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区总工会关于社区矫正和安置帮教工作的调研材料
XX区总工会关于社区矫正和安置帮教工作的
汇报材料
201*年6月14日
近几年,XX区总工会深入贯彻落实科学进展观,紧紧围绕区委、区政府中心工作,贯彻落实中共广东省委《法治广东建立五年规划(201*-201*年)》(粤发[201*]3号)的文件精神,立足于本职工作,部门联动,切实开展各项社区矫正和安置帮教工作。
一、做好工会帮扶解困工作。区、镇(街道)两级工会通过与政府有关部门整合资源、上下联动,稳固和完善困难职工帮扶长效机制,搭建困难职工帮扶中心的工作平台,为包括刑释解教人员在内的广阔职工供应信访接待、生活救助、工伤救助、医疗救助、就业救助、教育救助、法律救助、欠薪救助等八大帮扶工程,并建立园(区)一级的困难职工帮扶中心,把工会帮扶解困工作向村、居、工业园一级延长,逐步构建工会的帮扶救助网络。三年来,区、镇(街道)两级困难职工帮扶中心为30万人(次)供应了各类帮扶救助,使用帮扶资金1000多万元。
二、开展职工职业技能培训。为提高职工的整体素养,强化职工的实际操作技能,促使职工通过在岗培训提升竞争力,调动职工的工作积极性和制造性,区总工会在201*年开展职工职业技能培训“阳光行动”,为刑释解教人员在内的广阔职工供应免费的叉车、超重机、财会、电工、计算机等方面的职业资格培训和岗位技能培训。三年来,我区、镇两级工会共举办职业技能培训班(包括岗位技能培训)65期,共有3400多名职工取得职业技能初、中级资格证书。
三、整合资源做好法援工作。为提高工会法援工作的水平和力量,区总工会主动与区司法局合作,建立起区级工会法律效劳特约律师库,聘请执业律师为企业工会、职工供应专业、高效的法律效劳,包括对企业、职工进展法律宣传,指导企业标准用工制度,指导、参加企业工会开展工资集体协商,为合法权益受侵害的职工供应法律救济,引导、帮助职工群众通过合法渠道维护合法权益;并逐步完善相应的治理制度,如《特约律师与镇(街道)总工会挂钩联系制度》、《特约律师动态治理制度》等,最大限度地调动特约律师的积极性,为工会法律效劳供应强有力的人力保障。特约律师库成立以来共为75名职工供应法律救济,追回工资、加班费、。
四、开展“送法到企业”活动。为提高企业主和职工包括刑释解教人员的法律水平,区总工会通过与司法局、人社部门联动,在全区深入开展“送法进企业”“送法进员工村”活动,发开工会法律效劳特约律师库的律师到各企业或工业园(区)进展法规宣讲、法律询问、法律讲座的普法工作。三年来,区、镇两级工会开展“送法到企业”、“送法到职工”等专题法律讲座180多场,参加职工10万多人。
五、开展职工文化关心活动。以创立全国文明城市活动为契机,各级工会坚持抓载体、抓阵地、抓导向,广泛开展职工文化关心活动。先后开展了职工摄影竞赛、职工五一万人长跑活动、百万员工文明礼仪普及大行动宣讲、“百场公益电影进社区企业”、“十佳百优”新南海人评比表彰、纪念建党90周年、“第三届职工文化节”等各类群众性文体活动400多场,参加职工达30万人次。
扩展阅读:安置帮教及社区矫正汇报材料
扎实开展安置帮教及社区矫正工作
全力维护社会和谐稳定
近年来,肃州区司法局紧紧围绕“社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,根据“帮教社会化,就业市场化、治理信息化、职责标准化”的要求,紧紧围绕“不让一人重新犯罪”的工作目标,以“真情帮扶、爱心感化”为根底,坚持“党委政府高度重视、综治部门详细领导、相关单位协作协作、司法行政机关组织实施”的原则,强化各项措施,安置帮教工作取得了明显成效
一、仔细做好出狱所人员的接送。
为仔细贯彻落实《甘肃省出狱所人员接送及补助经费治理方法》,肃州区司法局对出狱所人员的接送治理高度重视,努力抓好接送工作的“五个环节”。一是统一思想,积极沟通。为增加全局人员对“两劳”释放人员接送工作的责任感,肃州区司法局先后召开了局党组会议、各科(室)负责人会议和全局干部大会,仔细学****争论,深刻领悟文件精神,有效提高了全局干部对出狱所人员接送工作的熟悉。在此根底上,局党组班子主动到酒泉监狱进展座谈,相互了解状况,对如何做好接送工作进展了深入探讨。安置帮教治理股与酒泉监狱狱政科进展了屡次沟通,了解了肃州区籍服刑人员的
根本信息。同时,向省内各监狱、劳教所通过电话、发函等形式,进展了沟通联系,为做好接送工作打下了坚实的思想根底和工作根底。二是对出狱所人员接送前做到“三个见面”,接送中实现“三个对接”,接送后做到“三个准时”。接送前“三个见面”,即:司法局详细负责人与监狱负责人必需见面,就交接工作进展沟通,准时了解肃州区籍服刑人员的根本状况及释放时间,为后续工作打下根底;司法所工作人员与详细帮教人员必需见面,落实接送方法和帮教措施;安置帮教责任人与刑释人员亲属必需见面,了解家庭状况,做好思想工作,发动他们一同前往监所接回出狱所人员。接送中实现“三个对接”,即:档案材料对接、刑释人员对接、帮扶协议对接,形成出狱所人员从监所释放到安置帮教治理科、司法所、社区帮教责任人及回家环环相扣、严密无缝的对接。接送后做到“三个准时”,即:准时进展首次谈话,具体介绍全区安置帮教的各项优待政策,增加刑释人员对承受安置帮教的熟悉;准时进展帮教,讲解有关法律学问,要求他们真正洗心革面,重新做人,提升生活信念;准时进展安置,对农村户籍刑释人员积极帮忙落实责任田,对城市户籍刑释人员由社区帮忙申请低保,对有意愿自主创业的刑释人员鼓舞、引导和帮助其自谋职业,对无家可归的刑释人员由安置帮教治理科联系到区过渡性安置企业进展安置。
在酒泉监狱及肃州区看管所的大力帮助下,对刑释人员逐个办理了交接手续。各司法所与社区帮教人员、刑释人员家属共同对本辖区刑释人员进展首次谈话,签订了帮教协议,办理了登记手续,最终将刑释人员送到家。无家可归的刑释人员直接送到过渡性安置企业,为他们购置了生活必需用品,安排了吃住和工作。自4月1日以来,我区已接送刑释解教人员43名,%。
二、全面落实各项工作措施、切实做好安置帮教工作一是安置帮教办公室依据已连接的刑释解教人员的详细状况,在实际工作中,把帮教对象划分为重点帮教对象和一般帮教对象,进展分类帮教。对已融入社会、生活比拟稳定、在固定收入来源且无重新违法犯罪倾向的刑释解教的人员,简化帮教措施;对刚刚回归社会、无固定收入来源、思想心情波动较大的刑释解教人员,逐个上门,面对面开展帮教工作,从思想帮教入手,把握思想动态。二是建立健全了必访、必帮、必掌握度,全面了解把握动态,加强线索收集,。对刑释解教人员的状况做到了“五个清晰”,即罪名清晰、回归日期清晰、服刑期间表现清晰。实行有针对性的管控手段、落实帮教措施,做到了“政治上赐予信任、政策上赐予优待、效劳上赐予便利、进展上赐予支持、经营上赐予指导、生活上赐予帮忙”。三是加大教育引导力度。刑释解教人员回归社会后,对他们进展非强制性的引导、帮扶和教育,用
真情鼓舞他们重新扬起生命的风帆,帮忙他们获得社会的认同和树立个人尊严,有效的维护了肃州区社会稳定。201*年肃州区共承受刑满释放人员116人,帮教116人,帮教率为100%;安置89人,安置率达75%。截止目前,我们帮助民政部门已为85名刑满释放人员落实了最低生活保障,胜利化解了刑满释放人员赵建斌的上访事项,帮助工商、税务、财政等部门对从事个体经营的刘英等5中刑释人员减免了相关费用,发放了优待贷款。
三是积极开展社区矫正工作,努力推动社会治理创新为了确保社区矫正工作取得实效,区、乡两级社区矫正工作办公室全部实现了“五有”,即;有健全的机构、有完善的制度、有固定的办公场所、有专职的工作人员、有必备的办公设备。一是建立健全工作制度。结合工作实际制定了《肃州区社区矫正工作制度》和《肃州区社区矫正工作流程》,对各项工作制度和工作流程进展了标准。二是标准文书档案治理。我们依据社区矫正工作的实际状况,印发了《关于社区矫正对象建档工作有关事项的通知》,根据矫正对象详细状况实行“一人两档”的档案治理模式,即区“社区矫正办公室”建立正式档案(侧重原档案),各司法所建立副档(侧重治理、矫正等动态档案),为每名社区服刑人员建立起了详实的工作资料库。三是全面落实矫正措施。我们依据省上《试行社区矫正工作实施方法》,鼓舞每个司法所创
新治理方式方法,通过自上而下的探究实践和调研总结,准时归纳出了社区矫正工作的教育矫正模式。即在组织治理方面做到每人建立一份档案,制定一个矫正方案,坚持每月走访一次,与其亲属签订一份监视协议,与派出所、村委会(社区)签订一份帮教协议,每月召开一次考评会,每季度召开一次综合评议会。同时我们还建立了“四帮一”的监管帮教措施,即一名社区矫正对象分别由一名司法助理员、村(社区)主任、派出所民警及社区服刑人员亲属共同进展监管帮教,帮忙他们解决思想、行为和生活上的实际难题,使其安心改造和悔过自新,收到了良好的效果。目前,我区已承受的4名社区矫正对象无重新违法犯罪状况发生。
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