师德师风专项整治方案卫城小学.docx

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关于开展突出问题专项整治
强化党风廉政建立与师德师风法制教育
实施方案
为认真履行党风廉政建立主体责任,进一步增强我校党风廉政建立和师德师风教育针对性、有效性,整治突出问题,切实正党风转作风强师风,办人民群众满意教育,特制订本实施方案。
一、工作目标
通过学校突出问题整治活动,抓群众反响强烈师德师风问题专项治理,端正教育行风,推进党风廉政建立,引导和促进广阔教育工作者遵守师德标准,慎行慎为,大力弘扬高尚师德,切实提高师德素养,造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心〞“四有〞好教师,争做教育改革奋进者、教育扶贫先行者、学生成长引导者“三者〞好教师。
二、整治重点
一是重点整治教师假借他人名义经商办企业和违规参与借放高利贷等行为;二是重点整治教师有偿补课或到校外培训机构兼职、为学生有偿提供食宿、收受家长财务等行为;三是重点整治干部职工违规操办酒席、违法“种房〞等省市相关部门重点整治违规行为;四是重点整治教师公共场所打麻将、进入娱乐场所等有损教师形象行为;五是重点整治学校违背财经纪律***私存和违规发放津补贴,利用***吃喝、旅游等行为;六是重点整治不守纪律,不讲规矩、无视组织纪律甚至与组织对抗行为;七是重点整治工作散漫、履职不到位不尽责行为;八是重点整治言行不当,体罚或变相体罚学生,伤害学生身心,有损师德师规行为;九是重点整治办学不标准,特别是相关补助资金违规使用行为。
三、实施范围
卫城小学全体在职教职工。
四、时间安排
专项整治活动从2015年12月22日至2021年12月底。
五、工作推进
〔一〕发动部署
召开学校发动会。结合实际认真拟定师德师风突出问题专项整治和法制教育工作方案,及时启动专项整治发动大会并开展集中学****br/>牵头部门:学校党支部
责任部门:全体教职工
完成时限:2021年1月13日
〔二〕开展学****br/>。全体教职工要充分利用假期,以自学形式抓好专项学****做到学****有方案、有记录,务求实效。每位教职工在学****根底上,围绕整治九个重点拟写师德承诺书,并于开学前在校内进展公示。
牵头部门:学校党支部
责任部门:全体教职工
完成时限:2016年2月28日
。鉴于期末及年度工作任务重,时间紧,学校召开启动会时,集中学****不少于2天。2021年3月春季开学后,组织集中学****时间不得少于5天。总体集中学****不少于7天。
牵头部门:学校党支部
责任部门:全体教职工
完成时限:2016年3月31日
学****内容着重抓好?教师法?、?未成年人保护法?、?中小学教师职业道德标准?、?中小学教师违反职业道德行为处理方法?、?贵阳市教师十不准?、?信访条例?、?学生伤害事故处理方法?、?贵阳市学校意外伤害事故管理条例?和?中国共产党廉洁自律准那么?、?中国共产党纪律处分条例?等法律法规。
〔三〕整治突出问题
以“八个一〞活动为载体,切实开展突出问题专项整治,确保党风廉政建立与师德师风法制教育取得成效。
。围绕九个突出整治问题,组织教职工找准自己着力点和突破口,以“三严〞内涵和“三实〞作风,有力有序推进专项整治活动。
牵头部门:学校党支部
责任部门:全体教职工〕
完成时限:2021年3月
。邀请中心校校长上一堂反腐倡廉专题党课,并对?中国共产党廉洁自律准那么?和?中国共产党纪律处分条例?专题解读;请张忠武上一堂“正党风转作风树师风〞主题党课;请郝祥军上一堂“党员领导干部把规矩挺在前面〞专题党课。
牵头部门:学校党支部
配合部门:学校工会
完成时限:2021年3月
。选择一两部反腐或违反师德警示教育专题片,如:?天鉴?、?忏悔录?及清镇身边现实警示教育事例等,组织教职工干部集中观看,通过反面教材警示警醒,唤醒教职工组织性、纪律性和自觉性,不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线和增强教职工职业道德修养。
牵头部门:学校党支部
责任部门:全体教师
完成时限:2021年3月
。以学校为单位,围绕专项整治九个重点突出问题,就“如何当一名人民满意教师〞、“合格教师应该做什么、不应该做什么〞等主题进展讨论,查找思想认识和作风纪律等方面存在缺乏,明确努力方向和整改措施。
牵头部门:学校党支部
责任部门:全体教师
完成时限:2021年4月
批严重违纪违法典型案例。认真剖析教育系统近年来被查处违反师德师风或违法乱纪等典型案例,分析其发生原因及所带来严重危害,教育教职工干部引以为戒,自觉筑牢拒腐防变思想堤防。每一位教职工要写出案例发言材料,并将材料上交学校保存。
牵头部门:学校党支部
责任部门:全体教师
完成时限:2021年4月
。在做好制度“废、改、立〞根底上,以强化廉政风险意识为根底,以标准和制约权力运行为核心,建立并完善各项规章制度,如?党员干部廉洁自律教育制度?、?党风廉政建立责任制度?、?反腐倡廉监视制度?、?廉政风险防控制度?和?财务管理制度?、?车辆管理制度?、?学校工作、学****考勤制度?、?效能管理制度?等。进一步标准办事程序,坚持靠制度管人、制权,通过完善制度促进党风廉政建立和提升教职工职业道德素养。
牵头部门:学校党支部
责任部门:全体教师
完成时限:2021年10月
。修订?师德标兵评选方案?、?清镇市中小学教师师德评价体系?,修订和完善?年度目标和绩效考核等次确定奖励性绩效工资计发实施方法?、?教师学****培训制度?
、?常规管理制度?和?教师考评奖惩制度?等制度。建立探索?教师末位追究制?。
牵头部门:学校党支部
责任部门:学校
完成时限:2021年10月
。专项整治工作启动后,学校党支部以明察暗访方式对活动开展情况跟踪督查,做到“四不放过〞,即:有违纪线索不查清不放过;有违纪违规问题处理不到位不放过;有敷衍塞责,工作推进不力或单位违纪违规现象突出,主体责任追究不放过;有打击报复或诬告陷害,以混淆视听,扰乱学校秩序及活动开展行为不放过。
牵头部门:学校党支部
责任部门:学校党支部教诲处
完成时限:2021年12月
〔四〕督查检查
组织教职工认真对照九个重点突出问题逐一检查,建立问题整改台账,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,问题不解决不放过,确保不走形式、不走过场。学校抓好内部财务管理,确保财务标准化、程序化管理,做到财务收支定期进展公示公开。财务审计科有方案有重点对学校财务工作进展专项检查。
邀请老教师、老干部、组成师德师风及法制教育验收工作组,围绕九个突出重点,对学校全体教师落实整改情况进展督导检查。
学校组织专项督查组采取定期或不定期对学校进展师德师风及法制专项教育政治情况进展督查。督查工作不仅查看资料、师生问卷调查、现场会或汇报会,同时对学校开展师德师风及法制教育满意度调查。对发现违纪违规问题移交纪检监察机关依法处理。
牵头部门:学校党支部
责任部门:学校
完成时限:2021年12月
〔五〕总结再部署
召开全片区突出问题专项整治总结会,对下一步工作进展再安排再部署,进一步稳固和扩大专项整治活动成果。按照总结会上部署,安排好下一步党风廉政建立与师德师风法制教育工作。
牵头部门:学校党支部
责任部门:学校
完成时限:2021年12月
六、结果运用
学校建立教职工师德师风考核档案,对整改落实情况进展评估认定,并将评估情况作为教师晋级、职称评聘、绩效考核、评先选优、干部培养重要依据。
学校校长〔书记〕或主要负责人严格落实“一岗双责〞,对师德建立抓得不力,导致师风不正或出现重大违纪违法案件,造成恶劣影响,按相关规定追究责任。
对教职工师德师风或违法违纪出现问题实行“零容忍〞,发现一个处理一个,在各类评选、晋职晋级等工作中实行“一票否决〞。触犯法律移交司法机关依法处理。
牵头部门:学校党支部
责任部门:学校
完成时限:2021年12月
七、工作要求
〔一〕统一思想,提高认识。学校党支部要充分认识落实党组织主体责任是整治作风突出问题,强化师德师风建立重要举措。认真贯彻落实市委、市政府关于加强教师队伍建立部署,按照全市教育系统落实“两个责任〞暨突出作风整治,强化师德师风建立工作会议精神,把作风专项整治摆上当前重要工作来抓,坚持学校主要负责人为第一责任人,针对存在问题,带头立规矩、定制度,带头促整改、抓落实。
〔二〕加强领导,精心组织。学校党支部要加强贯彻落实党风廉政建立主体责任意识,明确职责,加大执行力度,认真贯彻落实本次作风突出问题整治活动部署和要求。开展找准一个整治问题突破口、上好一堂反腐倡廉专题党课、观看一场警示教育专题片、认真开展一次专题学****讨论、剖析一批严重违纪违法典型案例、建立健全一套标准科学管理制度、健全完善一套考核奖惩机制
和查处一批迎风违纪典型案件等“八个一〞活动,确保突出问题专项整治取得成效。
〔三〕责任分解,落实到人。在专项整治活动中,建立班子成员联系点制度,落实领导责任,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。通过下到联系点催促检查,及时发现和解决问题,确保不漏项、不留死角。学校领导干部要坚持统筹兼顾,把开展活动同做好当前各项工作结合起来,做到两手抓、两不误、两促进,为做好教育各项工作提供有力保障。
〔四〕强化整改,务求实效。问题整改工程牵头部门与责任〔配合〕部门要加强沟通,做好指导和督查。要认真组织教师针对查找出突出问题抓好整改工作。问题整改要突出“立行立改〞,坚持边学边改、边查边改、边建边改原那么,保证活动实效。专项活动完毕后,由思想政治教育科牵头,对整改工作进展评估,对学校及教师存在突出问题整改不到位,走过场等情况,对校长进展严厉问责,并下达时限要求重新整改。
〔五〕全面协调,统筹兼顾。要把专项整治工作与教育教学相结合,与党风廉政建立相结合,与法制教育相结合,与监视、考核和奖惩相结合。做到两手抓、两手硬、两不误、两促进,切实把专项整治工作抓紧抓实,抓出实效,提升社会、家长、学生对教师师德师风建立满意度。
2021年12月26日