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2017年度贯彻学习十八届六中全会精神主题民主生活会个人发言提纲(对照检查材料).docx


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2017年度贯彻学习十八届六中全会精神主题民主生活会个人发言提纲(对照检查材料).docx
文档介绍:
2016年度民主生活会
个人发言提纲(对照检查材料)
XXXX党支部 XXX
(2017年1月11日)
根据《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我们党支部召开这次领导班子民主生活会,围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神的主题,近段时间,我深入学习了习***总书记系列重要讲话特别是在十八届六中全会上的重要讲话精神,认真学习了近日中央政治局和省委常委班子民主生活会会议精神,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,联系个人思想、工作、生活和作风实际,查摆了自身存在的问题,剖析了问题产生原因,明确了整改措施和下步努力方向。现将有关情况汇报如下,请大家提出批评意见。
一、存在的突出问题
(一)理想信念方面。一是思想认识还有差距。虽然也能认识到理想信念的重要作用,注重通过不断学习来强化理想信念,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,但是对马克思主义的信仰还不够纯粹和虔诚,还没有真正把理想信念上升到自身精神支柱和政治灵魂的高度去认识、去珍惜、去加强。改造主观世界与改造客观世界不统一,改造客观世界多、改造主观世界少,理论水平还需要进一步提升。
二是指导实践还有差距。虽然也在一直坚持学习马克思主义理论,但多是为了学习而学习,满足于读过学过,没有深学细研,在理论联系实际、指导实践方面也不够紧密,没有十分有效地运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题,没有做到真学、真懂、真信、真用。比如,在日常工作中,安排部署任务也好、指导工作也好,大多就事论事,很少考虑理论指导。作为一名领导干部这是远远不够的。三是推动工作还有差距。对照习***总书记提出的理想信念“四个能否”衡量标准,还存在一定差距。如,在急难险重任务面前,有时有畏难情绪和消极思想,没有革命先辈那种“革命理想大于天”、为理想而奋不顾身、矢志不渝去拼搏和奋斗的精气神,没有以实际行动让身边党员和群众感受到理想信念的强大力量。
(二)政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性不强。虽然能够自觉坚持党的领导,拥护以习***同志为核心的党中央,在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致,但是对社会上的一些不正之风、不良倾向、不当言行缺乏警惕性,对当前意识形态领域传播的一些影响党和政府形象的言论、段子,虽然有一定抵制意识,但没有从对党的事业高度负责的高度进行认识、分析,旗帜宣明地进行斗争和批驳。二是政治站位还不够高。
对上级的一些政策、精神和工作部署,还存在学习不够、思考不深、领会不透、把握不准的现象,知其然而不知其所以然,只是机械式执行,工作站位不够高,导致政策落实还有差距,没有达到预期效果。三是执行纪律还有差距。对照周、薄、徐、郭、令、苏等反面典型,认为自己永远不可能如此位高权重,不必天天如履深渊;对照焦裕禄、孔繁森,认为自己不管多么努力,也到不了如此的境界和成就。特别是在向中央看齐、向先进典型看齐上,追求不高,在遵守党规党纪方面还不够细、还不够严,满足于一般化、不犯错。四是大局意识还不够强。习惯于把自己当成管具体业务的干部,在执行上级各项政策时,有时不自觉地会站在自己分管工作的立场上去思考问题,没有完全站在大局的角度统筹考虑。
(三)作风方面。一是调查研究抓得不够。习惯于坐办公室听汇报、看文件、作安排,在下基层搞调研、抓落实、作指导方面做得还不够。去年虽然也根据工作需要进行了一些调研,做到了轻车简从,但还不够深入细致,有时有应付任务、走马观花、蜻蜓点水等现象,调研中只注重了解自己想要了解的问题,没有真正关心基层和群众想什么、盼什么、急什么、要什么。二是形式主义依然存在。各类规章制度制定的多,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实少。一些工作仍然存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。比如,为了贯彻十八届六中全会精神,参照上级做法,我们也印发了相关文件,但并没有相应的督查、考核,影响了落实效果。
三是联系群众不够紧密。问政于民、问需于民、问计于民坚持的不够。比如,下基层调研,往往听单位领导汇报多、深入一线听取群众意见少,没有真正走进村组社区接近群众,和群众交朋友、打成一片。对涉及其他领导的群众问题漠然视之,对困难群众不敢深入接触。四是勤俭节约意识不强。个人在廉洁自律方面自我要求是严的,没有参与过***请吃请喝,也从没有***消费,但过紧日子的思想树的不牢,总觉得年代不同了,现在生活水平提高了,没有必要像革命战争年代那样艰苦朴素,有时生活中有铺张浪费现象,如亲友间团聚存在消费较高的情况。
(四)担当作为方面。一是工作抓得不实。平时工作安排部署多、督促检查少、跟踪问效少。存在照着干、仿着干,上下一般粗现象,有的工作贴近实际自选动作少,着眼需求特色活动少,任务部署后、文件下发后,跟踪问效少;有的工作怕干不好、收不住、偏离方向,有求稳怕乱的思想。二是责任担当不够。对一些问题矛盾多、推进难度大的工作,有时存在畏难情绪,缺乏直面问题矛盾的勇气和担当。如,对一些信访案件旧账,由于缺乏担当意识,以已经有领导协调过不愿过多参与其中,只是把功夫下在劝返、“灭火”上,主动担当意愿不足。三是争先创优意识不强。在推进工作中,习惯强调客观制约因素,没有充分发挥主观能动性,满足于过得去、不出错,缺乏勇争一流的信心、决心和行动。如对照党风廉政建设工作市定考核目标和标准,总认为很多方面上街区都不具备比较优势,实际工作中也有很多困难,总体
不算太落后就不错了,一开始就给自己找台阶、降低标准要求。
(五)组织生活方面。一是组织生活制度落实得不够好。虽然能按规定参加党委班子成员层面的民主生活会,但在以普通党员身份自觉参加党支部的组织生活会方面做得不够好,有时以工作忙为由请假,有时虽然参加了但流于形式,没有发挥领导干部应有的示范作用,起到应有效果。二是党费交纳不够规范。对党费认识不足,对金额、时间等具体问题一知半解,有时会让工作人员代交、替交,有时虽然亲自交了,但交得不够及时,失去了党员交纳党费是增强组织观念、履行党员义务的本来意义。通过去年下半年统一开展的补交党费活动,认识有了提高,但仍需加强和坚持。
(六)落实全面从严治党责任方面。一是工作机制不够健全。如党风廉政建设考核仍停留在年初任务分解、半年情况汇报、年终目标考核的固定模式上,没有建立经常性的督导、检查、提醒机制,全面从严治党“两个责任”的压力向下传导不够,存在逐级弱化现象。二是监督工作不够扎实。对领导干部监管的针对性、长效性措施还不多,警示教育、跟踪管理和有效监督还不到位。比如,对基层干部懒政怠政为官不为问题,虽然也按上级规定下发了文件,建立了台帐,在区政府网站上设立了举报曝光专区和微信“清风上街”两个举报系统,但发现问题主要以各单位自查自报为主,区纪委对各单位的日常监督并不多,力度也不大。
三是执纪问责不够严格有力。对纪律的落实情况缺乏硬性督促检查,日常检查中更多注重政治纪律,对组织纪律、财经纪律等执行情况检查不多;对发生违法违纪案件的单位“一 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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