2022年企业人力资源管理师(一级人力资源管理师)考试题库通关300题精品含答案(江苏省专用).docx

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一,单选题(共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)
1、(2017年5月)如何确立做贡献的领域是()




【答案】BCL4R3L3D8F5A10N8HW4A1U10F6M9P7S1ZT2H8X5X7A10R6F10
2、()适合于对产品不断完善、改进。




【答案】CCL10I4T9V4A6X3Y1HW8H4H9E2X2R2P4ZF9B1E6K3S9W9R7
3、(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括( )。




【答案】DCE6P6N10J5A5Z6A8HJ5P3Z1J9Y8Q7M6ZU7K6H1Y5D6C9R5
4、(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()以下的童工。




【答案】ACH9W10R6E8E3J10K6HE5N3V9H3C4E9I4ZI7U9G10Y4P2M8J3
5、(2016年5月)法定福利保险不包括()。




【答案】DCY7J5J4B6N9Z1N3HL2R9M6F5C2U8O10ZU10R1P4J10C6L2N9
6、(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。




【答案】DCQ10M10Y9O1I2R10T10HM10D6S9Y4V5G1G6ZR4P3J5Q9I2D2A5
7、职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定,实施和完成,这是()。




【答案】CCO2K8B10B7T2I4D8HJ10K7K7U9K10L3V7ZK2U2E4Z1N5V5P2
8、(2015年5月)()属于企业社会责任的国际标准。??




【答案】ACJ9Y4Q6N1B3C3W6HB5Z4T10M4T3S10G3ZD3Q3E1W8G9Z8W6
9、公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会()
,自己不捐



【答案】BCP10V5H5G1O6C5Z7HM4P7S2W6F8Y3G4ZX9L1K5F4A5G8X6
10、(2015年5月)经济***利不包括( )




【答案】DCD9N1S9Q6J6W3P6HI8R10J8H1Z3Z3N8ZG10B10P6T2U1R10X7
11、《公文筐测试指导语》应在测试前()分钟宣布。




【答案】BCW2R7B6R5P5S10D6HK2Q10S3J7I5P2J10ZM1Q3E10I3I1P7G4
12、(2017年5月)工会的基本职责是()




【答案】CCQ5V1Z4L4R8P3U9HF9W2S7Q8G6R6M9ZL8S8O7P8R4C6Z2
13、焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。




【答案】CCR5F2R8V2Y5U8V6HT9A2J10M2A1B6L10ZC9A3D2D9E9P1J9
14、()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。




【答案】CCD7K3S3O6E1A10V2HX10C4R10N8J5B6D1ZG8Y6P4A5Q10Z4P10
15、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生起向统筹地区的()提出工伤认定申请。




【答案】BCW2B9W2X8V6J8R2HK10Q6B10A8P7U10U5ZV1O1Z10M9K5G5E2
16、()组织结构即为控股公司结构。




【答案】BCI6Z9P8M1Y2L1J4HW8P2Q1J8B2M10B9ZS8V4P4O8G1A1P1
17、从理论上来看,绩效是多重因素交互作用的结果,下列不是绩效特点的是()。




【答案】DCG8D2R10U2F8X3U7HX10I6D6M3S4K1A8ZN2D7P1S3B3D8C3
18、《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()以下的童工。




【答案】ACZ3M4X1R5C3Y1S4HH9D3X6N7A4B3W5ZL8C3K7K2T1R3W7
19、(2016年11月)年薪制的特点不包括()。




【答案】DCL2R5G1K3B4V1K3HQ3L5Y10F6I9B3M8ZB8V7X8R9M2L2B1
20、员工的保持率适合作为平衡计分卡的()方面的指标。




【答案】DCZ1E7W1W10O4T1G5HM8Z6W7Q3F2N2C8ZZ1Z2V7F3F10B5G3
21、举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。




【答案】BCL6R3B4G2R7G10K5HQ2S1D7O9H8U6C6ZC10V10A9B10P1K5M4
22、( )不属于“跳槽热”现象出现的原因。




【答案】DCW6A8I6K7I4Y8T8HR5T10W10T7R4O7W6ZC9C2I9C4R2C2I10
23、采用()薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。




【答案】BCY10J1E9U2X5K4O3HC4I9O2N1I3U3Z2ZL3N2U4L5Q5J7G9
24、劳动争议协商属于权利的()




【答案】ACM1L9G1S8C10D4O7HQ6I2M9H8C2Y3I6ZV9L6Z7N1C2B2M10
25、()属于外部激励的非物质报酬因素。




【答案】ACG4Q5B9A8N4B8P1HN6B8E7F9Z7D5K3ZU5K3O10H3Y1D6S1
26、构建胜任特征模型时,首先要()。




【答案】BCQ7X5X4S9C4H1K5HX5L5N3H6E2G3N4ZK3P10W3L5N5T9H9
27、培训与开发系统运行的四大环节不包括()。




【答案】BCD2D6R1H5Y3Q10G2HL4Y7U3E4J3V2V5ZF5V7T9C10W9Y3J7
28、对于人才招募与甄选流程来说,()起着基础性作用。
,审核并确定人才空缺岗位



【答案】CCJ8F9T8I2Z7Z5B6HT7J1Y10J6Q5E9E7ZB4O5F7W1W4J1R4
29、期权的赠予时机不包括()




【答案】DCZ5W10Z8Q7D5I2N6HT5G2A4A1X9P10D5ZF4A10C5K1E9G5Y7
30、(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。




【答案】ACE2B1E4J10H7C4X7HZ2Q8E6D1X3N7J1ZE4R1D2N3F5Q3H1
31、关于集团总部业务流程再造,说法不正确的是()。
,没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性



【答案】DCC7G7R5D6L4G9G3HD7I10R3Q2E7H4W6ZL10G9M1Q9A2W8Z9
32、《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()以下的童工。




【答案】ACX4G7C8T5T4E1X6HJ9X8C9S6D10J8L2ZR10S5Y2Z3K4P6W5
33、(2015年5月)企业绩效管理的原则和****惯是通过( )来呈现的。




【答案】CCB10V8J2J10W10A10R2HJ4W9G1D6O3L9R8ZN3W2I8P2P6D3I7
34、关于友情和金钱,你的认识是()。
,但金钱是杠杆
,但在金钱的冲击下会一文不值
,但友情更重要
,但破损的友情却难以修复
【答案】DCD2T7C5P8Q4X8M6HE3O7V7O4A1A10M2ZJ1Z9C8G9Q9J5L9
35、(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。




【答案】BCA1F2N10J8A4U1I6HW7N10C5A9A9Z10P2ZS1M7F4D1O4X6J9
36、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。




【答案】CCK8G6J7R4K7L3E6HY1N9T9H9O9E6E6ZF7W10L10N5T10O6U9
37、(2016年11月)()对下属机构的控制能力最强。




【答案】CCH6N9Y5K10V10G3T9HI7U4N9B9B8U3R7ZJ4H10C9E1W6C5F4
38、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种****惯性反应是指个性的()。

B.—致性


【答案】DCC5T7I8T7Z3C10F2HT4Z9U1L5W4I6P3ZW7E3B3D9Z3P2L2
39、行为事件访谈法的实施中,()。




【答案】CCO7P3T8S1F10C6B10HX9P7V5U4X5Z10V10ZO1N9G6H9A7J8V2