公司奖励通知（精选8篇）.docx

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公司嘉奖通知篇一
各部门及全体员工:
生产部李xxx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效,能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成果。为公司发展贡献了力气,为公司树立了学****榜样,达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导探讨确定:评比李杰为优秀员工,嘉奖150元。公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。
特此通知
xxxx有限公司

嘉奖通知篇二
各学院:
20xx年学生先进集体(优良学风班、先进班集体、早操先进班集体),学生工作先进集体、资助工作先进集体、宿舍管理工作先进集体已打入各学院上报人员名单建行卡中,详见附件,请各单位支配负责人通知老师、学生查收,并做好学生励志、感恩教化,合理支配资金用途,杜绝铺张奢侈,请客送礼,购买高档消费品等,凡有违反校规校级或违规运用奖金者,一经发觉,取消受奖资格,并追回所得资金。
特此通知。
学生处
20xx年12月22日
嘉奖通知篇三
全体员工:
在刚刚过去的7月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型,进一步调动广阔员工的主动性,经公司考核,评比以下5名优秀员工,并通报表扬:
业务王xx:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她主动主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在7月份的考核中,王xx被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并嘉奖人民币400元!
网站美工杨xx:她总是主动进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时,擅长利用业余时间自主学****最终通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在7月份的考核中,杨xx被评为优秀员工其次名,特提出表扬,并嘉奖人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵xx:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学****快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在7月份的考核中,赵xx被评为优秀员工其次名,特提出表扬,并嘉奖人民币300元!
办公室王xx:在公司日常管理工作中,她总是主动主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实仔细,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际实力强,胜利组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定!在7月份的考核中,王xx被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并嘉奖人民币200元!
网站编辑陶xx:他性格活泼开朗,工作主动主动,仔细负责;他利用公司供应的学****机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝埋怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在7月份的考核中,陶xx被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并嘉奖人民币200元!
XXXXX
20xx年XX月XX日
嘉奖通知篇四
为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们,我厂确定对各招生点负责招生的学员根据《如皋市威思计算机服务中心嘉奖方法》第15条:“对于公司有过极大贡献的生员或者员工,可享受培训费用减免实惠;贡献极大者将干脆晋级为新新员工,老员工可依据自身状况跳槽到随意部门”的规定,对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一样敬意,为各位生员的辛苦表示最诚心的感谢!
全部负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的`培训费用可享受50%的实惠,全部的工作人员可以依据自身的须要调整部门。
该次嘉奖自此通知发布起,实惠政策三年内有效,跳槽政策两年内有效。
以下是获得本次嘉奖的学员、准学员、工作人员的名单:
(排名不分先后,包括苏州地区)
陈何威、韩杰东、冒亚磊、章宇程、王毅龙
邵云杰、顾、珺、顾、琪、顾希来、蒋鸿程
刘浩、顾思明、李伟东、卢伟荣、吴祥根
吴志鹏、邹俊磊、陈浩然、顾含煜、尤日星
季重阳、王、琰、冒宇蒙、马晓宇、杨天宇
谭建飞、李东进、王张伟、顾芳敏、袁小杰
杨家康、黄佰彦、朱海鹏、刘、淇、环小宇
xxxx
20xx年xx月xx日
公司嘉奖通知篇五
直属各企业单位:
20xx年我局直属工贸企业在市委、市政府和各有关部门的大力支持下,通过全体干部、职工的共同努力,进一步规范和提高企业管理水平、加强企业班子建设、全面完成了各项工作任务,为我市和谐稳定的社会环境做出了主动的贡献。
依据xx[20xx]113号文件精神,考核工作组对本系统直属9家企业在党建与党风廉政建设、企务公开与考勤、劳工人事、安排生育、稳定工作、物业管理、资产管理、平安管理、租金承包费收取状况、社保费缴纳状况、会计基础工作以及财务管理等十二个方面工作状况进行综合考评,评出一等奖企业3家、二等奖企业4家、三等奖企业2家。
为激励先进,鞭策后进,促进企业管理水平进一步提升,经探讨确定,分别对留守企业正职领导进行一次性嘉奖:一等奖企业全年5000元、二等奖企业全年4400元、三等奖企业全年3800元。其它留守人员的奖金发放标准(在正职领导嘉奖金额之下),由各个单位提出全年安排方案报局分管领导审批。
一等奖企业(3家):
xx市蔬菜副食品公司、xx市百货公司、xx糖厂。
二等奖企业(4家):
xx市五交化公司、xx市纺织品公司、xx市糖酒副食品公司、xx市燃料公司。
三等奖企业(2家):
xx市港尾糖厂、xx市南溪糖厂。
新的一年,要求各企业再接再厉,争先创优,进一步提升管理水平,加强内部资金与财务管理,确保国有资产保值、升值。
特此通知
xx市经济和信息化 局
20xx年1月26日
嘉奖通知篇六
各位员工:
公司因生产须要,生产一线各工段需聘请一批员工,为激励在职员工专心举荐亲朋好友或介绍社会上须要求职的人员到公司工作,经公司探讨确定:
凡经公司在职员工举荐或介绍的人员,透过测试,被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段,且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的,公司赐予举荐者一次性嘉奖500元人民币。
欢迎广阔员工见通知后相互转告并大力引荐。
特此通知,时间自通知下发之日起执行。
公司办公室
二0xx年五月二十七日
嘉奖通知篇七
各部门及全体员工:
生产部李xx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效,能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成果。
为公司发展贡献了力气,为公司树立了学****榜样,达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导探讨确定:评比李xx为优秀员工。嘉奖150元。
公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。
特此通知
嘉奖通知篇八
为了表示对员工辛勤工作与努力的确定,椰风雨林楼面部组织开展评比月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中仔细负责、严格要求自己、听从上级支配、能刚好完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门探讨确定(三月份)评以下人员为优秀员工:周缔(楼面主管)
曾爱东(楼面服务员)
宋嫦蓉(楼面服务员)
冯家玲(前厅咨客)
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,争取取得更好的成果。同时希望其他员工好好的向以上员工学****努力在工作中不断创新,主动进取,为椰风雨林的更好发展贡献自己的力气。
特此表彰
20xx年4月3日