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最新公司培训心得体会篇一
培训旅程立刻就要结束了,在这次研修过程中我有很多感受,有收获,有反思,有进步,看到自己一路走来的点点收获与提高,我倍感兴奋。学问的增长与教学技能****得是在反思与总结中获得的。
一、一个优秀的老师必需是爱教的,乐教的和善教的。老师要用自己的向真,向善,向美之心来激起学生对生活的酷爱,激发学生的生命活力绽放生命光彩。老师要乐于探讨和反思,探讨与反思自我,探讨与反思教学,探讨与反思学生的特征成长和进步。老师要有终身学****的意识和行为,随时随地学****不断更新教化理念和学问体系,与时俱进。
二、师德修养得到了提升。尤其是对践行老师的公允,有了更深化和全面的相识,老师公正的内容不仅包含对同事,上下级和学生的公正还包含了对自己的公正。我们在日常工作中认为自己对学生已经做到了一视同仁,事实上还存在一种隐性的不公正,特殊是在一二年级表现尤为明显,但我们自己却没有意识到和察觉到。在今后的工作工作中要引以为戒,尽量削减这种隐性的不公正,对孩子的心灵造成的创伤。
三、网络研修提升老师的专业发展。随着现代教化技术的发展,网络环境下的教研活动成为一种新的教研方式。网络研修为老师的发展搭建了信息化的平台,为老师专业化发展供应了舞台。开放的网络平台,同等、民主、对话、合作的探讨氛围让每一位老师发出自己的声音,为充分表达与共享、主动反思与提升创建了良好的条件;同伴间的沟通与互动,实现了问题的多点求解、观点的广泛碰撞,真正实现了老师培训在理念、内容和形式三方面的创新。网络研修将成为老师日后提升专业技能的重要途径。
四、对校本研修有了全新的相识。进行校本研修是新课程培训的须要;是老师专业成长的须要。学校进行校本研修。(一)营造良好研修工作氛围。(二)制定科学合理的研修方案(三)建立规范的校本研修制度。四)科学评估校本研修工作。(五)确立老师教研主体的地位(六)聚焦课堂。(七)。教研组的工作要进一步加强教研组的工作,它是学校教学活动的重要的基层组织,是学校教研活动最基本的单位,是老师参加教研活动最干脆的场所,是提高学校教学质量的重要基地。校本研修是提升老师的专业发展的重要途径。
五、信息技术教化有了全面相识。利用老师网络研修社区,实行网络研修与校本研修相结合,实现网上研修与网下研修结合,不仅拓展了教研的空间,推动信息技术与学科的深度融合,切实提高老师教化教学的技能,引领老师的专业成长,而且让我对信息技术教化工作有了更全面、更精确的相识。
总之,在这次培训过程中,我劳碌着,辛苦着,思索着、收获着,欢乐着,成长着。只有不断地学****才能使自身所拥有的学问与日俱增,与时俱进;只有不断学****才能使自己的教学永葆青春,焕发朝气。
公司培训心得篇二
进入了公司,给我的感觉首先是公司的人情味。公司的人情味很浓,整体的氛围很好,相互之间的交往就似乎挚友一样,没有什么职位的凹凸之分,也没有工作的贵贱之分。让我感觉,在这样的一个氛围里,不管是工作还是学****都是很舒适的。队员和队员之间可以很轻松的交往和沟通,没有什么压力,也没有什么顾忌。这就给在一起工作供应了一个很好的前提条件。不管遇见什么困难,只要开口问,别人都很乐意教你、和你沟通。大家在一起工作,就似乎一个大家庭一样,相互帮助,相互关切,很暖和,很温馨。我觉得这个是作为我们公司这个企业文化很好的一个方面。
其次,我觉得公司的领导者对公司有着不行磨灭的功劳。一个公司的老总,就似乎是整个企业文化的灵魂,是企业在探究阶段的导航灯,是企业在发展阶段的方向盘,是企业在辉煌阶段的奠基石。作为企业的领导者,肩上的担子很重,压力很大,但是公司的老总顶住了。而且不光是顶住了,而且还做得很好。他给华东的企业文化塑造了一个很完整,很显明的轮廓,并且不断的鼓舞员工、同事填充它,丰富它,使它的色调鲜亮起来,内容饱满起来。同时,孙总把自己的许多优良品行带给了公司,把自己坚忍不拨的品行融入公司,使公司也成为一个坚韧的企业,打不倒的企业。()使公司一步一步的向前走,向上走,而且每一步都走得很稳健,使公司渐渐引领新乡地区的保安和押运市场。
另一方面,公司很注意对人才的培育。公司大大小小的培训不计其数。只要你情愿学****公司会给你许多机会。这个可能也是公司的人文文化造就的。只有不停的充电丰富自己,才能不断的前进。只有不断学****不断创新,才能铸就辉县保安品牌,使公司立于不败之地。只有不断改革创新,跟上市场需求,才能不被市场淘汰。培育了人才的同时,也提高了公司员工的各方面素养。对于一个保安公司这样的须要用高标准来对待的服务行业,素养是至关重要的。我们只有有了高素养才能保客户平安,保一方平安,这是对客户负责,公司负责,也是对自己负责。
进入公司已经有一年多时间了,在这短短的一年多里,公司的企业文化深深的震撼着我,也感染着我。投身这样的一个企业,可以学到许多不管是在学校还是在别的地方都学不到的东西。刚进公司的时候,老总说我们这些新员工给公司的企业文化注入了新的内涵。但是我感觉,公司赐予我们的,远比我们赐予公司的要多。
拥有如此深厚的企业文化,我信任公司的发展会更上一个台阶。在如此充溢人情味且高要求的环境中,我信任我会强壮的成长,最终成为一名合格的公司员工,为公司的发展奉献自己的光和热。
公司培训心得体会篇三
尽管过去接受过多次类似课题的培训,但每次培训都有不同的感悟,这次也不例外。
首先振动我内心的还是何总的职业生涯共享,从严谨规律、传道授业解惑的老师转换为一个四处奔波、交际开拓的市场人员,改变不行谓不大。她在风雨中单车骑行,烈日下逐户送书,对各个细微环节精益求精,从未说过放弃,最终成就了自我。我想到自己刚刚走入职场时有太多的懵懂和担心,对将来一片茫然,对市场和销售一窍不通,唯一拥有的就是旺盛的求索欲和突破自我的渴望。我曾经是个好学生,那么走出校内,我是否能做个好的职场人?误打误撞的走上第一个工作岗位,我无法解除自己对销售的抵触心理,也无法打消自己对电话的恐惊,在多数次胆战心惊的通话和心虚的探望客户之后,在许多次被广告登错合同失败的噩梦惊醒之后,我惊异的发觉自己在飞速的成长。
跟何总当时也厌恶职业的状况相仿,尽管我还是不喜爱市场销售,特殊是媒体行业,甚至多次萌生离开的念头,但由于这是我付出大量心血的工作,也是教会我很多东西的工作,我最终没有离开。经过去年在公益机构专职工作的半年,我渐渐调整了自己的心态,每个职业人都要有与岗位相对应的职业素养,市场销售要求从事这个职业的人必需是自信、机敏、心态宽容开放、充溢热忱而感染力极强的,信任这些优秀的品质每个人都不会拒绝,只是有的人承受不了成长过程中的雕琢打磨而放弃。所以,我起先信任,只有内心真正强大的人才能成为优秀的市场销售人员。
其次,听了曾洋和闫思宇的团队培训,感悟较深的是一个团队的理念一样和氛围营造相当重要。因为目前公司团队人数较少,气场相对较弱,而团队成员之间思想的碰撞沟通又是灵感迸发的重要来源,所以强化团队的奋斗理念,激励成员之间的互动沟通非常重要,我们不仅要自己做的好,还要整个团队都好。团队的成员可能是公关传媒行业的新手,市场营销的菜鸟,正因为如此可塑性才特别强,只要肯下工夫肯专心,肯定能够做出一番成果。传媒行业是一个要求主动主动、细微环节求胜的行业,只要主动出击,胜算就远远高出被动等待,今后自己要更加主动主动的做工作,也要激励同事一起努力,形成热情探讨客户、分析项目、共享阅历教训的团队大氛围。
第三,因为自己详细负责这次培训的牵头组织,感觉在细微环节把握和时间支配上还有所欠缺,打算的还不够充分,以至于多次耽搁正常下班时间。另外在培训的多样化、丰富程度方面还有很大提高空间,应当加强模拟训练,与实际的市场工作结合起来,既有探讨的话题,又能够理论结合实践的帮助大家提高市场意识。这是今后的常规培训中要留意的问题。
最终一点,这段时间内心很兴奋,因为在许久的迷茫之后最终找到了奋斗的方向,在这里跟诸位同事共享自己的目标,我希望能做个有影响力的人。社会很大,个人很渺小,能做的事情很少,做一两件有点影响的事情不算太难,而成为一个有影响力的人则特别困难。我是个草根,同时我希望自己拥有精英的情怀和实力。我不想在面对世界的黑暗、面对种种问题的时候只能埋怨骂娘,骂完后接着混吃等死,我希望能够实实在在的做些可以变更现状的事情,哪怕只是一点点。杨总对于公益理念的支持和对于企业社会责任的理解给我很大的鼓舞,也给了我极大的动力。
20xx年是墨石新的起先,也是我崭新的起点,套用一句我很喜爱的广告词来结尾:将来,为我而来。