2022年挂职锻炼工作总结.docx

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挂职熬炼工作总结篇一
根据区委组织部的支配,XX年X月,我到信访局挂职熬炼,在来访接待科负责信访接待工作。在信访局领导的关切、支持下,在各位同志的帮助下,较好地完成了各项工作任务,现就工作学****状况做简要汇报。
一、工作完成状况
(一)日常接待我参加接待了**医疗器械公司改制、**公司改制遗留问题、**商场装修纠纷、**商铺租金纠纷、**镇大市场供热纠纷、**村村民关于村小学山林地承包纠纷等等20余件集体访案件;参加接待个人来访三百余件次;参加了“高铁”拆迁、**分公司合同诈骗案等5批次到市政府上访的突发事务的处理工作。在日常的接待工作中,我能够根据信访接待程序,耐性听取来访人员诉说,仔细记录、梳理反映的状况。对自己有把握的问题,根据有关政策说明、疏导、答复,对没有把握的问题刚好向领导请示汇报。
(二)包保案件“**小区”办理房证案件,是领导交给我包保的一件信访积案。我首先通过已有的基础材料,了解案件的基本状况,明确涉案部门。在信访局领导的指导下,拟定了领访工作方案。经领访,在市信访局与市建委、市房产局领导沟通协调下,各部门现已达成一样看法:由市建委向市信访局联席会议打报告,经联席会议探讨,领导签批后,房产部门即可根据无籍房为**小区业主办理房屋产权证。现在的状况是,市建委的报告已经上报市信访局联席会议办公室,等待探讨。我仍将随时与市信访局领导、业主代表沟通,力争尽快解决问题。
二、学****状况
为了适应信访接待工作,提高自己的思想觉悟,加强理论修养,我仔细学****了*总书记“七一”讲话,对党的宗旨、“三个代表”重要思想和科学发展观有了更深刻的相识;学****了区委杨书记在区第*次代表大会上的讲话以及“**攻坚”立功竞赛、“我为**添光彩”主题实践活动等材料,加深了自己对区情的相识,提升了自己的**意识、责随意识和服务意识。学****了《信访条例》、《省人民政府信访事项复查复核方法》、《常见信访问题365例》等接待信访的基础学问,充溢了自己的学问结构。
我还向信访局局领导、老同志学****请教,了解、驾驭一些老上访户的基本状况,向他们请教信访接待中应留意的问题和技巧,为更好地完成信访接待任务做了必要的学问储备。在接待工作中,我能够仔细对待每一件案件,专心探讨案件涉及的法律、法规和政策沿革,了解涉案事务的来龙去脉,不断丰富自己的阅历,积累工作阅历。我还起草了《关于原**经济技术合作公司改制预退职工要求办理医疗保险的状况说明》,《关于**商铺业主代表**等上访状况的报告》两份信访专报材料,得到领导认可。
三、几点体会
我在*局*科室工作多年,接待信访是常有的事。虽然也遇到过一些麻烦的问题,也曾被谩骂,被威逼,但还是能够较好的应对的。因为终归面对的人员比较单一、问题比较集中、政策特别明确,经耐性的说明、疏导,问题就化解了。
在信访局所面对的上访人员就困难的多,反映的问题也困难的多,可以说包括社会各个层面。特殊是应对突发的群体上访事务,状况更是错综困难,场面难以限制。面对这些困难的状况,面对最基层的百姓,我体会到,作为信访接待人员,要努力提高以下几个方面的基本素养和实力。
首先,要有宽广的学问底蕴和丰富的政策积累。要了解与当前形势相对应的有关政策,诸如房屋拆迁、土地征用、养老保险、工伤低保、企业改制等方方面面的学问。要不断地总结工作,吸取教训,积累阅历。这样才能在详细工作中理清问题的根源,抓住上访问题的实质和症结所在,正确引导、疏导上访群众,向有关部门提出合理的看法建议,有利于信访案件的化解。
其次,要有耐性,有热忱,有怜悯心。不平则鸣,凡是来上访的,都有一肚子的委屈和不平,心情难免激烈,语言难免过激。要热忱地接待,耐性的倾听,设身处地的理解上访人的难处,要拉近距离,同等沟通,这样才能了解事务的真实状况。要学会容忍,无论遇到什么状况,挖苦、指责、谩骂,都能不急不火,以平和的心态对待上访人员。
第三,要坚持原则,按政策办事。作为信访接待人员,我们是代表党和政府与人们群众沟通,解决群众遇到的问题,是桥梁、是纽带,处理问题要兼顾到国家、集体、个人三者利益,一言一行应体现出党和政府对待人民群众的感情。肯定要坚持原则,按政策办事,维护党和政府的形象,维护人民群众的利益。
第四,要有较强的沟通协调实力。要学会和上访人沟通,精确驾驭上访人的基本诉求;要擅长和相关工作部门沟通,驾驭相关政策规定,寻求解决问题的方法。在过去的信访接待工作中,我能够虚心学****努力工作,严格要求自己,较好地完成了领导交给的各项工作任务。思想觉悟和业务实力有很大的进步,责随意识、发展意识、服务意识都有了大幅度的提高。同时我也深知自己还存在不足,和基层群众沟通对话的实力有待加强,对信访接待所涉及的政策法规须要进一步学****积累,遇到一些麻烦问题还须要冷静分析,面对指责挖苦还要学会镇静应对。
作为一名党员,作为一名后备干部,我有信念有决心,在今后的工作中接着脚踏实地,求真务实,开拓创新,不断地熬炼提高自己,为我区社会的和谐稳定、经济的快速发展贡献自己的力气。
挂职熬炼工作总结篇二
20XX年3月,按***支配,我到***公司挂职熬炼,担当副总经理。一年来,在组织、领导和同事们的培育、关切、支持下,我端正思想,牢记使命,努力工作,踏实干事,为企业做了力所能及的工作,为自己增长了见识,开阔了眼界,熬炼了潜力。现将一年来的工作状况和收获体会做以下总结。
一、虚心学****尽快适应新岗位
按公司的支配,我分管宣扬教化和人力资源工作。由于自己一向在学校工作,没有任何企业管理方面的工作阅历,所以我把自己的首要任务确定为虚心学****尽快适应新岗位。我一方面翻阅了超多的文件、书籍和资料,另一方面虚心向***总经理和其他同志请教,还常常下到门店,边工作边了解状况。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学****的好机会,留意在工作中学****在学****中工作,在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位,实现了学校干部向企业管理者的主角转换。
二、端正看法,扎实工作做贡献
挂职不是围观,也不是走过场,而是实实在在的一个工作任务,要有专心的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候,我都不断提示自己。困难来自于工作,也只能在工作中解决,关键是端正自己的心态,回避困难或许是潜力问题,但更是看法问题。过去的一年,***公司在发展中遇到了许多困难,但在***总经理的带领下,在公司全体员工的努力下,***公司克服重重困难,站稳了脚跟,经营渐渐走上正轨,销售业绩比去年有大幅度的增长,业务也不断拓展,为以后的发展打下了坚实的基础。在***总经理的关切和支持下,我分管的人力资源及宣扬教化工作也精彩地完成了公司预定的工作任务,取得了较好的成果,为公司经营带给了有力的保障。
1、加强员工队伍建设工作
(1)加强公司员工的聘请和培训工作,全年共组织面试各岗位应聘者1265人,录用254人,共组织各类培训达300余次,共培训2137人次。
(2)建立了公司中层管理人员聘任机制,完成了第一次总部中层干部的竞聘工作。
(3)加强储备人才的培育工作,建立了骨干人才的培育、选拔机制,实施了储备店长的培训工作。
2、完善人力资源管理制度,全年共制定和完善了《绩效考核》等制度36个。
3、加强思想纪律教化和宣扬教化工作,加强企业文化的建设工作,开展了纪律教化月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有好处的活动,创办了公司报刊《***报》,增加了员工的凝合力,使员工的精神面貌有了较大的好转。
4、加强员工的绩效考核工作,仔细组织实施4月份、10月份的员工调薪晋升工作,大大调动了员工的工作专心性。
5、变更工作作风,深化门店,切实开展基层一线人力资源管理、服务工作,大大稳定了员工队伍。
6、加强工学生的实****管理工作,全年共支配工学生296人次到公司门店实****为公司的发展作出了必需的贡献。
三、挂职熬炼,素养潜力有提高
透过一年的挂职熬炼,使我收益良多。
1、丰富了工作经验,开阔了视野,强化了为企业服务、为***服务的意识。
2、学****到了企业的管理理念,更深刻地理解了现代企业管理的。
3、提高了理论联系实际、解决困难问题的潜力。
透过一年的挂职熬炼,也使我体会深刻。
1、摆正位置,理顺关系,充分相识到挂职干部的任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客思想和临时工观念,要以主子翁的看法发挥主观能动性,明确自己的目标和指导思想,在企业里充分发挥自己的作用。
2、变更工作作风,深化实际,调查探讨,虚心向企业的同志学****正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学****了解别人,同时也使别人了解自己;敬重别人,同时也能得到别人敬重。变更作风,深化基层一线,结合实际,才能讲求实效,实事求是地解决问题。
3、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的基本要求。从思想上、行动上要力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自己融入企业的大家庭中去,用这样的看法去开展工作才会感到心情安逸,才能把工作做好。挂职熬炼至今虽然只有一年的时间,但收获很大,不仅仅丰富了阅历,开阔了视野,更重要的是增加了大局意识、服务意识,而且在政治思想素养、组织协调潜力、宏观思维潜力等方面都有了必需的提高。在此非常感谢组织对我的培育,在***公司挂职期间,***总经理和公司同事们对我挂职工作赐予了极大的支持,在此也表示诚心感谢。在今后的工作中,我必需一如既往地严格要求自己,不断加强学****立足岗位,多做贡献,不辜负组织对自己的关切和培育,为***做出更大贡献。
挂职熬炼工作总结篇三
20XX年XX月,按***支配,我到***公司挂职熬炼,担当副总经理。一年来,在组织、领导和同事们的培育、关切、支持下,我端正思想,牢记使命,努力工作,踏实干事,为企业做了力所能及的工作,为自我增长了见识,开阔了眼界,熬炼了潜力。现将一年来的工作状况和收获体会做以下总结。
一、虚心学****尽快适应新岗位
按公司的支配,我分管宣扬教化和人力资源工作。由于自我一向在学校工作,没有任何企业管理方面的工作阅历,所以我把自我的首要任务确定为虚心学****尽快适应新岗位。我一方面翻阅了超多的文件、书籍和资料,另一方面虚心向***总经理和其他同志请教,还常常下到门店,边工作边了解状况。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学****的好机会,留意在工作中学****在学****中工作,在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位,实现了学校干部向企业管理者的主角转换。
二、端正看法,扎实工作做贡献
挂职不是围观,也不是走过场,而是实实在在的一个工作任务,要有专心的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候,我都不断提示自我。困难来自于工作,也只能在工作中解决,关键是端正自我的心态,回避困难或许是潜力问题,但更是看法问题。过去的一年,***公司在发展中遇到了许多困难,但在***总经理的带领下,在公司全体员工的努力下,***公司克服重重困难,站稳了脚跟,经营渐渐走上正轨,销售业绩比去年有大幅度的增长,业务也不断拓展,为以后的发展打下了坚实的基础。在***总经理的关切和支持下,我分管的人力资源及宣扬教化工作也精彩地完成了公司预定的工作任务,取得了较好的成果,为公司经营带给了有力的保障。
1、加强员工队伍建设工作
(1)加强公司员工的聘请和培训工作,全年共组织面试各岗位应聘者1265人,录用254人,共组织各类培训达300余次,共培训2137人次。
(2)建立了公司中层管理人员聘任机制,完成了第一次总部中层干部的竞聘工作。
(3)加强储备人才的培育工作,建立了骨干人才的培育、选拔机制,实施了储备店长的培训工作。
2、完善人力资源管理制度,全年共制定和完善了《绩效考核》等制度36个。
3、加强思想纪律教化和宣扬教化工作,加强企业文化的建设工作,开展了纪律教化月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有好处的活动,创办了公司报刊《***报》,增加了员工的凝合力,使员工的精神面貌有了较大的好转。
4、加强员工的绩效考核工作,仔细组织实施4月份、10月份的员工调薪晋升工作,大大调动了员工的工作专心性。
5、变更工作作风,深化门店,切实开展基层一线人力资源管理、服务工作,大大稳定了员工队伍。