公司年会策划方案.docx

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公司年会活动策划书篇一
一、年终会主题
xx旅游发展股份有限公司20xx年度年终总结会
二、年终会时间
20xx年x月xx日下午(春节前),15点00分至17点30分。
三、年终会地点
(暂定)
四、参会人员
公司董事会(监事会)成员,公司总部、景区管理公司和营销公司本部全体员工,各营销中心负责人,各景区经理及员工(除景区值班人员外都参与)。约200人左右。
邀请嘉宾:四大班子领导,旅发委领导,风管局、文旅局、工商行等相关单位领导。约10人。
五、年终会流程与支配
本次年终会的流程与支配包括以下两部分:
1、年终大会议程支配
会议主持人:
14:50全体参会员工提前到达指定会议室,按指定排座就位,等待员工大会起先;
15:00—15:45大会进行第一项,营销分公司、景区管理分公司负责人和财务总监做年度工作报告。
15:45—16:00大会进行其次项,主持人宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金(或奖品);优秀员工与总经理合影留念。
16:00—16:30大会进行第三项,总经理做年度总结及展望。16:30—17:15大会进行第四项,市领导及相关部门讲话。17:15—17:45董事长总结讲话。
17:45大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场
2、晚宴支配
18:00晚宴正式起先,总经理新年致辞
晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。
18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。
六、年终会打算及相关留意事项
条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:“xx旅游发展股份有限公司公司20xx年度年终总结会”。
现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
任务与分工:办公室负责前期筹办,选购物品,联系酒店和会议场所,支配景区员工食宿,制作证书和会标条幅,邀请嘉宾(请柬)等。
景区管理分公司:负责联系公司客车接送景区员工,并支配好景区值班。
最新公司年会策划方案篇二
公司每年的年会,可以增加公司员工之间的沟通,调动全体的员工的工作主动性,带着消遣目的解压奖项让员工也不乏期盼。但消遣的前提不是耽搁工作,而是让员工更好地全力投入到工作中的。详细事项
一、年终奖大放送
凡是参与公司年会的员工都可以参加抽奖活动,每个员工都有自己的打卡号,可依据叫号轮番抽奖。
奖项设置
1、最大霸气奖:红包(300元)。奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项,也是最干脆的嘉奖,建议设置为6个名额,分布匀称,希望各个部门的都有幸抽到此奖项。
2、最大自由奖:家乐福购物券(200元)。奖项说明——此奖项设置为最自由奖,意义为员工可以依据自己的需求来购物,更加人性化的为员工带来福利。建议设置为5个名额。
3、最有情趣奖:情人套餐券。奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券,抽到此奖项的员工,可以携带自己的另一半,在有效期之内前往。
此餐厅免费就餐,这个奖项建议设置为5个名额,既可以福利员工,又可以慰问员工家属。
4、最佳宝贵奖:迟到券,年假券,打车券。奖项说明——此奖项贴近员工生活,可以为员工带来最干脆关怀的奖项,同时也具有很大的消遣性,建议设置为10个名额。公司有许多员工住的地方比较远,每天花在路上的时间很长,有时会因为交通拥堵迟到,导致一个月的全勤奖金被扣除,实在惋惜。“迟到券”的运用有条件限制,一是迟到时间必需在半小时以内;一是运用“迟到券”“休假券”的员工必需在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内运用。(注:公司内部,奖券不得转赠或者买卖)
5、最旺财运奖:旺旺大礼包。奖项说明——此奖项设置,寓意为抽到此奖项的人新一年里财运旺,可以福利家有小孩的员工。建议设置5个名额。
6、最无厘头奖:刮刮卡。奖项说明——此奖项设置简洁,互动性强,刮刮卡刮出的奖金,全部归抽奖人所拥有。建议设置为4个名额。
7、感谢参加奖:一包卫生巾。奖项说明——此奖项设置考虑公司的女员工居多,可以更好的福利公司的多数女员工。建议设置为5个名额。
二、嬉戏活跃气氛环节
饭桌嬉戏:
1、真心话大冒险。
2、猜牙签
猜牙签便是这么一个在餐桌上可以信手拈来的小嬉戏,因为牙签是每张桌子上的必备之物。这其实是庄家和参加者之间的一场较量。人数最好在10人左右,再打算比人数多一根的牙签。庄家随意将其中的几根(不能全部)拿在手中,让参加者一个个猜手中的牙签数目,这些数字不能重复,猜中者就是输家,也就是下一轮的庄家。假如一圈下来,没有人猜中,那输家则是庄家自己,不得不接受惩处。这个嬉戏的最大好处是心平气和,有人说它最好在酒桌上进行,那样的话,保管人人都可以喝一点,而且无一例外可以喝空桌面上全部的酒瓶。但在坐若有不胜酒力的女生挚友猜牙签,那惩处措施可以是:吃米饭。
公司年会活动策划方案篇三
一、年会前言:
走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途,成功的笑容正在扩散携手今宵,高歌这一路荣耀感动展望明朝,伙伴们,让我们携手同行一曲歌颂出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈。执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!
二、年会主题:
放飞幻想超越无限
三、操办原则:
造场,借势,深化人心
四、年会的打算
1、会场的布置:
一。有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐
二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅
三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)打算奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也打算一些特等奖和劝慰奖。
四、参与人员:公司全体员工
公司各部门领导
优秀员工父母及领导父母
公司大客户
五、座位支配:
嘉宾及领导由特地人员引导入坐
六、年会流程支配:
(开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)
1、业绩前十名共享(主持人从十到一依次)
DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐
主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍
(前十名最终上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呼喊声不断)
2、颁奖仪式:嘉奖旅游的优秀员工,现场颁奖
3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)
4、共享
①业绩前十名每人共享三到五分钟(最好限制在5分钟以内),对大家有帮助的业务阅历或心路历程(前三天让共享的员工就起先打算)
②客户或企业的共享,可共享自己的胜利故事或站在客户的角度给员工提看法!
(共享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动,在整场年会中分3次抽奖,先从小奖起先)
5、晚会节目
①每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的嘉奖,拉动员工主动参与
②一个好的年会创意节目须要结合今年比较流行趣未事务,搞笑片断
③也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。
7、互动嬉戏
互动不宜久:嬉戏环节1~2个最为相宜,每个互动嬉戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过10分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。
8、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。
9、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。
10、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)
假如发奖金:原来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:
买年货200元(越好用越多越便宜)
300元给员工
100元给孩子
200元给媳妇儿
200元给员工父母(以上人员来年来必需签字收到,目的怕独吞,达不到家庭支持的效果)
七、年会会务的组支配:
年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!
1、会务总监一人:
2、场外:
签到组二人(同时负责茶歇):
(优秀员工和他的父母先入场,坐在最前排)
3、场内:
主持人:男女
DJ:
负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的:
灯光
摄影
物资
白板组
迎宾组
具体时间支配当面碰
4、年会期间,老板可以适当的和一些高层做一场boss秀,或者在场内看员工展示,表演,最终在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!
5、年会后的人员支配(年会上难免会有人喝多的,肯定要支配好后续的事情,不然简单出问题)。
九、年会会务流程
头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!
八、年会当天
1、上午
7:00全部会务组人员在会场准时集合
(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)
7:10由会务总监统一点名,支配岗位
7:40会场外各就各位,打算迎接全部员工到来
8:00全部员工统一进场,前十名及父母和企业的天先进,然后根据签到的先后依次进场!(这期间场内必需放特别特别感动的音乐)
8:30场内一切打算就绪,主持人做打算(这时可以放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)
8:40准时起先,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由全部领导上前领舞)!
9:00前十名共享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌
9:50第一个抽奖环节
10:00中场休息,要有茶歇