第7课 个人收入的分配课件.ppt

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:
生产决定分配;
按劳分配及其作用;
我国多种分配方式并存。
:
收入分配方式对效率、公平的影响;
提高效率,促进公平。
,主要立足国家维护公平的具体措施,考查维护公平的措施及其意义;同时立足宏观调控,考查收入公平、生产和消费的关系。
,试题多以措施类和意义类为主,主要结合收入差距和收入分配变化的图表和措施,指向维护收入公平的具体措施。

(1)按劳分配为主体
存在条件
适用范围
分配尺度
分配对象
分配结果
社会主
义制度
公有制经济
劳动的数
量和质量
个人消费品
多劳多得,
少劳少得
(2)客观必然性:由我国现实的经济条件决定。
①前提:生产资料公有制。
②物质基础:生产力的发展水平。
③直接原因:劳动的性质和特点。
(3)意义:有利于激励劳动者努力学****科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展;体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
特别提示
生产决定分配,公有制经济在国民经济中占主体地位,决定了按劳分配在分配方式中占主体地位。
补充:按劳分配的范围:
①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴
②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴
③农村经济中联产承包责任制里面的“联产计酬”。
按生产要素分配
①生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
②按生产要素分配的种类:按资本、土地、劳动、技术、管理和信息要素分配等。
意义:发展社会主义市场经济,还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。

按劳分配
多种分配方式(按生产要素分配)
不
同
点
适用
公有制
经济
公有、私营、外资经济
分配主体及其地位、关系
公有制经济中,劳动者之间是平等互助的合作关系
劳动者。劳动者处于被雇佣的地位,受到一定的剥削
分配标准和对象
以劳动为尺度,对个人消费品进行分配
凭借对生产要素的所有权参与收益分配
表现
公有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴
私营、外资经济中工人的工资、奖金、津贴;技术发明专利收入;股票、债券、租赁等资金收入;管理者的薪金
我国分配方式的比较:
:
收入分配方式对效率、公平的影响;
提高效率,促进公平。