丁堰街道公开招聘村委工作人员实施方案.doc

丁堰街道公开招聘村委工作人员实施方案
为吸纳优秀人才充实村民委员会工作人员队伍,不断改善基层工作队伍结构,提高办事效率,经街道党工委、办事处研究同意,决定公开考试招聘工作人员5名,其中:治保调解工作人员2名(男),妇女工作人员2名(女),会计工作人员1名(女)。为确保招聘工作顺利进行,制定本实施方案。
一、招聘原则
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,做到政策规定、程序方法和招聘结果“三公开”。
二、招聘对象和条件
,有一定的政治理论水平,未受过党纪、政纪处分;
,个人信用报告无严重不良记录;
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,35周岁以下(含35周岁),为1975年3月18日至1993年3月18日期间出生;
(天宁区、钟楼区、戚墅堰区、新北区、武进区)户籍或生源;
(详见“丁堰街道公开招聘各村民委员会工作人员职位资格条件一览表”)。
三、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用的办法和程序进行。招聘具体步骤如下:
。由街道招聘工作领导小组制定公开招聘工作实施方案,拟定招聘条件和具体招聘时间,经招聘领导小组同意后,通过网站、公告等形式向社会发布招聘公告。
。
(1)报名时间:2011年3月14日至2011年3月19日。
上午:8:30——11:30;下午:1:00——6:00。
(2)报名地点:丁堰街道办事处(延陵东路508号)办公大楼一楼103室。咨询电话:0519—88771469、0519—88371815,联系人:鞠金峰、高婧。
(3)报名要求:报考人员须持本人身份证、毕业证、户口簿和相关资格证明等正式有效证件(原件及复印件各一份)和近期同底免冠1寸彩色照片3张,填写《丁堰街道公开招聘各村民委员会工作人员报名表》一份,在规定的时间和指定的地点报名。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名时,不接受代理报名。
。街道招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查后,通过街道网站公布通过资格审查人员名单,通过资格审查人员在公告中指定的时间、地点领取准考证。
。主要考察应试者对政治、经济、法律、管理、人文、科技以及丁堰街道基本情况等知识的掌握,以及阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题能力、处理村务的实践能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、计算机应用能力等。
。根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘计划数3∶1的比例确定面试名单,并通过街道网站对社会公布。面试成绩由专家组结构化面试和民主评议两部分组成,其中专家组成绩占面试成绩的60%,民主评议占面试成绩的40%。
专家组面试由街道招聘工作领导小组邀请市、区相关部门的面试专家组织进行,面试采取封闭的形式,结构化面谈的方法,试题统一,主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、实务处理、应急应变等能力。结构化面试成绩通知单由考官签字后现场公布。
民主评议与结构化面试同时进行,街道招聘工作领导小组邀请街道主要党政领导