作风建设工作总结优秀6篇.docx

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作风建设工作总结篇一
今年以来,我镇紧紧抓住学****熬炼这个基本点、制度建设这个关键点、服务群众这个切入点,切实转变干部作风,全力打造有为团队,收到了较好效果。现将我镇20xx年“好作风建设年”活动开展总结如下:
一、突出学****熬炼,在提升素养中变作风
为确保作风建设自觉化,我镇紧紧抓住学****熬炼这个基本点。以党的群众教化路途实践活动为契机,发动全镇干部大力加强学****提高修养。一是组织开展集中学****要求干部职工每个礼拜学****一次。特邀县委宣扬部理论教员为大家作了题为《基层干部要爱读书读好书善读书》的讲课。通过学****强化听从意识,责随意识,一心一意为群众服务。二是硬性要求做好学****笔记和民情日记。给全镇干部下发民情笔记本,要求干部对每日的工作进行总结,将工作阅历、工作方法记录在本子上,写好“工作日志”,作风建设督查小组定期抽查干部日志,组织干部召开茶话会、民主生活会,相互沟通评议,驾驭新方法,有效提高工作效率。三是选树身边先进典型,激励干部向榜样学****组织镇村干部深化学****李勇雄先进典型的感人事迹。李勇雄同志1976年7月参与工作,1983年4月入党。先后担当广播电视局(台)服务部经理、事业股股长、工程部主任、乡镇管理站站长、有线电视台台长、稽查大队大队长、网络中心副主任、农网部主任、纪检组长、主任科员和党的群众路途教化实践活动第17督导组组长。由于长期超负荷工作,积劳成疾,于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我镇通过宣扬正能量,广阔干部工作主动性逐步提高,干部到岗率提高了,下村次数增多了,老百姓气有地方消、苦有地方诉、事有人帮忙办,党委政府在群众中的公信力大大提升。
二、突出制度建设,在规范管理中变作风
为确保作风建设常态化,我们紧紧抓住制度建设这个关键点。
1是仔细制定了《田心镇20xx年“好作风建设年”活动开展实施方案》。仔细落实签到、值晚班核制度,对干部上下班进行考核,每周通报一次,确保干部按时考勤。完善机关干部开会、学****值班、包村、考核、接访、工作日志、机关干部挂牌上岗、机关干部去向牌制度,出台了详细奖罚措施,切实做到用制度管人管事。
2是创新制定了夜访农户制度。要求镇机关干部职工利用晚上时间多到村里串家走户,住村晚数每周不得少于3晚,增进了干群联系。
3是从严制定了机关管理制度。上班期间不得上网闲聊、玩嬉戏、炒股,不得无故脱岗、做与工作无关的事等,杜绝发索拿卡要现象,班子成员及干部不得出入消遣休闲场所,不报销消遣休闲和烟酒发票等。四是完善制定了绩效问责制度。成立了作风建设督察考评小组,明确了考评内容,制定了考评方法,强调了考评纪律,岗位职责绩效考评成果与后备干部举荐、评先评优、绩效奖和年终奖干脆挂钩,增加了机关干部、职工创新发展、争创一流工作的责任感和主动性。
三、突出服务群众,在赢取民心中变作风
为确保作风建设实效化,我们紧紧抓住服务群众这个切入点。把作风建设贯穿、渗透、融入到工作实践中,以工作检验效能,把作风建设成果体现到干工作、促发展上来。
一是全力做好农村服务工作,稳定社会大局。社会维稳全面启动“一线工作法”、“全镇一盘棋”管理考评制度,坚持一切用民调说话的理念,进一步创新信访工作机制,接着跟进“三变”作法,即变群众上访为干部下访、变暗访为明访、变截·访为陪访信访的工作机制,推行“应调尽调、村村联调”机制,使信访老案和各类冲突纠纷得到有效化解,一年来在民调大走访中当场处理案件达79余起,集中开展冲突纠纷和不稳定因素排查20余次,镇村两级受理调处各类冲突纠纷358起,胜利调处354起,冲突纠纷调处胜利率达到98%以上,实现了特防期零上访、零登记,民调工作居全县第3名,全市28位,民调工作有板有眼。平安生产坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,时刻绷紧平安弦,通过开展“打非治违”、“四场两站一厂”专项整治行动,加大对煤矿、非煤矿山、道路交通、学校、幼儿园、危急化学品、***等行业开展全面的平安隐患排查整治,实现了零事故的好成果。
二是全面推动城乡环境整治工作。为了美化镇容、村貌,建设秀美田心,我镇以“清洁化、秩序化、美丽化、制度化、标准化”为工作目标,通过加大宣扬力度、加大资金投入、加大奖惩考核、加大样板创建方式深化开绽开展环境整治。今年,我镇组织干部多次下村,召开群众宣扬动员大会,亲自上门发放宣扬单,新增固定宣扬牌70余块,温馨提示标语100余条;机关干部与村干部、村民集体上街“千面大扫除”,清理垃圾,爱护环境卫生;主动争取上级支持,财政投入28万余元用于奖补各村,各村再从上级追加的转移支付中提留2000元特地用于考核评比奖惩;组织全面铺开瑶冲村、大屋地村、栗木凤村文明卫生试点工作。
三是全力落实各项常规工作。今年以来,我镇接着呈现基层党建加强、基础建设加快、民生事业发展、社会大局稳定良好发展态势。坚持依法行政。增加机关干部职工的依法服务意识,办理各项事务,做到依法行使职权、依法办事、依法管理,把各项行政管理纳入法规化、规范化的轨道。
作风建设工作总结精选篇二
依据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的支配,我局分四个阶段
第一阶段:学****动员、统一思想;
其次阶段:放开大门、查找问题;
第三阶段:仔细整改、完善制度;第四季度阶段:评议总结、巩固提高主动开展机关作风建设年活动,活动从4月10日起先至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对机关作风建设年活动的领导,结合实际作出安排支配,有组织,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员,多角度、多样式深化学****教化
1、局党委高度重视,细心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视,进行仔细探讨,成立了局作风建设年活动领导机构;印发了各阶段工作实施看法及支配表,在《支配表》中,具体明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。jú长作了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分相识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义,严格执行省直机关作风建设年活动方案,扎实推动我局机关作风建设年活动,确保活动取得实效;各支部、各科室层层开展动员,发动干部职工以饱满的政治热忱和仔细肃穆的看法,主动投身到机关作风建设年活动中来,确保活动取得成效。不断加强舆论宣扬,开展形式多样、生动活泼的宣扬发动。运用标语、宣扬栏(5期)、内部网站等各种宣扬媒介,广泛深化地开展宣扬发动,大力营造机关作风建设年活动氛围,使机关作风建设年活动人人皆知,深化人心。为机关作风建设年活动的深化开展和顺当推动打下了良好的思想基础。
2、接着抓好学****教化,推动理论学****向深层次发展,切实加强思想教化。
作风建设工作总结篇三
为全面落实中心八项规定,仔细执行《20xx年县作风建设监督检查工作方案》)文件精神,我镇在镇纪委的牵头下,严格实行每月自查、季度总结、专项整治的方式,对全镇机关事业单位工作人员、村社干部、农村党员进行作风建设监督检查。现将其次季度自查状况报告如下。
一、自查基本状况
(一)“两责”落实状况。该季度,我镇严格根据《中共双胜镇委员会党风廉政建设责任制实施方法》文件精神开展党风廉政建设工作,并分层签订了《党风廉政建设目标责任书》、《领导干部党风廉政建设目标责任书》、《村(社区)党支部党风廉政建设目标责任书》,切实将“一岗双责”落到实处。
(二)专项整治状况。进一步巩固深化“23项专项整治”,对机关工作人员违规经商办企业等事宜进行了彻查,并签订了个人责任承诺书,未发觉违规行为。
(三)订正“四风”状况。公务接待费状况:我镇严格根据《党政机关国内公务接待方法》加强公务接待费管理,至今未额外产生公务接待费;公务用车管理状况:我镇未配备公务用车,干部平常出差均是租车或乘坐班车,由纪委书记依据会议文件及相关办事通知统一开具派车单,统一管理,据实登记,并严格根据标准报销车辆运用相关费用。未出现违规运用车辆、违规报销车费现象;因公出国(境)状况:我镇严格遵守因公出国(境)审批程序相关规定,该季度未出现工作人员因公出国状况,也不存在用***报销因私出国(境)费用;精简文件、简报、会议状况:严格遵守精简文件、会议相关规定,下发文件数量同比下降25%,召开会议数量同比削减42%,会议经费同比下降54%;评比达标表彰及举办节会、庆典状况:经检查,未发觉擅自开展评比达标表彰活动状况,不存在违规举办或者托付、指派其他单位举办各类节会、庆典活动,也不存在运用财政性资金举办营业性晚会的状况;停建楼堂馆所及运用办公用房状况:经检查,未出现新建楼堂馆所项目,办公用房总面积为884平方米,符合干部用房标准,不存在领导干部超标准运用办公用房,也不存在未经批准租用、出租办公用房等行为。
(四)执行廉洁自律各项规定状况。经查,未发觉领导干部出入私人会所或持有私人会所会员卡以及出入高消费消遣场所的状况;未出现党政干部在企业兼职、兼薪及违规经商办企业的状况;其次季度没有党员干部操办婚丧喜庆事宜;不存在接受下属单位、管理和服务对象赠送现金、有价证券、支付凭证及各种代金卡(券)的状况;也未出现以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物等行为。
(五)执行上下班纪律和请销假制度状况。镇干部严格遵守上下班纪律和请销假制度,并建立干部去向公示牌,公示状况与实际状况相符,并严格执行考勤制度,未出现干部“走读”、上班时间玩嬉戏、上班时间到休闲消遣场所等工作不在状态的状况。
(六)党务政务村务公开状况。制定了规范的党务政务公开书目及特地的公开阵地,全镇24个行政村、一个社区均建立了规范的党务、村务公开栏,镇纪委定期对党务、政务公开状况进行检查,每月对公示栏存在问题的村进行状况通报,确保公示内容刚好、精确更新;便民服务“三项制度”均上墙公示;惠农资金、低保等均实行一卡统平台进行打卡直发,并对“一卡统”信息进行了全面公示。通过对“党务、村务、财务”进行刚好公示,便利群众了解政策、监督镇村两级的工作,亲密了党群干群关系,实现了服务群众“零距离”。
二、存在的问题
从总体上看,其次季度的作风建设监督检查工作基本上根据上级的部署和要求,开展了相关工作,但同时也存在一些不足。
一是部分干部思想相识不到位。部分干部对作风建设重视程度不高,认为抓作风建设工作是务虚的事情,既费时又费劲,没有多大必要性。同时也存在自满思想,自认为自己不存在任何问题,思想上麻痹大意。
二是问题整改不刚好。个别支部仍旧存在懦弱涣散的现象,开展群众工作极为不力。如,尽管一再强调每月必需刚好更新村政务公开内容,仍有部分村没有重视该项工作,村务公开存在低保公示、财务公示不到位,图片上传不刚好,图片质量不过关等问题。
三、下步工作准备
一是领导带头,领先垂范。党委领导班子严格实行“一岗双责”,严格实行责任制,抓好作风建设工作的关键环节。党委书记坚持“两个亲自”,把好作风建设工作方向。一是重要工作亲自部署。在抓详细作风建设工作中,党委书记作为“第一责任人”,要定期召开专题党委会,探讨制定作风建设工作安排,明确作风建设工作重点。二是重大问题亲自督促。涉及到群众反映剧烈的工作,主要领导亲自过问,并全程跟踪督促,查办整改。