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EHS学习管理标准制.doc


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1、目的
、拟定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理系统。经过层层分工和落实,最大限度地保证我们在生产产品的同时,最大限度地减少对环境的污染和破坏,最大限度地减少对职工身体的危害,最大限度地减少对企业财富的伤害。
、保护环境,减少事故,保证职工身体健康。
2、适用范围
、环境、职业健康安全管理系统适用于本企业产品的生产管理。
3、工作程序:EHS采纳逐层的责任制,各EHS模块的负责人对所负责的项目负全责。
、背景论述
、在企业社会责任系统管理上,EHS(环境健康安全)愈来愈成为企业发展的基础,工厂一定增强EHS的管理与建设。

、安全第一,预防为主;全员参加,综合治理,改进环境;走系统化管理和可连续发展的必由之路。

、无事故、无人身伤害、无环境破坏。
:
、工厂保障全体职工的身体健康,保障无任何安全事故,并致力完美环境保护。

EHS总经理
戴国利
EHS副总经理
秦小波
EHSEHSEHSEHSEHS
各部门主管环保负责人职业卫生负责人安全负责人应急响应负责人

总经理
对本单位的环境、职业健康和安全管理系统负有全面管理的责任和权限。
为环境、职业健康和安全管理系统的建立供给必需的人、财、物,并委任
EHS管理
者代表。
优选
负责EHS系统目标的拟定、订正和组织评审。
贯彻执行EHS相关的法律法规,负责企业环境、职业健康和安全投入资本的审批。
按期召开EHS管理评审会议。
分管EHS的副总经理
确认企业拟定的重要EHS系统的环境要素能否吻合实质状况。
组织EHS管理委员审查企业的EHS系统的目标、指标及管理方案。
负责组织拟定文件、程序并进行审批,负责工作的分解和检查落实。

EHS系统的审查,并撰写管理系统实质运转状况之见解报告。
保证整个环境健康安全系统正常有效运转。
协调环境健康安全系统运转过程中的矛盾。

EHS管理系统的运转状况以供评审。

督查所属部门的环境运转状况。
审批基准文件。
负责对EHS系统目标的草拟、审讲和参加评审。
对重要EHS系统的环境要素进行审查并对目标、指标拟定的可行性进行商议。

EHS系统的目标、指标及管理方案,并督查实行的过程。

EHS管理系统的运转状况以供评审。
按期召开本部门的环境、健康安全管搭理议,督促、检查本单位的环境、职业健康
安全管理工作。

鉴别本部门的的环境要素。
实行企业的环境管理方案和实行细则。
拟定和实行内部环境保护培训计划。
作好环境信息方面的接受和办理工作。
撰写和订正相应的文件,并管理好本部门全部的环境文件。
对全部的不吻合采纳纠正、预防措施。
撰写、管理部门的环境记录。
负责对荒弃物的分类、暂存的管理。
负责汇总全厂水、电的实绩,并报告企业经理。
职业卫生负责人
负责企业各生产车间工艺卫生技术的管理,并负责相关文件的草拟、审批;
负责建立、完美职业病预防和控制技术。
建立健全企业职工的健康档案,并负责档案的管理。
负责建立、完美化学品的物质安全数据表《MSDS》;
负责企业的医疗紧急救援,及时急救伤员及事故发生后的应急响应。
安全负责人
优选
负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产目标、政策、法律、规程、条例等执行督查权。
坚持安全第一、预防为主、文明生产的目标,常常深入施工现场检查,掌握安全生产动向,对存在的隐患提出办理建讲和督促检查、落真相况,及时向单位领导报告,并提出改进安全工作的建议。
负责督查安全技术措施的审批。
参加合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审。
参加重要安全事故的检查办理。
协助和检查职工安全教育及要害工种人员的上岗和资格培训工作。
应急响应负责人
负责拟定企业的应急响应方案文件的草拟、审查;
负责企业及各部门应急方案的按期演练和人员培训;
负责应急装备、消防设施的平常管理工作;
督促工厂管理人员常常深入现场检查应急装备和消防措施。
优选
内容总结
(1)EHS管理制度
1、目的
、拟定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理系统
(2)3、工作程序:EHS采纳逐层的责任制,各EHS模块的负责人对所负责的项目负全责
(3)、背景论述
、在企业社会责任系统管理上,EHS(环境健康安全)愈来愈成为企业发展的基础,工厂一定增强EHS的管理与建设

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