劳动合同填写.docx

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甲方(用人单位)名称:xx汽车销售有限责任公司
性质:xx有限责任公司
法定代表人:张世清
地址:泸州市xxx工业
园区编号:
乙方(劳动者)姓名:性别:诞生年月:家庭住址:身份证号码:
泸州市劳动和社会保障局印制
依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方公平协商,全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为一年期限合同,合同自20xx年10月20日起至20xx年10月19日止。其中试用期月。
三、乙方同意依据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事工作,并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品,进展安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与安康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即六天工作制。
五、乙方在甲方工作期间,甲方根据国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳,公司实行固定工资加绩效工资的月薪制,月固定工资为￥元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时,甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险;失业保险;工伤保险;生育保险;根本医疗保险等社会保险手续。
七、乙方必需遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准,听从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必需为甲方保守商业隐秘,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中商定的效劳年限及有关商定赔偿。
十一、本合同终止、解除后,全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必需按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必需符合国家法律、法规规定,必需经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成全都意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须担当违约责任,并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。
十八、需要商定的其它事项:
十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当公平协商解决,也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。
二十一、本合同一式份,具有同等效力。
甲方签章:乙方签章:
年月日年月日
鉴证机关:年月日
劳动合同填写2
劳动合同应当怎么填写?详细包括了哪些方面的内容?对于在找工作的劳动者来讲,适当了解一些劳动合同填写方面的学问,对自身签订劳动合同是具有很大帮忙的,能够在肯定程度上维护自身的合法利益。接下来,我们一起看看劳动合同怎么填写的问题。
1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住宅地、联系电话(必需是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全全都。
2、乙方为毕业生信息,必需完全填写清晰。
3、合同期限和试用期必需完全根据新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。留意合同期限的签订:比方:20xx年3月29日至20xx年3月28日。
4、将工作地点中第三条中空缺处的详细工作岗位填写清晰。
5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清晰。
6、劳动酬劳第10、11、13条处的工资额根据实际状况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比方东营市为760元/月。
7、如有其他待遇或商定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清晰。如没有用斜线划掉。
8、违法合同责任条款处,如有其他商定请在第四十五条空白处填写,如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效),毕业生本人签名,填写签订日期。
10、全部合同必需用黑笔填写,可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。
11、合同签订单位必需是在工商局注册的正规单位,网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必需是单位公章或人力资源部的公章,其余公章一律无效。
12、各系必需在每周五下午下班前,将合同根据学号大小的挨次排列,且全部信息必需在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高校毕业生就业网录入并信息全都。
虽然法律规定劳动合同是用人单位与劳动者之间协商之后确定的,但实践中的劳动合同往往都是先由用人单位一方事先拟好的,多数时候劳动者只有同意与不同意的选择。假如你在实践中遇到了劳动合同方面的纠纷,建议你先来电询问一下我们网站的在线律师,让专业的律师帮忙你分析处理。
劳动合同填写3
一、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行。
二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职
工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必需仔细填写,字迹清晰、文字简练、精确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。
甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____
名称:____姓名:____
法定代表人(主要负责人):____身份证号码:____
户籍地址:____
通讯地址:____通讯地址:____
经济类型:____
联系电话:____联系电话:____依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省
的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则
订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第__种方式确定本合同期限:
:从____年__月__日起至____年__月__日止。
:从____年__月__日起至法定终止条件消失时止。
:从____起至____工作任务完成时
止。该工作任务完成的标志为_____。
(二)试用期
双方同意按以下第__种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
。
。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作部门为____,
岗位(治理技术岗位或生产操作岗位)为____,
职务(或工种)为____。
(二)乙方的工作任务或职责是____。
(三)乙方的工作地点为____。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的,应协商全都并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的”工作时间:
,即每日工作__小时,每周工作__天,每周至少休息一天。
,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以__为周期,总工时__小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同商定的工资标准支付工资。
四、劳动酬劳
(一)乙方正常工作时间的工资按以下第__种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
:
(1)乙方正常工作时间工资按____执行,初始工资额为__元/月或__元/时;
(2)乙方试用期工资为__元/月(试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);
:
(1)计件单价____;
(2)劳动定额____(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);
(照实行年薪制或者按考核周期支付工资):____。
、物价水平和政府公布的工资增长指导线等状况,依法确定本单位的工资安排制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为:____。
(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为:____。
(四)工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月__日发放(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇