公司拓展活动方案（优秀5篇）.docx

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公司拓展活动方案篇一
户外拓展活动为了丰富员工的业余生活,为大家在惊慌的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的沟通和沟通,并加强团队文化建设,增加团队凝合力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动---xx拓展之旅。详细如下:
一活动时间:
20xx年5月18日(详细时间暂定为:8:30—13:00)
二集合地点:
xx
三活动口号:
放松心情,勇攀高峰
四方案策划:
xx
五活动组织:
综合管理部
六参与人员:
公司全部员工。
活动总指挥:xx
后勤服务与记分:xx
七、活动形势:
以户外拓展活动为主,宣扬为辅(以公司旗帜为主要形式)
八活动行程:
拓展活动行程支配表
九拓展活动支配
(一)拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。户外拓展活动方案1、拓展竞赛评分标准
任务1(15分):跟生疏人要电话号码。每组必需跟生疏人要3个电话号码,3个号码必需来自不同的生疏人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采纳扬声器方式拨打),说声“感谢”!)。
任务2(15分):跟生疏人合影。每组全部成员需分别与3个生疏人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必需必需正面清楚出镜)。
任务3(12分):找人。公司会提前派一名同事隐藏起来,各组需找到此名同事,每个队员拿到这名同事手中的信物,每个信物为2分(判定标准为信物完好无损)。任务4(20分):最早到达终点的加20分、其次名到的队伍加15分,最终到达的加10分。2、嬉戏评分标准:
嬉戏1(20分):第一名20分,其次名15分,第三名10分
嬉戏2(20分):其次名20分,其次名15分,第三10分
嬉戏3(20分):第一名20分,其次名15分,第三名10分
嬉戏4(20分):第一名20分,其次名15分,第三名10分
嬉戏5(20分):第一名20分,其次名15分,第三名10分
3、第一名的队伍将获得由xx送出的精致礼品一份。
(二)嬉戏环节嬉戏1:无敌风火轮
项目类型:团队协作竞技型
道具要求:报纸、胶带
场地要求:一片空旷的大场地嬉戏时间:10分钟左右具体嬉戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
6)活动目的。:本嬉戏主要为培育学员团结一样,亲密合作,克服困难的团队精神;培育安排、组织、协调实力;培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任和理解。
嬉戏2:2人3足
1)项目类型:团队协作型
2)场地要求:一片空旷的大场地3)须要道具:一米的绳子三条
3)具体嬉戏规则:
参赛队伍为3队。每队2人一组,分成3组以接力赛方式进行竞赛。每组2名队员把腿系在一起,站在同一起跑线,一起走向终点,用时最短的队胜出。
4)活动目的:“2人3足”项目体现的是团队队员之间的协作和信任,本嬉戏主要为熬炼大家的团队合作实力及协调实力。
嬉戏3:搭桥过河
1)项目类型:户外素养拓展嬉戏、竞技消遣嬉戏
2)参赛人员:全体队员
3)场地要求:一片空旷的大场地竞赛赛距:30米
4)须要道具:小地毯(报纸或者毛巾布等)
5)竞赛方法:(三组同时进行)三赛道两头各一组,每组分三人自由组合,起点组手持两块“小地毯”,竞赛选手踩着“小地毯”前进到赛道另一头,要求脚只能踩在地毯上不能触地,待竞赛队员过界后另一名队员将接过“地毯”以同样的方式往回走,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。
嬉戏4:背人踢球
项目类型:户外素养拓展嬉戏、竞技消遣嬉戏参赛人员:全体队员
场地要求:一片空旷的大场地须要道具:两个皮球
竞赛方法:竞赛分三轮,第一轮:竞赛三组队进步行猜拳,赢的那组为不战而胜组,其次轮:输的那两组进行背人路踢球竞赛,竞赛成功的那组为优胜组,第三轮:第一轮的不战而胜组与其次轮的优胜组进行背人踢球竞赛,第三轮竞赛中胜的那一组为第一名,输的那组为其次名,在其次竞赛中输的那组为第三名。
6)竞赛规则:每组2人参赛,背上队员边走边踢球到赛道终点,背上的队员不
能掉下来,不然返回起点重新起先,顺得到达终点后由下两位队员接着竞赛,由同样的方式到赛道的另一头,最快完成任务的那一组为第一名,最终完成任务的为第三名,剩下的那组为其次名。
嬉戏五:障碍赛
1)项目类型:户外素养拓展嬉戏、竞技消遣嬉戏
参赛人员:全体队员
场地要求:一片空旷的大场地须要道具:无
竞赛方法:每组分开进行,每次每组派3人进行竞赛,其中1队员蒙上双眼听指挥穿越障碍,1队员面对赛道另1队员背对赛道,面对赛道的队长不能说话只能运用肢体语言将赛道的信息传达给背对赛道的队员,而背对赛道的队员依据面对赛道队员传达的信息用语言表达出来,对穿越障碍的对员进行引导。赛道上的障碍由另外两组的队员扮演,障碍物摆好姿态后在竞赛过程中不许轻易变换姿态。胜利穿越障碍的那组为第一名,最终完成任务的为第三名,剩下的那组为其次名。
十留意事项:
1此次活动为户外运动,请参加人员请自行打算服装与运动鞋。
2提示全体人员动身前手机足够电,出游全程保持手机处于开机状态,便利随时联系。
3行为举止大方得体、留意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境。
4期间出现任何突发状况时,要刚好上报负责人,负责人刚好处理好应变工作。
5在登山及游玩中,要尽量结伴而行。
6为了增加野餐的丰富性,公司支配部分小吃,大家可以自带食物。
7比须严格遵守时间规定,并准时到达集合地点,刚好签到。听从负责人的管理和支配。
8请保管好自己的随身物品,特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并时刻提示自己不要遗忘物品。
9登山途中,每位同事都要发扬团队合作精神,同事之间互帮互助,不让任何一名成员掉队。
10、登上及活动途中任何同事不得私自离开,统一根据公司规定行动。
公司团队拓展活动方案篇二
、团队素养拓展训练简介
(一)目的意义:
团队素养拓展训练,它以嬉戏为依托,以培训为方式,以感悟为目的,达到启发想象力与创建力,提高员工克服困难的实力;增加团队意识,培育团队协作实力;学会关爱他人,与他人进和有效沟通;激发潜能,增加自信;学会感恩,懂得回报。
(二)开展步骤:
体验→共享→沟通→整合→应用
让参与者投入一项活动,以视察、表达和行动的形式主动进行;并与其它体验者分感受或视察结果;与其它人参与探讨、沟通,总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合,使参与者进一步定义和认清体验中得出的结果;最终一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
(三)训练特点:
1、员工是主角
培训的整个过程中,员工始终是活动的重心,通过身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于全部学员回顾的基础上绽开的,而不是单向的阐述。
2、简洁嬉戏蕴涵深刻道理
“素养拓展训练”所采纳的活动看上去都特别简洁,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素养和团队质量得到提升的项目。
3、参训者情感距离被快速拉近
依据矿上的支配,参与素养拓展训练的。队员通常被分成两个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,很多项目须要大家忘主动合作才能完成,使参加很快融入到一起。
4、参加者有收获和感悟。
使员工在特定的环境中去参加、思索、发觉、体会、感悟。
二、素养拓展训练基本构成
1、素养拓展训练人员构成:
主训(主教)1人:
主训为整个素养拓展训练的领导者,在训练中负责解说规则、发出指令并限制现场气氛。
主训的基本素养:
有优秀的策划实力。擅长组织人员开展活动及调动活动气氛。应变实力强,能够有效解决突发事务。
主训的基本任务:
设计、整合训练项目并确定共享点。训练前组织分教官预先学****训练项目,使分教官明确各项目规则、共享点,避开训练时出现错误。训练中负责解说规则、发出指令并限制现场气氛。尤其要留意时间的驾驭。训练后组织分教官做好总结反思。
分教官(助教)2-3人:
分教官在素养拓展训练中起监督与引导作用,在训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分,在共享环节组织学员主动有效地共享。分教官人数依据学员人数与学员分组数量确定,每组1-2人。
分教官的基本素养:
听从主训指挥。擅长组织学员绽开探讨。在训练过程中保持客观公正,只告知学员规则,不提示解决方法。
分教官的基本任务:
仔细学****训练项目,预想训练可能出现的状况。训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分,并应刚好将结果报告给主训。帮助主训限制现场气氛。
三、素养拓展训练师留意事项
主训、分教官服装整齐得体,着装统一;
学员要求着装轻巧,便利活动,着松软运动鞋。
公司拓展活动方案篇三
09:00--09:30开营仪式:领导致辞、教官宣布活动要求,进行学员宣誓及授旗仪式。
09:30—10:10组建团队:选用目标击掌、人山人海等科目进行团队组建的打算活动,选择属于自己的队长,创建属于本队的队名、队歌和口号和本队的LOGO,团队风采展示。
10:10—10:40管理金字塔
通过本科目使学员深刻相识到:高效沟通对团队目标实现的重要性;怎样才能有效沟通,并持续跟进直至最终胜利?通过本科目的训练不仅能提高团队成员的创新实力与沟通技巧,更能提高成员分析解、决问题的实力!
10:10—11:40才智屋
学会在特别状态下如何跟团队成员进行有效沟通以实现团队的整体目标。在实现团队目标过程中,有效沟通是前提,周密的安排是依据,高效的协作是保障。没有完备的个人,只有完备的团队!一个能有效沟通,精诚协作的团队,它的力气是无穷的。营建才智之屋,打造赢的团队!
11:40—12:00小组共享
12:00—14:00午间加油站(可参观杨四将军庙)
14:00--14:40挑战极限