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公司拓展活动方案 4.docx


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公司拓展活动方案篇一
为主动推动“文化建设年”活动,培育职工爱岗敬业、开拓创新、团结协作的优秀品质,活跃职工工作主动性,增加职工团队凝合力,提高企业的创新力,努力用企业文化推动企业的改革发展和稳定,经公司工会确定,开展“团结协作,共铸辉煌”的拓展爬山活动。
一、拓展活动的目标及方式
本次拓展活动主要是倾斜一线员工,用体验式活动的方式,为员工创建最有效的沟通、沟通环境,为员工创建欢乐、自然的学****体验,让员工在体验中学****在学****中变更,达到增进企业的向心力和凝合力。
此次拓展活动,员工将以最干脆的方式体会到沟通、执行力、创新、团队协作等的重要性,并以更主动,更主动的心态面对工作和生活。
二、拓展活动的流程
早上6:30公司集合动身
早上8:30基地热身分队
上午8:50启程罗山森林公园
上午9:20罗山团队嬉戏
上午10:00攀登罗山云吞顶景观
中午12:00午餐
下午13:30团队嬉戏
下午14:00场地拓展
下午18:00返程
三、活动方案
1、团队热身
通过身体接触和团队嬉戏使学员更快的进入培训状态
随机的将学员分组,各个小组快速完成六项任务(自我介绍,队长队名,队徽,队训,队歌)
依次上台团队展示,要求形式活泼,推出队长形式要新奇,活泼。热身加展示时间大约1个半小时,调动全员气氛,体现团队活力。
2、项目名称:七巧板
团队模拟组织中不同部门或者各个分支机构,利用简洁工具完成一系列困难的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。
项目目标:
培育团队成员的市场开拓和竞争意识,增加创新观念
主动主动寻求资源和帮助,在协作中加强理解和信任
强调团队的信息与资源共享,通过资源的合理配置来提高整体价值
建立全局意识,把握企业利益和部门之间的利益平衡,正确理解企业内部不同部门的立场,并通过高效合作使企业的主要目标得以实现
树立全局观念,执行创建效益
3、项目名称:欢乐电网
项目介绍:全体队员在规定时间内,穿越面前的一张大网,在此过程中,队员身体的任何部位及衣物不得触网
项目目标:
五分的工作做到非常的好,精益求精使我们立于不败之地人力资源的合理配置,充分发挥现有资源的作用
找准自己的定位,发挥每个人的优势
创建性的思维,激进的想法不肯定是坏想法;
细微环节确定成败
4、项目名称:鼓动人心
全队队员共同拉动一个鼓,颠球。
项目目标:
增加团队合作意识,深刻的体会到“Wecandoanythingtogether”;
快速达成全队的默契。
争取用最短的时间完备的完成任务,团队执行力的最终体现
四、留意事项
1、培训休息期间请勿攀爬基地内的各类训练设施,以免发生意外;
2、培训期间请听从培训师和基地人员的管理,课余期间严禁喝酒和任何形式的赌博;
3、在培训期间,请不要离开您所在的小组单独活动,如有困难
请向培训师要求帮助;
4、平安是拓展的生命,但更强调平安第一,预防为主,从本质上消退任何担心全隐患,做到本质平安。
5、在培训中,您身体如有不适,请刚好向队长和培训师通报;
公司拓展活动方案篇二
一、组织单位:
主办:山东理工高校高校生心理健康教化中心
承办:国防教化学院团总支
二、活动宗旨:
通过活动加强同学们对自我心理承受实力的相识,同时也为大家供应一个强身健体和提高个人心理素养的机会,营造一个宽松、良好的沟通氛围,通过团结合作,加深彼此之间的了解,培育团队合作意识。
三、竞赛时间:
20xx年5月15日上午8点
四、竞赛地点:
西校区第四体育场国防生素养拓展中心
五、竞赛形式:
以各学院为代表队进行竞赛。竞赛分为6个项目,每项目完后排名计分并统计总分,最终竞赛名次将由完成全部项目的总成果来确定。
六、竞赛内容及规则:
(一)心理素养专项练****及其分析:
项目一:“杀手嬉戏”
嬉戏规则及说明:
这是一个特别好玩的心理嬉戏,里面蕴涵了许多饶好玩味的人生哲理。假如你不幸成为“好人”,那么整个嬉戏过程完全凭借你的才智,你必需独立分析和推断。
相关说明:参与嬉戏人数共13人,选中其中1人做法官。由法官打算12张***牌。其中三张K、三张A和6张一般牌,法官洗好牌后交由大家抽取。抽到一般牌的为良民,抽到A的为杀手,抽到K的为警察。法官主持嬉戏,除法官外其他人起先都闭上眼睛。等大家闭好眼睛后,叫杀手睁开眼睛,3位杀手此时可以相互相识一下达成同盟,并由随意一位杀手示意法官,杀掉在座闭眼中的随意一位。杀手闭眼,警察睁眼,相互相识一下。最终全部人睁眼,法官宣布被杀者。其他在场的人起先轮番陈述自己的看法,完毕后大家举手表决选出嫌疑最大的人。假如选出的是杀手,退出本轮嬉戏。然后重复之前行为,直至找出全部凶手或是杀掉全部的警察或全部良民,则竞赛结束。
项目二:“你抓我逃”
嬉戏规则及说明:
这是我们公司进行的一项创意十足的热身运动。每位同学都左手平摊,右手将食指顶住下一位同学平摊的手心,连成一个大圆环。主持人的话语中一旦出现“拓展”二字时,我们公司就立即缩回食指,而抓住用食指顶我们公司手心的同学的手指。
相关说明:嬉戏会出现四种状况,第一种是只想抓住别人,而不在乎是否被别人抓,这种人的特征好像具有剧烈的领导力和限制欲;其次种是只在乎自己能逃掉,而不在乎是否能抓住别人,这种人好像在生活中特殊寻求剧烈的平安感;剩余的两种人,都可纳入比较追求完备的人,但由于每一个人心理资源的差异性,才会出现结果地双赢或双困。
项目三:“心语心愿”
嬉戏规则及说明:
活动期间,组织方会给大家供应一块“心愿板”,同学们可以将想说的话,想表达的情感写在便笺上,然后贴在板上,抛下苦恼,许下心愿,共享华蜜。
相关说明:每个人都有自己的小隐私,每个人都有自己的难言之隐,每个人也都有自己内心深处最美妙纯真的愿望。“心愿板”给每一个人供应一个释放自己感情的机会,说说自己最近烦心的事和心理上的困惑,同时也可以通过这个平台为辛勤培育我们公司的老师、整日惦记我们公司的亲朋好友送上最真的祝愿。或许在这之外,还能结交更多的好挚友。
六、报名要求:各学院组队,每队7名队员,四男三女,并选出一名队长,除特别状况以外未经允许不能随意换队员,届时我们公司将对参赛队员作相应的标记。
七、报名时间:5月1日——5月11日
八、报名方式:
九、竞赛嘉奖:
对参与队员的状况和成果进行分析、备案,以供心理素养探讨室作为长期资料探讨。同时向在活动中表现突出的队伍颁发奖品与证书。
十、附注:
(一)各参赛队报名时务必在报名表上附注本队队长联系方式。
(二)竞赛前几天,我们公司会联系队进步行培训。
(三)竞赛过程中要求各参赛队员听从裁判,不得与裁判有冲突,如的确有问题,请队长与仲裁组联系。
(四)报名结束后组织方会召集各代表队队长开会,详细介绍各项目具体规则及评分标准,队长开会时间另行通知,请刚好关注。
公司拓展活动方案篇三
一、训练背景及目的
由于公司的业务规模日益扩大,新进员工随之增多,为加强新、老员工之间的情感沟通,培育他们的责随意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识,打造一支优异的地产精英队伍,各部门经过充分的研讨,认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练,目的在于增加员工团队协作实力的同时提高团队中队员间的信任程度,使员工能够在训练中体会团队的重要性。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识,学****有效团队沟通技巧。
2、打破成规,重新谛视自我,增加创意思维实力。
3、增进员工相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神,加强团队凝合力,树立合力制胜的信念。
三、方案设计理论特点
此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在嬉戏中进行意识、体会和理解,再共享探讨并融会贯穿形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。四、拓展训练纪律要求
1、训练时必需严格遵守嬉戏规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。
2、参与训练时必需穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参与激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一支配。
4、请保持训练区域的整齐,产生的垃圾或废物请随身带走,呈现信和人讲文明的精神风貌。
五、拓展训练设计方案
1、参训人员:公司全体员工
2、拓展时间、地点:待定
3、人员支配:活动顾问:主持人:策划:
4、后勤支持:
5、其他
(支配两人负责一个团队秩序维护和成果记录)
六、活动流程:
七、拓展训练嬉戏方案
嬉戏一:并肩起立
1、嬉戏时间:30分钟
2、小组人数:不限
3、场地:空地
4、嬉戏概述:注意团队的合作和竞争力。
5、嬉戏目的:这是一个振动力较大的嬉戏,目的为挑战自我的平安区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破。
6、嬉戏规划:
1)两个连队逐次分别根据5人一组,10人一组,20人一组,40人一组,同时进行难度升级
竞赛,最先完成全部任务的连队获胜。
2)队员肩并肩围成一个圆圈,坐在地上,不用手撑地一起站起来,最先完成动作的连队获胜。
7、嬉戏结束,主持人引导进行探讨:
1)在嬉戏进行的过程中,你们小组是否能够进行有效的沟通?
2)你认为如何才能让同组的员工同心协力尽快完成任务?
嬉戏二:领袖风采
1、所需时间:30分钟左右场地:户外
2、小组人数:15人至20人左右
3、所需物品:秒表
4、嬉戏概述:团队合作、领导队员完成嬉戏,取成功,勇于担当责任

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