区府办副主任接待办公室主任近三年个人思想工作总结.docx

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区府办副主任接待办公室主任近三年个人思想工作总结
区府办副主任接待办公室主任近三年个人思想工作总结
201*年至今,我在担当现职期间,先后对内负责政府办公文处理、综合文字、信息、督查等工作,对外帮助政府分管领导联系科技、教育、卫生、文体、计生、农林、民宗、民政、劳动保障、残联等部门。其中,201*年7月前,我在英国攻读公共治理硕士,并以优异成绩(全班仅两名)毕业;201*年7月后,先后获得我区进展物业经济先进个人、市首届“新干线杯”在线学问大赛三等奖、市爱国卫生工作先进个人、201*年度区公务员考核优秀等荣誉,日前已被推举为全国第三届大学生艺术节展演活动筹办工作先进个人。现将近三年来个人在思想、学****和工作等方面主要状况总结如下:
一、注意增加学****意识,不断提高自身素养
在政治思想学****方面,我坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学进展观,尤其是面对头绪繁杂、涉及面广的政府办公室工作,不断增加效劳意识、
仔细办好《每日动态》、《综合参阅》、《专题要闻》、《状况专报》、《政务督查》、《月度大事记》等六大类信息刊物,充分发挥《拱墅政务》的综合平台职能。在编报对内信息上,我在办有既有的五大类刊物的根底上,创新增设了《状况专报》刊物,特地用于向政府主要领导反应急事、快件信息,在准时将政府主要领导的指示精神传到达位的同时,也快速地督查催促各单位贯彻落实,从而为确保领导决策分析和任务落实到位,有效建立起新的政务渠道。在编报对外信息上,我以完成大材料为导向,以提升信息质量为根本,准时调整政府系统信息工作思路,全新推行重大信息约稿制,通过事先选定信息目标、确定主题范围、排定内容框架等方式,进一步提升信息质量,实现以优质取高分,切实提高上级信息录用率。去年度我办信息完成得分超额完成区综合考评目标。
在开展政务督查方面,我坚持对主要领导高度负责,通过实行全程跟踪、把握关键环节、讲究高效快速等方式方法,切实抓好区政府中心工作和重大工程的督查工作,确保政府各项重大决策部署落到实处。尤其是面对督查工作人手少、内容多的挑战,我坚持以创新为突破口,通过与监察、信息中心等相关单位共同讨论,设计开发出网上督查平台,化事后督查为动态督查,利用信息化手段,有力地提高了督查工作效率,也成为了去年度我办综合考评的加分工程。四、注意增加标准意识,仔细做好公文处理
在公文审核处理方面,我坚持标准办文、当天事情当天办、急件急办等原则,仔细把好公文处理关,通过标准格式、标准文字、标准表述、标准流程、标准操作,不断促进公文处理的标准化、标准化,努力实现更加精确、准时、有效地传达政府工作意图。在公文流转处理方面,积极发动科室人员自加压力、挖掘潜力,先后推行延长下班时间、加快网上公布、标准公文处理模板等举措,实施省级以上来文即收即传阅,市级来文采纳OA传阅制度,努力做到平件在领导批示后2个工作日内回复,快、急件在1个工作日内回复,有效地提高了内部公文处理工作的效率和质量。五、注意增加大局意识,全面落实联系工作
在联系部门工作方面,我坚持严格根据政府分管领导部署和要求,通过帮助领导深化决策、加强部门联系沟通、科学安排重要会议、周密组织重要活动,确保件件有着落、事事有结果,促使上上下下围绕中心、方方面面形成合力,仔细负责地做好各相关部门联系工作。尤其是去年新的分管领导接任后,我坚持工作热忱不减、力度不减,尽快帮助新领导熟识工作环境、做好工作对接,努力保持工作连续性。三年来,先后组织协调有关部门做好全国文明城市创立、国家卫生城市复评、水道元宵灯会、全国水道龙舟赛、成功河美食街开街、水道商务区艺术峰会等重要活动;协作做好全区高新企业政策落实、学校根本建立、中医药特色效劳、计生优质效劳、实事工程视察等人大评议工作;修改完善全区推动基层文化体育进展、教育现代化实施意见、学前教育若干意见、小餐饮治理方法等重要文稿;统筹落实政府全体会议、政府常务会议、区长办公会议、重要专题工作会议等会务安排;催促落实杭十四中康桥校区建立、半山公共卫生中心启用、半山教堂工程前期、打击黑B超和非法行医等重要工作;全面落实好领导交办的其他各项工作任务。
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近三年个人思想工作总结
区纪委常委、监察局副局长、办公室主任崔晓峰
三年来,在纪委常委会的领导下,在领导、同志们的关怀、支持下,围绕区委、区政府和本委局的中心工作,仔细履行职责,在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了肯定的成绩。
一、加强理论学****注意调查讨论。
为适应新形势、新要求的需要,我比拟注意理论学****和调查讨论,努力提高自身的政治理论素养和纪检监察业务学问水平。一方面加强政治理论学****积极投身十七大主题教育活动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学****实践科学进展观活动、“创一流业绩,树三可形象”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动。仔细参与委局机关、支部等组织的关于马列主义、***思想和***理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学进展观等一系列文件精神的学****加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻;注意对中心、省、市纪委有关文件精神及纪检监察学问的学****今年上半年参与了市纪委组织的复旦大学业务培训。另一方面重视调查讨论。学****中能坚持理论联系实际,深入调查讨论,先后参加完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、完善惩访体系、加强基层纪检组织建立等一系列课题调研,其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和201*年区管领导干部理论调研文章二等奖,《对我区镇(街
道)纪检干部队伍建立的调查与思索》获得201*年度杭州市纪检监察调研文章三等奖和201*年全区开放式调研文章二等奖,同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。
二、仔细履行职责,扎实开展工作。
(一)积极履行主管办公室工作职责,发挥办公室的整体效能,主动参加政务,做好事务,搞好效劳。
1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育治理工作。催促指导全区纪检组织建立工作,建立健全了全区纪检组织网络和干部资料库,完成区纪委换届及党代会相关各项工作,仔细参加实施纪检监察机构派驻出工作,开展调研、草拟方案;积极尝试公推直选和电子投票方式,完成了全区社区纪委换届工作,此项工作信息被中纪委《讨论与动态》刊物录用。草拟《关于加强学****型组织建立工作意见》,建议开设水道清风讲坛,加强对纪检监察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联系制度》,建立定期督察视察等七项工作机制,标准了纪委委员履职行为。二是仔细履行区惩防体系构建领导小组办公室、区反***协调小组办公室、区作风建立领导小组办公室、区构建权力阳光运行机制办公室成员等职责,积极参加惩防体系构建、作风建立活动、构建权力阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调,制定方案、组织宣传、参加督查、搞好总结。每年仔细组织对全区惩防体系、落实党风廉政建立责任制主要工作任务分解、检查、考核;完成省、市对我区党风廉政建立和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建立年活动开展状况等的专项检查。三是查漏补缺,发挥对内牵头作用。依据领导要求,建立室主任周工作报告制、月工作规划制、
基层纪委书记例会制度,准时分解工作任务,收集有关状况,畅通上下信息渠道,便于领导把握状况、进展决策并催促检查;在详细工作中,对涉及全委的工作安排,积极协调各室的工作分工和连接,发挥办公室牵头作用,能做到拾遗补缺,积极协作帮助有关处室开展重大案件查办、宣传教育、专项检查等工作。
2、强化文字信息工作。三年来,积极参加大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组织完成了五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究的意见》、《关于打造“廉洁拱墅”的打算》、《关于完善惩防体系、打造“廉洁拱墅”(201*201*年)的工作意见》、《关于全区党风廉政建立工作考核评分标准》、《公车治理四定制度》、《关于进一步加强纪检监察机关建立的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工程》、《区管党政主要负责人廉政建立三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注意抓信息工作,制定完善了《区纪委监察局机关信息调研工作信息考核方法》,以信息考核工作为抓手,建立信息通报、联点报送、信息荣誉榜等制度,积极营造全委参加信息工作的良好气氛,信息工作呈现出量升质高的良好局面,实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办的信息考核中连续四年名列前茅,获得考核优秀。在市纪委的信息考核中也到达了争先进位的要求,获得201*、201*年度信息调研工作先进单位。
3、优化保障治理工作。坚固树立全委局一盘棋思想,努力提高效劳意识,增加工作的主动性。仔细组织全委会、基层书记例会、反***工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领导来我
区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作;高标准完成了纪检系统城域网建立和电子监察系统建立;建立完善《区纪委常委会议事规章》等十余项治理制度,标准委局机关内部治理。加强档案工作,区纪检监察档案治理工作实现了三年三级跳,从几乎空白到完成了档案省一级综合考评认定,积极参加推行案件治理“四统一”(统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统一案卷保管)新模式,使档案工作初步到达了治理科学化、标准化、系统化的要求,获得杭州市“十五”期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制,进一步加强收发文、财务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政治理。
(二)切实履行分管联系领导职责,强化对执法监察、作风效能建立、党风建立等工作的催促和指导。
1、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间,领先全市实现重点工程效能监察全掩盖和邀请专家作为特邀监察员参加重点工程效能监察;围绕区委、区政府中心工作,建立健全了月度分析、季度评价和重点督查、年终考核等四项督查工作机制,协作有关部门,先后对建立秀美拱墅三年行动规划、“工程推动年、招商引资年、政府效劳年”开展状况、“实施十大工程”、“建立十大城市综合体”、落实十大保障、最清洁城区创立、“两违”整治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监视检查。仔细开展专项执法监察,对政府选购、行政惩罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾募集资金使用治理等进展了专项检查。仔细组织开展工程建立领域专项治理工作,进一步标准了全区工程建立特殊是小型工程建立的各项制度机制;会同相关职能部门,拓展小额公
共资源交易范围,标准了机关事业单位房屋出租行为等。积极参加全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建立工作。由于成绩显著,我区先后被评为市执法监察工作先进单位,市城乡规划效能监察先进单位等。
2、强化作风效能监察。结合我区实际,在基层站所(窗口单位)广泛开展比标准、比效劳、比效能“三比”作风竞赛活动和公述民评活动,深化机关作风、行风和效能建立。完善作风效能建立投诉网络,在电话投诉的根底上,开通网络投诉,向全区发放作风效能监视联系卡,畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步标准机关作风效能投诉办理工作的通知》,标准工作流程,仔细做好各类效能投诉受理办理工作。三年来,共受理督办各类投诉三百余件。建立以“再树形象零起点、投诉受理零等待、承办核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究零迁就”“五个零”为核心的作风效能投诉快速反响机制,狠抓作风效能问题查处。调整充实党风、政风、行风监视员和效能监察员队伍,加大机关效能建立明查暗访工作力度。特殊是今年深化作风建立年活动开展以来,先后在十余家单位中组织作风效能建立根本学问抽测,开展三次大规模的明查暗访,严厉查处违反“四条禁令”和“六不问题”行为,对违反规定的23人分别赐予批判、通报批判、告诫、辞退等效能惩诫。
3、围绕干部廉洁自律,扎实完成领导交办的各项党风工作任务。积极参加市区协同构建惩防体系重点工程---“两不”问题治理长效机制构建工作,从实际动身,建立性地提出了围绕建立完善治理“两不”问题的教育、预情、监视、查处、改革和问责六个机制,积极探究,进一步深化制度机制建立。结合实施领
导干部重大事项报告制度要求,建立了党员领导干部“廉情卡”制度。仔细组织好干部廉政鉴定工作和礼金礼卡收缴、登记、治理工作。参加筹划并总结提炼了“四时四机”全时空廉洁提示套餐机制,成为我区廉政教育的一项亮点工作;仔细组织并参加对各单位落实公车治理、款待费治理、公务考察规定落实状况的检查,进一步促进了“三公”行为标准,201*年6月,市纪委在我区召开两不问题治理现场会,总结推广我区做法和阅历。
三、树立宗旨观念,从严要求自己
三年来,在工作中我注意用上级精神统一分管处室同志的思想和行动,保持内部和谐工作气氛。团结同志,以身作则,严格自律,带头垂范,要求别人做到的自己先做到,对分管工作,做到能完成的工作尽力在第一时间完成,对其他同志一时难以完成的工作,积极出谋献策,做好指导,努力提高整体工作水平。能严厉执纪执法,不怕得最人。能带头执行中心、省、市、区廉洁自律各项规定,留意生活小节,正确对待利益得失。能落实党风廉政建立责任制,加强对分管的工作人员教育治理,确保队伍不出事、干成事。
三年来先后被评为区拆迁拆违工作、绿化工作、庭院改善工作、新农村建立等各项工作先进个人,201*、201*年被评定为优秀公务员。
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