人事专员职责简单概括（13篇）.doc

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人事专员职责简单概括
,并对相应的岗位进行针对性的招聘,初面以及对面试的结果进行汇报;
:安排新员工的入职准备,以及对新员工进行培训;
;异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
,增减社保,调整人事档案等相应的调整事宜;
;
、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
人事专员职责简单概括(二)
1、按岗位要求,完***力资源各板块工作;
2、根据公司经营管理情况,编制公司绩效考核规划,编制考核实施方案;
3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系,并组织实施,监督实施情况;
4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。
5、制定培训方案,跟进各部门培训计划实施,搭建公司培训体系;
6、推进员工技能及职称评审工作;
7、推进人才入户等工作;
8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。
人事专员职责简单概括(三)
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
5、配合门店盘点工作、单据录入及上级领导安排的工作;
6、完成领导交办的其他事务。
人事专员职责简单概括(四)
1、分析公司人力资源需求,根据现有人员编制,制定招聘计划并落实执行;
2、通过招聘分析,制定招聘方案,组织实施各类招聘活动;
3、负责招聘渠道的建立,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事专员职责简单概括(五)
:简历刷选,预约/接待面试者,初试;
,培训等;
,与用人部门沟通处理;
,执行;
;
、参与人事行政制度的修订,并监督实施,及上级领导交办的其它工。
人事专员职责简单概括(六)
1、参与公司相关薪酬、福利方案的拟定,梳理优化相关制度及流程,并在公司内部推动与实施;负责制作月度薪酬成本分析报表,定期收集市场薪酬信息和数据,提供分析报告等相关薪酬管理工作;
2、负责员工日常福利管理,包括五险一金购买及年度调整、各项补贴申领等,定期做好费用明细等相关福利管理工作;
3、负责管理员工转正、异动、晋升等相关手续,处理公司内部发生的员工投诉和劳动纠纷事件,积极引导员工关系良性发展等相关员工关系工作;
4、协助开展人力资源其他模块工作;
5、负责完成上司交代的其他工作。
人事专员职责简单概括(七)
1、负责公司日常的行政及人事方面工作;维护好办公环境,监督办公用具、设施的使用和维护,并安排维修等所有行政相关事务;
2、负责公司所需物品(包括办公用品、设备采买等)的采购、入库、领用、盘存、维护、管理等工作;
3、负责组织策划公司的企业文化建设工作,包括年会、庆典、文体活动等;
4、负责发布公司内部的行政通知或通告;
5、完成经理安排的其他相关行政人事工作。
6、助上级协调本部门其他岗位的日常管理工作
人事专员职责简单概括(八)
、招聘渠道开发。
____日常社保住公积金处理。
、转正面谈、手续办理。
____人事档案管理,宿舍的管理。
,劳动合的签订。
____日常人事行政管理工作。
人事专员职责简单概括(九)
能熟练操作Word、E____cel、PPt等办公自动化软件及公众号更新;
负责各类办公用品仓库保管,每月清点、预算申报,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符;
负责人员招聘、员工入离职手续办理;
负责员工考勤工时统计核对;
负责员工社保、满工龄员工名单统计;
服从主管交待的其它事项;
人事专员职责简单概括(十)
1、负责招聘、考勤和工资计算;
2、负责员工入职手续办理、劳动合同签订,人事档案管理;
3、负责员工社保资料、员工银行卡资料收集与提交;
4、负责员工房管信息维护;
5、其他临时事务。
人事专员职责简单概括(十一)
1、负责公司各部门人数出勤及核对统计。
2、负责公司员工劳动关系维护,员工入离职手续的办理、合同签订、维护等。
3、负责各部门需求人员的招聘及初步面试及招聘渠道的对接和维护等。
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。
5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。
6、负责公司商报、社保、公积金的缴纳及增减员的管理及相关政策的收集。
7、各类培训计划的跟进和管理。
8、各类人事档案的管理。
9、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达。
10、做好本部门的法律法规搜集工作。
11、负责公司员工体检组织工作。
12、各项礼金、团建及人事相关费用的对接。
人事专员职责简单概括(十二)
1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续;
2、核算考勤,劳动合同的签订,人事资料的保管存档;
3、负责公司相关人员的招聘工作;
4、领导交办的其它事宜。
人事专员职责简单概括(十三)
1、办理人员离职、人才引进、内部调动、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
2、.负责招聘及任用的具体事务性工作,包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试、甑选、跟踪落实面试人员的情况等;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
5、负责租户租赁相关事项情况跟进
6、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
7、协助部门主管处理内勤部门相关事务。
8、及时做好人力培训部各类统计报表工作
9、完成上级交办的其他工作。