争创“青年文明号”方案优秀3篇.docx

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青年文明号创建方案篇一
为进一步推动青年文明号创建活动,将我中心急救科创建成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心确定以“救死扶伤,文明服务”为载体,以“激扬青春保健康,挥洒***促发展”为主题,在市级“青年文明号”的基础上,开展省级“青年文明号”创建活动,并把创建活动纳入院前急救总体规划,统一部署,定期检查。特制定如下方案:
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深化实行科学发展观,以“与天使比爱心,与死神拼速度”为服务口号,深化开展创建青年文明号活动,展示急救科奋勉向上,团结进取,为人民服务的良好形象。
二、组织领导
在中心领导的指导下,把创建青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓,细心策划,落实责任,很抓落实。急救科成立领导小组。
组长:章亚平(中心党支部副书记)
副组长:吴飞娜(中心团支部书记)
号长:吴飞娜(中心团支部书记)
组员:何敏华洪晓敏曹燕来徐英
三、基本要求
创建“青年文明号”活动,要以急救科团员青年为主体,“青年文明号”应当具备的基本条件:
%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。
2、青年集体的成员都能酷爱本职工作,能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。
3、刻苦学****理论和业务学问,娴熟驾驭各项急救技能和驾驶技能及车辆保养修理技术,在工作中讲文明,始终以病人为中心,热忱服务,削减病人苦痛,争取成为湖州市流淌的省级青年文明号。
4、围绕创建“青年文明号”实施方案,发挥团员的模范带头作用,()依据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
四、创建任务与内容
(一)加强理论学****提高各方面素养。
1、加强政治理论学****仔细学****理论和“三个代表”重要思想,深化学****科学发展观,开展“八荣八耻”教化,社会公德、职业道德、家庭美德教化,一心一意为人民服务的宗旨教化,实事求是的思想路途教化,严格、仔细、负责的工作看法教化。学****教化要有安排、有教案、有记录、有笔记和心得体会。
2、加强业务学****及技能训练。钻研技术,驾驭本职工作必需的学问和技能,主动参与岗位练兵和技术比武等活动,引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。
(二)学法律。加强职工的法制建设,切实搞好普法教化工作,增加法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教化以及反腐倡廉教化,提高遵纪遵守法律的自觉性。
(三)应对各类突发事务制定应急预案。主动参加组织各类应急演练,团结协作、主动协作,努力提升中心形象。
(四)完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。常常开展自我学****自查总结。接受社会监督,开展座谈会,随访,发放病人满足度调查表,在急救车醒目位置设有各级监督电话及看法本。接受上级监督,团支部协作上级团组织复查青年文明号,并主动向先进科室和其他兄弟单位学****好的先进阅历。
(五)开展“青年文明号”便民活动。
1、开展急救学问进社区活动,包括学校、社区、宾馆、农村、厂区,使广阔群众基本驾驭常见病的急诊处理及基本急救技能。以更好地削减病人苦痛及挽救生命。
2、于救援车内设置多项便民服务措施。
3、开展“爱心帮扶”活动,使“青年文明号活动”从岗位走向社会。
(六)主动开展各项文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶情操,增加凝合力。
青年文明号创建方案篇二
为了实行公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略,依据公司团委本年度的工作安排,以科学发展观为指导,现制定动力车间“青年文明号”创建方案。
青年员工作为企业的生力军,是企业可持续发展必不行少的后备力气,开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广阔青年员工供应展示自我、实现自我价值的舞台,而且对于提高青年员工业务素养,加强职业道德建设,弘扬良好社会公德都有肯定的主动作用。同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此,依据企业和车间的发展要求,动力车间党总支、团支部确定开展创建“青年文明号”工作。
一、指导思想
坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面实行党的十七大精神,践行科学发展观,组织和引导车间青年以提倡职业道德为核心,以岗位规范操作为标准,以科学管理为手段,以岗位创优为重点,以先进典型为榜样,以培育高素养的职工队伍为目标,以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此呈现动力车间青年职工的精神风貌,塑造良好的车间形象,在公司逐步树立起动力车间青年职工热忱周到、文明高效、大张旗鼓、技术过硬的良好形象,推动车间各项工作再上新台阶。
二、组织机构
为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经探讨确定成立动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。
组长:焦青会
副组长:栾凤娥
成员:董文涛徐建华
文明号创建负责人:高峰
文明号成员:赵旭曲丕文张洋吴巧蔚陶冶任慧明
三、创建目标
“青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位,诚恳劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、平安高效、勤奋敬业”为工作理念;以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念,打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素养服务队伍。呈现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主子翁意识,树立车间新形象,充分呈现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。
四、创建安排
通过严格遵守各项规章制度,不断完善内部管理机制,发挥车间青年职工模范带头作用,同心协力,在一年内实现创建公司级“青年文明号”称号的目标,在两年到三年内实现创建市级“青年文明号”称号的目标。
五、创建实施方案
(一)思想教化常抓不懈,服务意识稳步提高
1、加强素养教化
创建“青年文明号”,要求服务队青年职工注意个人的政治思想教化,定期开展多种形式的教化活动,让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战,增加青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。
2、加强民主管理
“青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式,不同手段层层落实了解青年职工的思想动态,公开接受青年职工的监督,激励青年职工通过不同渠道提出各种建议和看法。
3、提高服务意识
服务队青年职工要立足于本岗位,做好本职工作,树立主子翁意识,不断提高主动服务意识,在内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,在平凡的岗位上创建一流的工作业绩。
(二)完善规章制度,严格管理促规范
通过创建活动,完善青年服务队的规章制度,汇编服务队内部管理及业务手册,健全内部管理机制,用活各种制度,调动青年职工工作主动性,让青年职工自觉树立“一心为企业”的服务理念。
在完善各种制度的同时,还要严格现场管理。通过现场管理,刚好发觉青年职工的各种业务差错,真正做到“一心”、“二要”、“三不”、“四一样”,即:一心为企业;业务要精通,服务要一流;不计个人得失,不计工作是否艰苦,不做与工作无关的事;心情好与坏一样,生人与熟人一样,工作忙与闲一样,检查与不检查一样。使制度与管理有机地结合,不断走向规范化,确保车间工作有条不紊地开展。
(三)内增素养,外塑形象,提高自身综合素养
1、良好的业务素养是优质服务的基础和保证,在争创“青年文明号”的过程中,要求青年服务队每一位青年职工都要有过硬、娴熟的业务技术本事,定期组织业务培训、岗位练功。
(1)制定岗位练功安排:每月一次业务学****每季一次业务考核,每半年一次岗位练功竞赛,人人争当岗位能手。
(2)与其他团队沟通,采纳请进来走出去的学****方法,提高业务水平。
(3)通过每周班会的工作沟通、疑难问题解答等方式,找寻业务中存在的'一些不足。通过组织学****增加员工独立处理问题的实力。
(四)要狠抓平安生产,保障各项工作有条不紊进行
1、签定平安生产责任状,使平安生产责任落实到人。
2、不定期组织平安宣扬教化,要求服务队队员要从小处着眼,刚好发觉隐患,树立“平安无小事,责任重泰山”的平安意识。
(五)充分发挥团员青年先锋模范作用,让“青年文明号”更加闪亮
在“青年文明号”创建过程中,通过树立先进典型,定期组织评比“优秀青年服务队成员”、“青年文明岗”,激励服务队队员不断提高自身素养,更好地在本职岗位中踏实工作。
通过上述规划,力求发挥“青年文明号”的先锋旗帜作用,提高服务队队员的岗位技能,造就敢于拼搏、勇于奉献的岗位先锋。进一步增进基层团组织的向心力和凝合力,提高服务队队员的文化素养,促进服务队工作。
青年文明号创建方案篇三
一、创建集体
XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作,是一支学问型、实力型、活力型的年轻队伍,是一支静默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。现有人员5人,平均年龄35岁,在读探讨生1人,本科学历3人,大专学历1人,中级职称3人,党员3人。科室自20**年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝合青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,确立了“创新型”、“学****型”、“服务型”的创建思路,以青春和才智让“青年文明号”在税收工作中大放异彩,提高了税收征管质量,提升了青年税干的文明水平,弘扬了地税行业的文明新风尚,信息化工作始终处在全市前列。20**年被**地税评为“全市地税系统青年文明号”,先后三次被授予“XX市地税局先进集体”等荣誉。
二、活动宗旨
通过培育先进青年集体和青年岗位能手,组织、引导青年税干爱岗敬业、诚恳守信、服务群众、奉献社会的精神,树立公正、廉洁、文明、高效等观念,用优质高效服务呈现地税两个文明的协调发展贡献力气。
我们创建活动的口号是:“青春献地税、文明建功业”。
三、创建目标
创建XX省地税系统省级青年文明号,争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度,在继承中求发展,在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度,戒骄戒躁,不断提高业务水平。高举“青年文明号”的旗帜,暖和社会、传播文明,将地税事业推向更高一层,进而弘扬整个社会的新风气,推动整个社会文明的发展。
四、创建组织
组长:
成员:
五、创建安排
经创建工作领导小组探讨确定按以下步骤实施,创建工作实施分为三个阶段:
第一阶段:部署启动(20**年1月)
依据《XX省地税系统省级文明单位、青年文明号评比方法》,结合科室的实际状况,进行统一部署拉开“青年文明号”创建活动的序幕。
开展“青年文明号”创建工作动员会
比照XX省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准,结合科室工作实际状况,开展优质服务的活动。
其次阶段:全面实施(20**年2月一20**年12月)
依据活动宗旨和创建标准,从实际动身,广泛深化地开展丰富多彩的创建活动,通过丰富多彩的教化活动,提高青年的职业志向、职业道德、职业技能和职业纪律。
第三阶段:接受考核(20**年9月)
做好打算,迎接考核。
第四阶段:总结提高(20**年10月)