劳务简单合同范本（通用5篇）.docx

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甲方:
乙方:
甲方因工作需要聘请停车场保洁人员____人,本着公正、公正的原则,经双方协商,签订如下合同:
一、甲方责任
1、甲方按每月付给乙方工资人民币____元整(￥____),甲方不负责乙方的其他福利待遇(如其他补助、各种保险等)。
2、甲方按有关生产、安全和劳动爱护等规定为乙方供应必要的工作条件。
二、乙方工作职责
1、乙方负责停车场房屋室内、大门口及场地内的保洁工作。
2、乙方除日常保洁工作外,还应担当为甲方职工做饭的工作,保证饭菜质量,确保甲方职工能够按时吃饭。厨房及灶具定期消毒,保证洁净卫生。
3、乙方要帮助门卫看管院落和车辆,发觉房屋、设备设施损坏的,要准时通知门卫进展修理。
4、乙方要严格遵守法律法规和甲方的规章制度,不准在室内组织、参加打牌、打麻将等赌博和其他违法乱纪活动。
5、乙方要留意自身安全,如发生安全事故,依据发生缘由,明确责任后按相关规定处理。
6、因乙方工作疏忽,导致发生火灾等事故的,乙方要担当相应的赔偿责任,并根据有关法律法规和相关政策处理。
7、乙方必需听从安排和治理,虚心听取意见,喜爱本职工作。
三、本合同期限为:
自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自盖章签字之日起生效。
甲方:(盖章)____乙方(签字):
签字时间:____年____月____日
劳务简洁合同2
甲方:______________
地址:______________
乙方:______________
身份证号码:______________
甲、乙双方依据国家有关法律、法规的规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
一、甲方聘用乙方担当职务,乙方依据甲方的工作需要,完成甲方布置的工作任务。
二、聘用期限从日起至日止。
三、乙方工资:月薪元/月。
主要工作内容:______________。
四、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、劳动卫生等规定,乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,保守甲方的商业隐秘。
五、经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除;本协议到期,自行终止。六、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行,由过错一方担当相关责任;如属双方过错,应依据实际状况,由双方分别担当各自的相关责任。因不行抗力造本钱合同不能履行或者一方受损害的,可以不担当相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同,给双方造成经济损失的应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
七、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):______________乙方签名(盖章):______________
甲方代表:______________
合同订立日期:_____年__月___日
劳务简洁合同3
甲方(聘用单位):__________________
乙方(受聘人):____________________
甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条、合同期限
1、合同有效期:自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日为见****期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前_________个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_____个月书面通知对方。
其次条、工作岗位
1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责。
2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件和劳动爱护
1、甲方实行每周工作______小时,每天工作______小时的工作制度。
2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。
4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条、工作酬劳
1、依据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。
2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条、工作纪律、嘉奖和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的治理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。
第六条、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的,原合同连续有效。
2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的”;
(4)严峻失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
,甲方可以解除聘用合同,但应提前______天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
,应当提前______天以书面形式通知甲方。
第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商全都,由甲方解除聘用合同的(不包括在见****期),甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过_____个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满_____年,发给相当于_____个月工资的经济补偿金,最多不超过______个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当_______个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月根本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。
第八条、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)_______________乙方(签字)_______________
代表(签字)________________身份证号:_______________
_____________年_____月___日_____________年_____月___日
劳务简洁合同4
雇主(甲方):_______________
雇员(乙方):_______________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容:负责______部门搬运工作。
职务:搬运工。
工作地点:____________________________________________________。
三、劳动酬劳
1、乙方工资为计件工资制,甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
4、工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。
2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严峻违反甲方规章制度的。
(3)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。