浅谈政工师素质建设的研究.doc

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【摘要】政工师主要是进行企业化管理的单位中专门负责党政工作的员工。政工师自身素质水平直接对企业内部文化建设产生根本影响。本文就如何强化政工师素质建设进行研究,探讨了该项工作开展的科学必要性,对激发政工师核心价值,推动企业实现可持续发展,创造经济效益与社会效益,有重要的实践意义。
【关键词】政工师素质建设
一、政工师强化素质建设必要性
(一)提升员工工作积极性
企业由众多员工组成,管理学中明确人始终为企业拥有的宝贵资源财富。因此全面明确以人为本管理的核心内涵,创建以人为本的工作机制,不但是新时期的发展需要,同时也是企业获取成功的核心关键。政工师作为企业单位同员工交流联系的桥梁纽带,其素质水平越高、具备越强的能力,就越会合理地为员工灌输我党政策方针、科学的指导思想与有效的工作方式能更好的推动企业提升员工整体素质水平。
(二)提升企业的综合发展实力
政工师人员应强化自身素质建设,积极提升内在的职业素养,政治素养以及高尚的道德素养,能将马列主义思想真正的活学活用,能将中国特色社会主义有关理论同所学的专业知识全面融合。引导企业员工共同应对企业经营发展过程中遇到的矛盾问题。政工师应进一步的完善自我,提升自身组织协调力,进而全面调动各部门与相关单位的核心力量,最大化的激发企业员工的工作热情,从而提升企业发展综合实力。
(三)推动我国社会主义经济建设可靠稳定发展
在中国新经济形势市场竞争中,市场经济建设体现的自由平等性互动竞争性以及开放性,很大程度决定了企业单位能赢取的利润效益,体现了产品的功能价值。应用丰富的经营管理模式以及营销手段方式,不断地进行市场开拓。为预防市场经济过度开放形成的负面消极影响,***曾提倡在我国实施必要的社会主义市场经济管理体制。在该环境下,市场可在我国宏观管控的作用下发挥良好的资源配置作用。在市场经济体制下组建的企业单位,在看重利润效益的基础上,还应遵循我国宏观管控的协调引导。企业单位政工人员在这种状况下,应积极主动承担起监督管理责任人的工作。企业是否遵循了我国颁布的有关宏观管理政策,则需要政工人员密切的监督与引导。对于企业来说,政工师应对企业单位进行有效的督促,在科学发展观的引领作用下,积极引进并自主开发符合企业工作目标的现代化技术手段。遵循相应的安全法规,确保广大员工的核心利益。另外企业应进一步做好提升员工综合素养和职业道德修养的工作,进而使单位整体管理水平实现全面升华。
二、做好政工师素质建设的科学策略
(1)政工师人员为提升综合能力水平,应积极阅读书籍,掌握马列主义基础理论与中国特色社会主义思想。明确我国近代史,并能够根据现实国情及企业具体状况,研究制定党的方针路线与有关政策的时代背景,由宏观层面掌握党的相关决策。另外可利用业余时间多了解一些相关法律法规、经济政策、教育事业等层面的知识,丰富自身视野,正确清晰地面向企业员工做好党组织思想政治的有效传播。
(2)经验是任何工作中不可缺少的宝贵财富,不论大规模企业或是小型单位,政工人员都应将每次历练看作是不断积累的工作经验。如果思政宣传工作开展的比较顺畅,那么应思考是否有进行更新改进的必要。当在实践工作进程受到阻碍影响时,应当剖析自身宣传方式和工作理念是否存在不合适的问题。宣传前期应全面做好调研分析,掌握企业工作人员思想政治层面存在的缺陷,进行重点宣传。可引入员工绩效考核管理模式,来对自身理论引导的效果进行有效验证。
三、企业政工工作的语言表达
企业政工人员在做思想工作时,要使语言有感染力和人情味。当职工有需要快速解决的问题时,要充分站在企业和职工的角度,找到二者之间的结合点。在回答和解决问题时,要采取明确的答复语言。语言表达的感情也要随着场合的变化而变化。这样既能让职工主动配合工作,同时也可以调动他们的积极性;从而减少不必要的麻烦和误解。此外在政治工作中也要注重理论知识的运用。在做思想政治工作时,政工人员必须要使语言有较强的逻辑性哲理性。在语言表达上,要充分注意将复杂的问题简单通俗的表述出来。言之有理、使职工能真正的加强反思。在做政工工作时,动之以情、晓之以理就能使工作实时有效的进行。
四、采取不同的语言形式
因人而异采取不同的语言形式,语言作为社会意识形态的一部分,其内容都是随着社会的变化发展而变化的。思想政治工作由于其工作内容的复杂性和特殊性,政工干部的工作语言也必须要适应社会环境的改变,从而具备各方面的语言知识。语言作为人类所特有的用以表达情感的和思想的工具,其运用形式的是否合理恰当直接影响着交流者之间情感和意思的表达。在传统的思想政治工作中,只注意人的阶级性、民族性或职业性等共有的特性,这种做法忽视了作为个体的人的特性。马克思说人的本质就现实性而言是一切社会关系的总和。由于人们的生活环境、思想状况等各方面的不同使人的社会关系不同,因此也就形成了性格和心理特征不相同的人。在工作过程中,政工干部必须要依据人的差异性来采取不同的语言形式。在与党员干部的交流中需要用语言表达出同志般的温暖关怀;在同年轻人交流时可以选择他们感兴趣的现象进行分析和探讨,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,树立远大的理想,拥有家国天下情怀。当面对知识型的职工时,说话要注意语辞和逻辑,如有不懂的地方要不耻下问。
五、政工人员自身素质修养提高
政工师则应促进理论和实践工作有效结合,针对具体问题进行具体分析。针对员工做好思想政治的教育工作,进而引领员工为企业贡献出更大的力量。政工师人员的素质对企业单位优质发展、文明环境建设以及提升核心竞争力发挥着重要影响作用。为此,政工师只有进一步加强内在素质建设,明确自身工作的重要性,树立积极向上的工作态度,妥善地安排各项工作,扩充大脑知识储备,树立创新发展、以人为本的工作管理意识,对企业全员形成正确、科学、有序的引導与管理,这样才能以高素质水平的政工师队伍,推动企业单位实现可持续的全面发展。
参考文献:
[1][J].人力资源,2013,(2).
[2][J].东方企业文化,2013.
[3][J].劳动保障世界,2014(6).
[4]耿玉香,陈淑芬,孟宝金,[J].南北桥,2008(12).

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