争先创优实施方案（优秀7篇）.docx

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争先创优实施方案篇一
为进一步加强本单位行风建设,实行西教体1号文件精神,仔细解决人民群众反映的热点、难点问题,提高办事效率和服务质量,提升社会满足度,现制定活动方案如下:
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深化实行科学发展观,紧紧围绕“福民强区”总体目标,以弘扬“三讲”精神为主线,以加强作风建设和提高行政效能为核心,不断提高人民群众对教化工作的满足度和信任度,深化思想教化、强化领导责任、狠抓制度落实、切实解决作风、行风建设方面存在的突出问题,促进教化事业健康和谐发展,办好人民满足的教化。
二、工作任务
(一)深化开展“三讲”精神大探讨。仔细学****市委书记毛万春在全市经济工作会议上讲话精神,深刻领悟“三讲”精神实质,仔细组织探讨,人人剖析问题,深化查摆思想僵化、固守教条、因循守旧、墨守陈规的各种详细表现,强化“提升效能是本职,优化环境是责任”的意识,形成“学标杆、追标杆、超标杆”的创优氛围,把思想相识统一到上级部门的要求上来,统一到做好新形势下政务环境创优工作上来。要强化工作创新,切实加强思维方式和工作方法创新,一切从优化环境、促进教化发展的角度动身,把创新的理念融入到政务环境创优的全过程。
(二)严格规范办学、招生、收费行为。民幼办管辖全区民办教化机构、幼教机构,按上级指示精神,要求全部单位收费项目要向社会公开,不允许独立项目收费和超标准收费现象,不允许收费不开规定的票据。
(三)提升行政审批效能。民幼办属于有行政审批权的部门,本部门比照全国范围内办事效率最高、效果最好的标杆,制定办事最快、办事最好的行政服务措施,以最快的速度、最好的质量,办理行政审批事项。加强对本部门执法人员的教化管理,强化依法行政意识,严格执法程序,坚持亮证执法,规范执法行为。
(四)强化作风效能监督。强力推动公开工作,根据西教体﹝20xx﹞7号文件政务(党务)公开方案的要求,仔细落实党务、政务的公示、公开。公开部门举报电话,切实解决群众的投诉和反映的热点、难点问题。激励广阔群众和社会各界主动对单位政务环境进行监督。肃穆查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为,切实改进工作作风、提高服务效能。
(五)加大责任追究力度。坚持把行政过错问责作为政务环境创优的重要手段,肃穆查处政务环境和行政效能方面的违纪违规行为,问事必问人、问人必问责、问责必处理、处理必顶格。紧紧围绕工作作风“四大顽症”(懒散、虚假、浮躁、扯皮)和群众关切的热点难点问题,开展多种形式的专项效能督查。对每一个问题都要分清责任,严格根据《西工区机关事业单位工作人员效能告诫暂行规定》、《西工区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒方法》和党政纪处分的有关规定,启动问责程序,快查快办,严查严办,既要追究当事人责任,也要追究单位领导的责任,情节严峻的,赐予党政纪处分。将效能告诫与个人年度考核、任免运用、单位评先等挂钩,让责任单位和责任人受到警示和教化。
三、方法步骤
政务环境创优工作分为四个阶段进行。
第一阶段:学****提高(第一季度)。要仔细贯彻市、区“环境创优年”活动动员大会精神,制定本单位政务环境创优方案,扎实深化地进行思想发动,组织学****市委书记毛万春《作风硬洛阳兴》的讲话精神(内容见20xx年2月10日洛阳日报)、毛万春书记在全市经济工作会议上《牢记发展主旋律,打好六场攻坚战》的讲话内容和冯局长3月1日在局20xx年工作会议上的讲话精神,仔细开展“三讲”大探讨,切实解放思想、转变观念,强化发展意识、责随意识、创新意识、效能意识。学****状况将于3月20日之前上报。
其次阶段:查摆问题(其次季度)。主要是查摆制约教化发展和本单位的突出问题。结合实际,实行“开门纳谏”的方法,围绕八个方面查摆单位、个人存在的问题,即一、“上学难、上学贵主要表现在哪个方面?缘由是什么?如何破解;二、在规范部门工作方面存在哪些问题;三、在工作中存在哪些问题;四、对所在区域学校如何评价;五、教化不规范收费都有哪些表现形式;六、在干部职工队伍中存在哪些有违师德师风的问题;七、我区教化行政机关在工作作风、依法行政和工作效率等方面存在哪些问题;八、对我区教化事业发展有何看法和建议。要通过此次查摆,消退飘浮风、攀比风和官员风,解决存在的纪律不严、效率不高和师德师风不正等问题,使大家找准存在的突出问题以及产生问题的根源,认清问题的严峻性和危害性,切实吸取教训,树立本单位的良好形象。通过查摆问题、分析缘由,为整改打下良好基础。于5月25日前向局监察室上报查摆的问题。
第三阶段:集中整改(第三季度)。深化开展“二进入”活动。一是机关干部进部门。将跟随局机关干部对各部门政务创优工作的开展状况进行检查,并跟踪问效。并负责向群众发放征求看法建议表,并做好记录,汇总后同《机关干部包单位反馈表》报局政务创优工作领导小组办公室。二是部门领导进学校。领导要深化一线,完成以下几方面工作:第一,做好政策宣扬;其次,力求发觉并解决问题。通过发放调查问卷、走访等形式仔细了解各单位对我部门的`看法和建议,将部门与学校教化紧密结合起来,主动探究最佳方法,并将获得的信息仔细梳理,能解决的马上解决,不能解决的要耐性予以说明。把整改措施和整改状况在肯定范围内公布,充分听取群众看法,自觉接受群众监督,做到“四不放过”:整改措施不落实不放过,发觉问题不核实不放过,订正处理不到位不放过,群众不满足不放过。
设立举报电话、举报箱,受理社会各界的举报投诉。举报电话、举报箱见附表。整改状况报告于9月10日前报送局监察室。
第四阶段:巩固提升(第四季度)。主要是通过针对问题建章立制,不断巩固提升活动成果。要把整改问题、建章立制贯穿于政务环境创优全过程,达到阶段性工作与年度工作有机结合。将对前期工作进行“回头看”,存在薄弱环节的要刚好实行措施弥补。还要注意建立健全长效机制,克服“抓一阵紧一阵,管一阵好一阵”的现象,确保政务环境优化工作常常化、常态化。所建立的规章制度、长效措施和政务环境创优工作总结,于12月5日前报送局监察室。
四、保障措施
(一)加强组织领导。成立的政务环境创优工作领导小组,组长:成员:领导小组办公室设在民幼办,负责政务环境创优活动的日常监督检查工作。
(二)强化工作责任。将实行“一把手负总责、班子成员各负其责”的政务环境创优工作责任制。高度重视政务环境创优工作,切实负起抓班子、带队伍、抓落实、提效能的领导责任,严抓严管,对本单位发生的不作为、慢作为、乱作为等效能低下、损害政务环境的行为,要严查快办,主动追究,决不袒护迁就,形成一把手抓,抓一把手,单位抓、抓单位,层层抓、人人抓的局面,做到提升效能从我做起,优化环境从小事做起,谁分管的责任范围发生问题追究谁的责任,谁违反规定追究谁的责任,真正把责任落实到带队伍的人和各个工作岗位,务求大抓一年、大见成效。
(三)营造舆论氛围。大力宣扬正面典型,广泛宣扬环境创优工作。结合“环境创优年”动员大会精神,广泛开展“提升效能、优化环境”的探讨,充分运用会议、板报、网络等形式,全力营造舆论声势,使政务环境创优理念深化人心,切实增加创建最优政务环境的责任感、紧迫感和自觉性。
XX公司创先争优活动实施方案篇二
为仔细实行中心、省委和省国资委党委关于在党的基层组织和党员中深化开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求,依据集团公司党委的统一部署,结合XX公司实际,制订如下实施方案。
开展创先争优活动的总体要求:
XX公司深化开展创先争优活动,仔细实行党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深化学****实践科学发展观,以“为科学发展创先进,为安徽民航事业振兴争先锋”为主题,以沈浩同志为榜样,坚持从大局动身,从岗位实际动身,改革创新,务求实效,全面落实全国、全省国有企业党的建设工作会议的部署,切实推动XX公司党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,引导广阔党员在实践中建功立业,努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强队伍建设”的详细目标,为推动“平安机场、和谐机场、旺盛机场”建设作出主动贡献。
推动科学发展,就是紧紧围绕集团公司科学发展的大局,统筹谋划、细心组织、不断深化创先争优活动,有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用党员的模范行动影响和带动广阔职工,形成推动集团公司科学发展的强大动力。要通过开展创先争优活动,进一步巩固学****实践科学发展观活动成果,要对学****实践活动整改问题进行一次全面梳理,对还没有解决的突出问题和广阔职工反映剧烈的问题,要接着做好整改工作,切实做到已承诺的就要兑现。
促进社会和谐,就是党总支和广阔党员刚好了解职工群众的思想动态,有针对性地做好引导工作;主动践行社会主义核心价值体系,加强广阔党员的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设,推动形成良好社会风气;主动排查冲突纠纷,刚好做好化解工作,切实做好维稳工作,为集团公司改革发展营造良好的和谐环境。
服务职工群众,就是党总支和广阔党员充分敬重职工群众,依靠职工群众,仔细倾听群众呼声,刚好反映群众意愿,主动关切群众疾苦,切实维护职工群众的合法权益,热忱为群众办实事办好事,让广阔职工群众得到实实在在的利益,共享集团公司改革发展的成果。
加强队伍建设,就是把建设高素养经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿创先争优活动的始终。把加强班子建设摆到重中之重,建设一支政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子;加强党总支建设,建设一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝合保障力强的“四强”党总支;加强党员队伍建设,努力打造政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍;优化组织设置,扩大工作覆盖面。创新党组织活动方式,主动推动学****型党组织建设,增加党组织和党员队伍的朝气和活力。
为民服务创先争优活动实施方案篇三
为进一步促进行风建设、提高行业服务水平和效率,加强基层党组织和党员队伍、干部职工队伍建设,加强党和政府联系群众的桥梁与纽带,全面落实《安阳市深化窗口单位和服务行业创先争优活动实施方案》安创组办[2022]6号的通知精神,现制定《。。。。。为民服务创先争优活动实践方案》。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,以深化学****实践科学发展观为主题,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求,根据创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准,结合工作实际,通过深化开展“三亮三创三评”活动,努力把管理处办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口,推动水利事业又好又快的发展。
二、总体目标
(一)着力推动科学发展。管理处党支部将围绕工作中心、服务大局、紧密结合单位的重点工作,细心设计群众喜闻乐见、易于参加的活动载体,引导广阔党员干部全力服务中心任务,立足本职岗位创先争优。始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇,把党支部和广阔党员的才智和力气凝合到实现“十二五”良好开局、加快建设管理处担当的城市水系三年重点建设项目中来。
(二)切实服务人民群众。处支部将全面推行公开承诺,针对“让群众放心、使群众满足”这一目标开展公开承诺,并抓好履诺践诺,切实服务人民群众。主动开展共产党员佩戴党徽挂牌上岗、志愿者服务等活动,接受群众监督,树立良好形象。通过开展岗位竞赛,评比文明示范岗、党员先锋岗等方式,引导广阔党员比照先进找差距、学****英模见行为、立足岗位创佳绩。
(三)大力加强党支部建设。处支部将进一步加强党组织规范化建设,理顺隶属关系,健全管理体制。同时,实行敏捷多样的形式,指导群团组织主动开展活动,做到党组织工作和群团组织工作齐头并进,为推动为民服务党群共建创先争优奠定组织基础。加强党员队伍、干部队伍建设,优化队伍结构,提高队伍素养,重点做好党员发展工作。通过创先争优,把工作骨干培育成党员、把党员培育成工作骨干,发挥党员和骨干的带头作用,带领群众一起进步,形成齐争共创的生动局面。
(四)扎实改进行业作风。在管理处广阔党员、干部、职工中深化开展社会主义核心价值体系教化,培育形成良好的职业教化,培育形成良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德,营造崇尚先进、争当优秀的良好风气。对老百姓反应剧烈的突出问题、为民服务中的薄弱环节进行综合治理,广泛开展行风评议活动和窗口优质服务满足测评活动,通过群众评议和领导点评,切实转变工作作风。
三、参与对象
全体共产党员。
四、活动载体