企业员工辞退通知书范文（最新6篇）.docx

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员工辞退通知书篇一
致同志:
我公司于月胜任工作岗位,我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人缘由提出辞职后,)然你自年月日起拒不到岗,始终旷工至今。依据《劳动合同法》和公司规章制度,经公司探讨确定即日起与你解除劳动合同,旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。
公司落款
年月日
辞退员工通知书篇二
先生女士:
经公司探讨,由于xx,从xx年xx月xx日起,公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定,在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附:员工离职手续移交清单
xxxx公司人力资源部
xx年xx月xx日
辞退员工通知书篇三
xxx:
我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、xxxxxxxxx
2、xxxxxxxxx
为此,本公司确定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20年月日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也特别感谢你始终以来辛勤的工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年月日
员工辞退通知书篇四
先生:
有限公司与您签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为年,公司通知您到总部参与短期培训,您至今未到总部报到,您多次无故早退,已经严峻违反了公司的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条其次款规定,以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司探讨确定,依法与您解除原劳动合同。
现特此通知先生,原劳动合同将于正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续,公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资,先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知!
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书篇五
___
我公司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发觉你不能胜任本职工作,劳动看法差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司确定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人担当。
________有限责任公司
____年__月__日
辞退通知书篇六
公司人力资源部:
本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了__个月。现由于个人缘由,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并根据《劳动合同法》第五十条的规定刚好办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
此致
___(手写签名)
年月日