有
解决纠纷的费用
较低
较高
强制执行的法律效力
无
有
企业(qǐyè)法律纠纷:
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第二节经济纠纷解决方式(fāngshì)概述
A、B企业签订了100万元合同,产生了经济纠纷,请问有几种解决的途径?
一、经济纠纷的概念:
指经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议。它包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理(guǎnlǐ)相对人与行政机关之间因行政管理(guǎnlǐ)所发生的涉及经济内容的纠纷。
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二、经济纠纷解决(jiějué)方式
在我国,解决(jiějué)经济纠纷的方式主要有下列几种:
(一)仲裁
仲裁是由双方当事人选定的仲裁机构对纠纷行进行审理并作出裁决。
仲裁属民间性质;
仲裁的基础是当事人的合意。否则,仲裁程序不能启动。
在通常情况下,仲裁庭成员也由当事人选任。
仲裁的最大特点就是快速、简便。
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