人事局人事的主要职责（14篇）.doc

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人事局人事的主要职责
1、入职管理
(1)入职申请资料的审核、资料录入及日常维护
(2)组织新员工入职手续办理、公司各项规章制度的新人培训
(3)负责新员工入职宣传,定期举办新人活动,进行品牌形象进行宣导,提高入职人员满意度
(4)新员工数据整合和分析,提供招聘建议
(5)维护和修订入职管理制度
2、证件管理
3、劳务管理
4、协助上级主管完成其他相关事务工作
人事局人事的主要职责(二)
1、协助公司招聘计划的制定、推进及落实;
2、按照招聘计划、发展需求开展对应的招聘工作,负责招聘渠道的优选和畅通;
3、协助招聘环节的提升和完善工作;
4、协助配合开展其他人事工作。
人事局人事的主要职责(三)
1、负责员工的招聘、入职、社保、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2、做好来人接待及公司会议等重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、做好员工考勤和排班工作;
4、监督管理、维持卫生整洁的办公环境;
5、负责公司邮递物品的收取、分发工作;
6、负责礼品、福利用品、接待用品、办公用品的管理、采购、发放、使用登记;
人事局人事的主要职责(四)
1、负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;
4、负责招聘公司所需人员;
5、员工工资核算;
人事局人事的主要职责(五)
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;
5、开展公司每月员工活动等;
6、公司行政事务等工作;
7、完成领导交待的其它工作。
人事局人事的主要职责(六)
1、协助上级起草执行相关的政策和制度;
2、负责招聘、绩效、培训及部分行政工作;
3、负责公司内部文化建设,活动组织,公司积分体系的完善和执行。
4、协助完成总经理交代的工作。
人事局人事的主要职责(七)
1、建立规范化的招聘系统,有各平台招聘经验,并实施各类管理人员、技术人员、销售人员的招幕工作;
2、有猎头经验者优先;
3、能承受一定的招聘指标压力;
4、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学****型企业;
5、完成上级领导安排的其他相关工作
人事局人事的主要职责(八)
1、负责招聘渠道维护、简历初筛、面试安排及人才库更新;
2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正流程,员工每月度绩效考核流程;
4、负责每月五险一金和个税申报缴费;
5、组织策划员工的各类活动(生日会、团建等);
6、处理员工落户,各项政策补贴申报申请等事务工作;
7、做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;
8、完成上级交代的其它工作任务,并及时汇报。
人事局人事的主要职责(九)
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布和更新。
2、根据部门提出的用人要求发布招聘信息。
3、负责简历初选、面试以及通知首轮面试筛选。
4、及时简历、维护、更新员工档案。
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作。
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜。
人事局人事的主要职责(十)
1、负责人员招聘,发布信息、筛选简历、面试、录用等工作;
2、负责员工考勤的监督维护和核算;
3、负责协助组织安排各种文体活动;
4、负责公司通用规章制度的修订及培训;
5、协助前台做好接待、预定工作及办公设备的维护;
6、负责行政类固定资产系统化专业管理;
7、负责政企申报和对外的关系维护,负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作;
8、完成突发性行政事务,建立各项应急预案,熟悉突发事件应急处理程序及领导交办其他工作。
人事局人事的主要职责(十一)
1、协助制订完善、组织实施公司有关规章制度和工作流程;
2、日常办公管理及办公用品采购、保管、领用;
3、公司员工日常费用报销;
4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
6、组织、安排应聘人员的面试;
7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
8、组织、实施员工文化娱乐活动;
9、管理公司人事的档案;
10、协助实施员工培训活动;
11、协助处理劳动争议;
12、完***力资源部经理交办的其它事项。
人事局人事的主要职责(十二)
,员工入离职办理。
。

人事局人事的主要职责(十三)
1、根据招聘计划实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告、新员工入职手续的办理等工作;
2、负责公司员工档案的建立与管理,做好信息的上传下达;
3、配合上级严格执行公司行政人事的规章管理制度,做好考勤管理,维护良好的办公环境,
4、负责组织企业文化建设工作,包括公司各项会议、会务组织、文体活动的安排组织等;
人事局人事的主要职责(十四)
1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作;
2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
3、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费;
5、协助组织公司企业文化、团队建设等活动,
6、协助上级完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;
7、协助公司处理各项突发事件,完成领导交办的其他工作。