企业责任（2篇）.docx

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企业责任篇一
本报告是XX公司依据中铁物资集团《关于编制2022年社会责任报告有关工作的通知》,结合公司在履行社会责任方面的详细状况编制的。报告真实、客观地阐述了XX公司2022年度在履行社会责任方面做出的详细工作,希望接受集团公司和企业职工的监督和指导,促使公司更好地履行和担负社会责任。
2022年,公司一方面主动开展生产经营工作,努力开拓市场,优化业务模式,依法爱护职工的合法权益,着力提升职工华蜜指数,构筑企业与职工之间的和谐氛围;另一方面,树立和维护诚信、遵守法律、公正的良好形象,依法纳税,主动担当对自然环境、对社会和经济发展的义务,主动维护民族团结和社会稳定,支持和赞助社会公益事业,关注社会弱势群体的生存环境,扶贫济困,救助灾难。公司已将担当企业社会责任融入到公司的经营发展之中,追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。
一、扎实开展生产经营,构建和谐共赢合作关系
2022年,在集团公司的正确领导下,XX公司以“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心,在钢材市场形势持续恶化,风险激增态势愈演愈烈的不利条件下,解除万难,真抓实干,各项工作取得肯定的发展和进步。公司全年新签合同额X亿元,完
成产值X亿元,供应钢材X万吨,水泥X万吨。先后xxx等新基建项目上发力,保质保量地中标和完成了一批项目。公司以物流园区为基础,打造“平台+基地”的营销模式,与XXXX等资源厂商建立了良好的合作关系,获得了广阔客户的一样好评。
二、扎实推动企业管理,建立高效平安管理体系
公司比照管理提升活动,着眼企业综合管理水平提升,取得了显著成效。一是编制公司规章制度汇编,完善企业制度化管理,建立法律防控体系,打造总法律顾问负责制度。二是顺当通过“三标一体”贯标认证,规范管理细微环节,改进管理质量,促进监督常态化。三是加强平安管理,制定印发《应急预案管理方法》及《总体突发事务应急预案》,强化平安教化和引导,组织平安培训讲座5次,平安演练2次,提高全员平安生产意识和应急实力,全年未发生一般及以上平安事故,未发生重伤及以上人身事故。
三、扎实履行央企社会义务,打造良好企业形象
1、社会公益和志愿者服务活动开展状况
为深化开展学雷锋→←志愿服务活动,打造良好在地央企形象。公司开展了“文明交通志愿服务”活动,在西固区公园十字路口、天鹅湖十字路口、公交枢纽站进行平安文明交通劝导和引导活动。为XX市西固区的银鑫学生辅导中心的孩子进行义务辅导。志愿者们利用下班业余时间及周末,义务为3至6年级的学生进行英语、语文、数学等辅导,让孩子们在学****得到提高的同时也感受到社会的暖和和关爱。
2、创建社会就业状况
2022年,公司公开聘请了应届本科毕业生6名,以“公开、同等、竞争、择优”的原则,实行“面试+笔试”的方式,做到程序规范、透亮。
3、员工技能培训状况
2022年,公司本着“以人为本”的原则,以“一流的公司培育一流的员工,一流的员工创建一流的公司”为目标,提高员工的思想教化和业务技能。一是举办以“爱岗敬业〃执行力”为主题的道德讲堂,为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼,弘扬了传统文化,提升了员工职业道德修养和自身境界。
4、员工权益维护状况
公司人员结构比较困难,做好职工队伍的稳定显得尤为重要。公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中,把慰问活动与现金补助相结合,在维护企业稳定和员工权益方面做了很多。2022年春节前夕,公司组织建立了困难职工档案,并代表公司对X名困难职工家庭进行了慰问,送去春节礼物,并为X名困难职工送去X元的困难补助,为X名困难党员送去每人X元的困难党员补助。春节期间,公司还为X名离、退休人员送去了共计X元的节日慰问金,为X名职工遗孀送去每人X元的节日慰问金。职工及亲属去世工会都要前去慰问,职工及职工亲属生病住院公司工会也会前去探望,全年共为X名职工送去丧葬补助X元。一年来为X名职工发放生日卡共计X元,真正把企业的关怀送达职工。
公司坚持以人为本的发展理念,仔细落实国家政策,与职工签订劳动合同率达到100%,并为全部职工办理五险一金,参保率100%。公司有职工食堂,实行餐补制度,供应通勤班车,为单身员工供应免费员工宿舍。为职工供应图书阅览室、健身房、篮球场等文体活动场所。在“三八”妇女节,开展以“静思生活、灵性工作”为主题的女职工心理健康学问讲座,公司特邀甘肃省心理询问师协会询问师张主任给公司女职工作了心理健康学问讲座,针对女性日常工作及生活中简单遇到的压力和困难进行了疏导。
5、职业平安健康状况
公司建立员工健康定期检查制度,每年支配职工体检一次,对女职工附加妇科检查的项目,2022年度建立健康档案99份,在岗职工健康档案覆盖率100%。邀请医院的专家到单位作健康讲座,对于体检中出现的问题进行解答,并注意职业病的防治,引导员工们养成健康的生活方式。
6、文娱活动开展状况
7、节能减排和环境爱护状况
公司将节能减排和环境爱护工作融入公司日常的发展中,将节水、节电、节油、减排作为限制重点,扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动,做好舆论宣扬,营造良好氛围。在办公楼及宿舍更换安装节能灯具、节水阀门,在楼道走廊安装声控灯,实现了节约用电和节约用水;办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则,实现了降低企业成本;尽量采纳OA系统办公,优先选购节能产品,对纸张做到双面打印,避开不必要的奢侈,打印机、复印机的墨粉用完后,重新灌装,做到了节约纸张和耗材;在公司职工食堂重复运用限制运用塑料购物袋,坚决不运用一次性筷子和餐盒,做到了削减奢侈;加强车辆管理,实行“一车一卡”定点加油制度,对车辆做到勤检查、勤保养,确保在最佳状态行驶,公务用车采纳派车单的方式,防止出现无令出车的现象,出车前尽量做到统筹支配,提前安排好最佳行车路途,做到了削减能耗;根据XX市环保部门要求,利用食堂洗菜、办公楼打扫卫生等产生的废水在园区内进行洒水降尘,做到了废水利用和空气降尘;要求和监督园区内外不燃放***和废弃物,做到了爱护空气质量。2022年,在公司领导的高度重视和正确指导下,XX公司全年共完成营业收入X万元,共消耗各类能源折合标准煤为X吨,万元营业收入能耗为X吨标准煤/万元。在能源消费构成方面,2022年共消耗电力X万千瓦时,汽油X吨,柴油X吨。
企业责任篇二
企业应担当的八大社会责任
1、担当明礼诚信确保产品货真价实的责任
由于种种缘由造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营,由于企业的不守信,造成假冒商品随时可见,消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元,占GDP比重的3-%。许多企业因商品造假的干扰和打假难度过大,导致企业难以为继,奄奄一息。为了维护市场的秩序,保障人民群众的利益,企业必需担当起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。
2、担当科学发展与交纳税款的责任
企业的任务是发展和赢利,并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必需担当起发展的责任,搞好经济发展,要以发展为中心,以发展为前提,不断扩大企业规模,扩大纳税份额,完成纳税任务,为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必需是科学的,任何企业都不能只顾眼前,不顾长远,也不能只顾局部,不顾全局,更不能只顾自身,而不顾友邻。所以无论哪个企业,都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。
3、担当可持续发与节约资源的责任
中国是一个人均资源特殊紧缺的国家,企业的发展肯定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼,不顾全局。作为企业家,肯定要站在全局立场上,坚持可持续发展,高度关注节约资源。并要下决心变更经济增长方式,发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中心号召,实施“走出去”的战略,用好两种资源和两个市场,以保证经济的运行平安。这样,我们的发展才能持续,再翻两番的目标才能实现。
4、担当爱护环境和维护自然和谐的责任
随着全球和我国的经济发展,环境日益恶化,特殊是大气、水、海洋的污染日益严峻。野生动植物的生存面临危机,森林与矿产过度开采,给人类的生存和发展带来了很大威逼,环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展,企业肯定要担当起爱护环境维护自然和谐的重任。
5、担当公共产品与文化建设的责任
医疗卫生,公共教化与文化建设,对一个国家的发展极为重要。特殊是公共教化,对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不行低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康,也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲消遣,陶冶人的情操,提高人的素养。我们的国家,由于前一个时期对这些方面投入较少,欠债较多、存在问题比较严峻。而公共产品和文化事业的发当然是国家的责任,但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的状况下,企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫剩、教化和文化建设的责任。
6、担当扶贫济困和发展慈善事业的责任
虽然我们的经济取得了巨大发展,但是作为一个有13亿人口的大国还存在许多困难。特殊是农村的困难就更为繁重,更有一些穷人须要扶贫济困。这些责任当然须要政府去努力,但也须要企业为国分忧,参于社会的扶贫济困。为了社会的发展,也是为企业自身的发展,我们的广阔企业,更应当重视扶贫济困,更好担当起扶贫济困的责任。
7、担当爱护职工健康和确保职工待遇的责任
人力资源是社会的珍贵财宝,也是企业发展的'支撑力气。保障企业职工的生命,健康和确保职工的工作与收入待遇,这不仅关系到企业的持续健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求,也为了使中心关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处,我们的企业必需担当起爱护职工生命、健康和确爱护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪遵守法律,爱惜企业的员工,搞好劳动爱护,不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通,多为员工着想。
8、担当发展科技和创自主学问产权的责任
当前,就总的状况看,我国企业的经济效益是较差的,资源投入产出率也非常低。为解决效益低下问题,必需要重视科技创新。通过科技创新,降低煤、电、油、运的消耗,进一步提高企业效益。改革开放以来,我国为了尽快变更技术落后状况,实行了拿来主义,使经济发展走了捷径。但时至今日,我们的引进风依旧越刮越大,越刮越严峻,许多工厂几乎都成了外国生产线的博览会,而对引进技术的消化汲取确没有引起留意。因此,企业要高度重视引进技术的的消化汲取和科技研发,加大资金与人员的投入,努力做到创新以企业为主体。
企业如何担当社会责任?
企业的双重责任
首先,企业应当担当并履行好经济责任,为极大丰富人民的物质生活,为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。最干脆地说就是盈利,尽可能扩大销售,降低成本,正确决策,保证利益相关者的合法权益。
其次,企业在遵纪遵守法律方面作出表率,遵守全部的法律、法规,包括环境爱护法、消费者权益法和劳动爱护法。完成全部的合同义务,带头诚信经营,合法经营,承兑保修承诺。带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪遵守法律,共建法治社会。
第三,伦理责任是社会对企业的期望,企业应努力使社会不遭遇自己的运营活动、产品及服务的消极影响。加速产业技术升级和产业结构的优化,大力发展绿色企业,增大企业吸纳就业的实力,为环境爱护和社会安定尽职尽责。
最终,是企业的慈善责任。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业,教化、医疗卫生、社会保障等事业的发展干脆关系人民的最干脆利益,也干脆确定着社会安定与否,和谐与否。许多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资,这就须要调动一切可以调动的资本,企业应充分发挥资本优势,为发展社会事业,为成为一个好的企业公民而对外捐助。支援社区教化、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展,帮助社区改善公共环境,自愿为社区工作。
企业社会责任的作用
企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资,新增项目,扩大就业外,最重要的是提倡各企业科学支配劳动力,扩大就业门路,创建不减员而能增效的阅历,尽量削减把人员推向社会而加大就业压力。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证,现在对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题,保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。这一标准明确规定了企业需保证工人工作的环境干净卫生,消退工作平安隐患,不得运用童工,等等,切实保障了工人的切身利益。现在众多企业主动履行社会责任,努力获得ISO8000国际认证,不仅可以吸引劳动力资源,激励他们创建更多的价值,更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象,获得美誉度和信任度从而实现企业长远的经营目标。从这个意义上说,企业履行社会责任,有助于解决就业问题。