公司劳动合同简易版2021.docx

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公司劳动合同简易版一
甲方:____________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)身份证号:________________________
依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务

;
,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;
,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

;
、业务技能及公司规章制度的教化和培训;
五、乙方的基本权利和义务

;
;
,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

、当地政府规定的公民义务;
、员工手册、行为规范的义务;
、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
,有权确定是否签订正式劳动合同;
、提出合理化建议的权利;
。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________
法定代表人签字:______________签字:____________________
签约日期:____________________签约地点:____________________
公司劳动合同简易版二
甲方:_________
乙方:_________
依据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________.
二、工作内容和义务
其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
、法律、法规;
;
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,勤奋工作;
,不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行支配。
甲方支配乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间,应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。
四、劳动酬劳
第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。
第十一条由于甲方的缘由,使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移.
第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用根据_________执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇:_________.
六、劳动纪律
第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予必要的纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
其次十条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。
其次十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍旧有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
其次十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
,被证明不符合录用条件的;
;
;
、假公济私,对甲方利益造成损失的;
,给甲方造成严峻损失的;
;
,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
其次十三条甲方根据其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。
其次十四条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
其次十五条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同:
,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;
,在规定的医疗期的;
、产期、哺乳期的;
;
;
、行政法规规定的其他情形。
其次十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下,可解除劳动合同。
其次十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
;
;
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,劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;
、法规规定的其他情形。
其次十八条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
其次十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
八、违反劳动合同的责任
第三十条甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9项、其次十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当担当赔偿责任,并按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法》执行:
,包括劳动合同部分无效的;
,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
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,未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同其次十二条第8项解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应依据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有其次十二条第3、4、5项情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。