公司劳动合同实用10篇.docx

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最新劳动合同篇一
甲方(用人单位):
名称
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电话
地址
乙方(劳动者):
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
地址
甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定,同等自愿、协商一样,签订本合同,最新的劳动合同范本。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务,详细生产(工作)任务为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行,合同范本《最新的劳动合同范本》。
2、因生产经营须要,经协商支配乙方加班加点,甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;
2、实行计件工资制,详细标准为。
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,根据国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,根据国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):法定代表人(签章):
(单位负责人)
年月日
乙方(签章):
年月日
鉴证机关(章):鉴证人(签章):
年月日
劳动合同篇二
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定,(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据同等自愿、协商一样的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成肯定的工作为期限:自年月日起至
完成之日止。
其中试用期:自年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作须要在,详细工作内容和要求是:
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。
(二)甲方由于生产经营须要并与工会和乙方协商后。或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。
(三)甲方支配乙方延长工作时间的,在休息日支配乙方工作又不能支配补休的,在法定休假日支配乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。
四、劳动酬劳
(一)甲方依据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资安排形式和工资水平。
(二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为元;试用期满为
元。以后,按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间,甲方应支付工资。
五、劳动爱护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动
平安卫生教化,防止事故,削减职业危害。
(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品,努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程:对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出指责、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创建条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下:
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一样,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的`规章制度的;
3、严峻失职、营私抑弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被劳动教养或依法追究刑事责任的。
劳动合同篇三
聘任方(甲方):_____________________受聘方(乙方)姓名:_________________
法定代表人:_________________________诞生年月:___________________________
地址:_______________________________最终学历:___________________________
上级主管部门:_______________________最终学位:___________________________
专业技术职务:_______________________任职时间:___________________________
身份证号码:_________________________受聘方所在二级学院(教学部):_______
依据______学院校内人事制度改革的要求,为了进一步落实《_______学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法》(试行)的规定,经双方协商一样,乙方为甲方受聘老师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_______年______月______日起,至_______年______月______日止。
二、岗位职责及责任目标。
1、受聘岗位
受聘岗位名称:_________
受聘岗位级别:_________
2、乙方在聘期内所担当的任务内容(请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写):
教学工作:_________
队伍建设:_________
课程(学科、专业)建设:_______
科研工作:_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):________(教学科研岗位劳动合同)
三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放,预留的20%依据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法》(试行)文件试行一年,试行期结束后,乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作须要,双方协商一样,可变更本合同,更换岗位。
六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章):_____________乙方(签章):_________
法定代表人(签字):_______法定代表人(签字):_______
_________年______月______日_________年____月____日
签订地点:_________________签订地点:_____________
劳动合同最新版篇四
甲方:__________________有限公司
乙方:____________________________________
本协议由甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定,并对如下条款探讨核准后,于_________年_________月_________日共同签署。
服务期限:本协议为期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服务内容
甲乙双方在合作过程中,围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划:
1—明确醉三国品牌定位;
2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立;
3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具;
4—指导甲方制定区域市场推广策略;
5—指导甲方制定产品的价格政策体系;
二、服务方式
1、策略建议书
服务内容的每一项工作,乙方均须要依据既定的项目安排出具策略建议书。
2、专题研讨会:
乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。
3、执行指导
服务内容的每一项工作,乙方须对甲方的执行部门进行执行指导,方式包括但不限于:电话、QQ、邮件、现场指导。
4、专题培训
服务内容的每一项工作,在方案安排确定之后,乙方须根据甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。