2019年停薪留职合同协议书范本详细.doc

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代表人:_____________
职务:_______________
乙方:_______________
性别:_______________
出生年月:___________
依据国家有关规定,乙方自觉申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条停薪留职限期从_____年____月____日起到___年____月___日止,共
为年。
第二条停薪留职时期,甲方应保留乙方的国有企业职工工籍,并连续计算其工龄。
第三条停薪留职时期,如遇薪水调整,按薪水调整政策予以评定,评定的附带条件是乙方履行本合同,如吻合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的薪水级别
第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方准时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以办理。
第十条本合同在履行时期,合同条款如与党和国家的有关目标、政策和法规抗争,按党和国家的有关目标、政策和法规履行。
第十一条本合同自停薪留职限期起算之日起奏效,在合同履行时期,两方不得随意改正或清除合同,本合同若有未尽事宜,应由两方依据国家的有关政策规定进行协商,作出增补规定。增补规定与本合同拥有相同效劳。
第十二条本合同正本一式二份,甲乙两方各执一份。
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甲方:__________________
代表人:________________
签约日期:______________
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