公司员工聘用合同范本3篇.docx

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公司员工聘用合同范本1
甲方:湖北环宇工程建设监理有限公司
乙方姓名:罗小平
依据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有关法规,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同,期限自20_年3月起至20_年12月止,其中试用期为3个月,如双方同意持续,应续订合同。甲方依据工作须要支配乙方在荆州地区从事工作。甲方支配乙方每日工作8小时,每周工作5天。
二、劳动酬劳员工聘用合同甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为3800元。
三、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理相关手续:
(1)甲乙双方经协商达成一样;
(2)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的
(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生改变的。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严峻违反甲方规章制度。
(3)严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
六、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方不根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理
相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外。
七、其他
其次十二条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,在甲、乙双方签字后生效,两份合同具有同等的法律效力。
其次十三条本合同条款的修改和说明须经甲、乙双方协商一样方可。其次十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
签字
签订日期年
月日乙方(盖章)
签字
签订日期年月日
公司员工聘用合同范本2
甲方(用人单位)
单位名称:__信限公司
法定代表人或托付人:_X
乙方(受聘人)
姓名:身份证号:
学历:专业:
现在住址:联系方式:
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规,在自愿同等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成一样,特签订本合同共同遵守。
一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。
甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同,若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。
二、乙方岗位
乙方从事工作。乙方同意按甲方须要,在担当任务,乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。依据工作须要,经甲乙双方协商同意,可以调换乙方的工作岗位。
三、工作酬劳和保险福利待遇
1、乙方受聘后,依据岗位责任和任务,享受甲乙双方商定的详细工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。
2、薪酬的构成为:基本工资+奖金+提成+工龄工资,基本工资为:元人民币/月,提成为:元/㎡,工龄工资:以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。依据甲方公司发展状况及乙方工作岗位及工作年限的改变可作适当调整。
3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假,假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。
4、乙方工作满一年后,甲方根据国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外损害基本社会保险,乙方则应按时足额交纳个人担当的保险金额,缴费比例按国家有关规定执行。
四、乙方必需履行的义务
1、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,听从甲方的管理,维护甲方的荣誉和利益;
2、乙方必需根据甲方对本岗位的职责要求完成各项任务,忠于职守,勤奋工作。
3、乙方必需接受甲方的考核,依据考核的结果,接受甲方对乙方的奖惩。详细考核及奖惩方法依据于甲方的有关规定执行。
4、乙方必需履行保守甲方商业隐私的义务,不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,乙方必需交回属于甲方的全部资料。
5、乙方必需做好关于客户的报价机密。
6、乙方在甲方工作合同期间,乙方需向甲方交纳一个月押金,交纳形式为在每个月的工资中扣除,直到额度达到月工资额为止,工作满一年后甲方全额返还,如乙方在合同约定期内要求终止合同,则押金不退还。
五、甲方必需履行的义务
1、乙方在甲方工作期间,甲方必需按月支付给乙方劳动酬劳。
2、乙方工作满一年后,甲方必需退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无缘由提出终止合同,甲方赔偿乙方一个月工资。
3、乙方工作满一年后,续签此合同成为甲方正式员工,甲方必需按合同内容缴纳社会养老保险,失业保险,医疗保险和意外损害险。
4、为保证乙方顺当完成合同要求的工作任务,保障乙方的平安和健康,甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定,为乙方供应必要的工作条件和环境。同时,甲方对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。
六、合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,甲乙双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内,任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观状况发生改变,要求变更时,需经双方协商一样后,可以变更合同的相关内容,并按原签订程序办理,见《聘用合同变更记录》。如双方未达成一样看法,原合同效力不变。
2、有下列状况之一的,本聘用合同自行终止:
(1)甲方依法宣布破产或被撤消、解散。
(2)乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的;
(3)经双方协商,均同意终止合同。
3、乙方有下列状况之一的,甲方可以随时解除聘用合同:
(1)以欺诈手段订立本合同的;
(2)严峻违反劳动纪律,给甲方利益造成较大损害的;
(3)利用工作之便私自接单的;
(4)利用外出审卷之便私自收受客户***的;
(5)泄露甲方商业、技术隐私,给甲方造成严峻损失的;
(6)不能胜任本合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(7)患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累计旷工时间达5天;因乙方犯有本条款(2)、(3)、(4)状况之一的,甲方除随时解除聘用合同外,将追究乙方的有关责任并作出处置。
4、有下列状况之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)甲方无力或不根据合同规定支付劳动酬劳的;
(2)甲方未为乙方供应劳动和社会保险的;
(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4)甲方不履行聘用合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予书面答复,并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。
七、违反和解除合同的责任
1、聘用合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,给对方造成损害的,都要担当违约责任。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。触犯法律的,还应担当法律责任;
2、不符合上述第六款规定的,未经甲方同意,乙方强行要求解除聘用合同,甲方有权实行爱护自身权益的措施:
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失;
(2)收回全部属于甲方的财产和技术资料;
(3)乙方由甲方出资培训的,应向甲方赔偿教化培训费。
3、属下列状况之一解除聘用合同的,甲方应当依据乙方在本单位的聘用期限,支付经济补偿金:
(1)经乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不胜任工作,由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同,甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
5、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不担当法律责任。
八、其他
本合同自20_年1月起正式生效并执行,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。
合同内未尽事宜,甲、乙方协商解决。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人或托付代理人:(签字)
年月日年月日
公司员工聘用合同范本3
甲方(用人单位)名称:高平#####化传媒中心
地址:高平市长平东街505号
法定代表人:陈####
联系电话:5243007
乙方(姓名):性别:
诞生年月:年月日文化程度:
户籍所在地:身份证号码:
现居住地址:联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本合同:
第一条:合同期限员工聘用合同1、合同有效期:自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
其次条:工作岗位
1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责。
2、甲方依据公司须要聘用乙方为依据业务须要适当调整,乙方应听从甲方的支配,按时、按责、按量完成工作任务。
第三条:工作时间和休假调整
1、由于广告公司工作的特别性和不特定性,甲方实行每月考勤28天,详细按公司作息制度执行。
第四条:劳动酬劳及福利
1、依据国家、政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方支付工资方式为28日左右。
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。详细按公司奖惩制度为准。
第五条:工作纪律及嘉奖
1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位职责,完成工作任务。