公司拓展训练活动方案.docx

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公司拓展训练心得体会篇一
为期一天的拓展训练业已结束,但我还会时时常的想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我胆战心惊的“跨越断桥”,还是让我感动不已的“七色拼版”……全部情节历历在目,令我难以忘怀。
依据公司要求,在5月进行全部职工的拓展训练,分两组进行,首先是员工组。
5月10日,我们第一批拓展人员来到了人众人拓展训练基地,70多个人被分成5个团队。首先进行了简短的讲解和留意事项,然后在简洁开心的氛围中完成了队名、队歌、队训、队徽的设计和队长的选举工作。
我所在的队是“兄弟连”队,一共有14人,队长是孙亮,副队长是张乐涛;队歌是我们自编自填的《兄弟之歌》;队训是“勇往直前,永不放下!”我们的队徽中也包括5个不一样颜色的环,奥运五环仅仅是我们队徽中的一个分子,怎样,够牛吧,再听听我们的对唱:兄弟姐妹手挽手,兄弟姐妹心相连,…。,兄弟姐妹永不放下,兄弟姐妹勇往直前。呵呵,跟我们的队训正好呼应,也够专业吧!!
我们第一个拓展项目是空中断桥,教练把我们带到了断桥底下,站在8米高断桥下,我们心里非常惊慌、胆怯,更何况在高空中,在窄板上跨越断桥。我们的队友都很团结,14名队员,每一位队员在爬柱子前,其他队友们便围过来把手放在该队友的头上或者其他部位,齐声高喊着对训:某某某,勇往直前,永不放下,ye!”,为其壮胆、加油、充电。在一片欢呼和鼓舞声中,起先攀登梯子。当其站在断桥上时,队友们在下方喊:“不好向下看”、“不好往远处看”、“往对面的柱子上看”、“绳子向前甩甩”、“绳子不好抓的太紧”等等,一些“阅历”话语为其指引。可喜的是我们全部队员都胜利的跨越了高空断桥,而且用的时刻也最短。
透过胜利跨越断桥,使我们相识到:只要你肯跨出第一步,看起来难以克服的困难也会向你妥协。坚信自己,没错!
这次拓展训练,让我深刻体会到:天龙八部帮派名字。
一是团队的力气是巨大的,并且胜利务必同时属于团队的每一个成员。假如没有团队里每一个成员相互协作、共同发奋,许多事情是难以完成的。
二是亲身感受到了“人的潜力是无穷的”。世上无难事,只要恳攀登;人最大的敌人就是自己,因此战胜自己就是取得胜利的第一步!
三是决不轻言放下,多一些志气和毅力,许多机会就不会轻易放下,要坚信自己。
四是学会换位思索,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思索,多一份明白,多一份关爱,我坚信:只要我们集***拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,集成的明天将会更加完备!!
企业拓展训练心得体会篇二
很荣幸和我的小伙伴们一同参与了企业拓展训练,两天的拓展结束回来后,脑中还时常呈现期间好多画面,背摔,电网,急速60秒,驿站传书,早晨15公里越野,毕业墙,盲人手拉手等项目,一起先,好多项目大家都觉得不行能完成,经过全体队员的分工合作都努力完成了任务,我感受到:人生道路上,最大的障碍和敌人是我们自己,只有正视自己,勇于战胜自己,人生道路才会走得更顺畅。当困难摆在面前时,能不能超越自己,就看你有没有信念和志气去面对,去接受挑战。
相互信任、相互敬重、相互关爱、相互理解是人与人之间沟通的前提和基础,每个同事都须要关爱和帮助,当自己与同事发生误会时,要多检讨自己,少责怪他人。一个人的潜能更是无法估量的,每个人都有自己值得学****和敬重的地方,只要我们用真诚的心与他人沟通,彼此敬重,虚心学****我们将创建更多的奇迹。
拥有责任心和团队协作精神才会将取得个人和团队的双赢,俗话说:“众人拾柴火焰高”,一个人的力气是有限的,只有大家齐心合力才能共度难关。其实我们每天的工作都在这个拓展嬉戏中,能否真正把拓展中的团队精神运用到实际工作中去,或者能否真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难中,才是最重要的。细微环节确定成败,有些项目我们制定了完备的方案,分工好人员,但一点点小的细微环节疏忽,使得前功尽弃,产生缺憾。
我们要有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会相互取长补短,相互帮助,感谢帮助过你的人,感谢你有实力去帮助别人。
办任何事情我们必需有安排,有领导,有谋略。只要大家选出了领导,有思想、有安排,想好事物的前因后果,主动协作并出谋划策,坚决不移地执行集体策略与确定,朝着共同的目标去奋斗,充分考虑各方面因素,估计出可能出现的各种状况,只有这样,才会避开做些无用功,团队才会提升。
我们的各位伙伴,在这次活动中都表现特别优秀,回来后依旧热忱高涨,信任我们在今后的工作和生活中我们会一如既往的相互帮助,一路同行!
拓展训练起源于其次次世界大战期间,英美盟军对在海战中逃命的战士的特点进行探讨发觉,凡是能够逃命的人都具有坚毅的意志、自救的技能、团队的合作。因此他们在苏格兰创办一所“海上求生训练学校”,特地用模拟情景的方法训练学员,效果特别显著。二战结束后被用来培训管理人员,后来逐步在世界各地推广运用。拓展训练就是让学员主动参加各种细心设计的活动项目,克服实现目标时所遇到的困难,通过团队合作完成任务,然后大家反思探讨,找出失败的教训和胜利的阅历,从而体验出一些管理方法和先进的管理理念。
MBA硕士学位的学员们所上的第一课便是参与拓展训练,这次参与训练的学员,组成了四个队。在短短一天的时间里完成了六个训练项目,分别是:“天桥”、“断桥”、“孤岛求生”、“过电网”、“背摔”和“生死墙”。从这些训练项目中大家学到如何挑战自我、激发潜能;如何有效分工、团队协作;如何进行时间管理;如何领导、决策、执行、协作、步调一样等很多新思想、新学问、新理念、新方法。
嬉戏与规则
嬉戏无疑是我们这次团队体验的主打歌。其实嬉戏并不是要考验参训者的体能或耐受力,而是让我们在完成嬉戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟,可以说,有一百个参训者,就会有一百个不同的感受,有一百个不一样的心情。明确的目标,称职的领导、有实力的团队成员、详尽的安排都是一颗颗闪亮的珍宝,而将这些珍宝穿起来的线就叫嬉戏规则,所以,在每一个项目起先前,教练一再强调的就是规则。在企业管理中我们也常常会发觉,制定一套好的规则比指责无能的下属更有效。
战胜自己是取得胜利的第一步
跨越一米多的宽度,对于身体健康的成年人来说简直是易如反掌,但假如将这样的宽度放在八米的高台上,且是悬空的,那就是另外一回事了。原以为胆大的人跨过去不应有问题,当我们面对“断桥”的挑战的时候,才知道这一步对谁都挺难。当你抖抖霍霍站在“断桥”上,四周空空荡荡无依无靠的时候,脑子里很可能是一团乱麻,“志气”、“毅力”、“实力”、“心理承受力”等纷纷跳将出来,成为跨越“
断桥”的拦路虎,不少平常在工作中大张旗鼓,做事干练的人此时都迟疑了。当你站在断桥上面临那一跳时,最大的障碍往往是自己,所以战胜自己就是取得胜利的第一步!
取舍之间
有人说,人的一生每天都在做选择,这次拓展培训让我们充分相识到了这一点。当我们在孤岛上为生存而奋斗的时候,我们知道为了重要的事情可以舍弃一些不重要的东西,因为人的生命是有限的,因此我们要把有限的时间用来做更重要的事情;当我们面对高达四米的生死墙时,选择又一次摆在了我们的面前,是选择生的希望还是去担当死亡的危急?当我们面对断桥时,是选择英勇还是选择放弃?﹍﹍一次次的选择让我们体会到了实力、毅力、才智、决心和信任的重要。
团队的力气
纵观我们这次拓展训练所完成的六个项目,几乎没有一个不是靠团队协作来完成的,合作使我们融入团队,合作使我们力气大增,合作使我们真正相识到团队的重要性,正象有人说的:“不要以为你什么都行,离开团队,你可能一事无成;也不要以为你什么都不行,有了团队,你或许什么都行。”体会还有许多,但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行”而“知”,但更重要的是要学会以“知”导“行”、以“行”验“知”,真正做到“知行合一”。信任我们吧,既然我们选择了MBA,我们就肯定会用自己的实际行动去践行和弘扬MBA精神!
公司拓展训练心得体会篇三
本月,我有幸参与了公司组织的拓展训练活动。此次拓展项目与团队、工作、沟通、协作紧密相连,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信念与思索。在这短短两天的培训时间里,我们通过密码破译、捕鱼达人、篝火晚会、13公里徒步、撕名牌等项目,充分发挥团队精神,攻破一个又一个难关的同时也增加了对彼此进一步了解。
本次拓展的目的是加强团队意识,增加团队凝合力,增加沟通,提高执行力。组队初期的盲目、混乱、看法不一样,一度忽视了集体的力气,在未明确目标、未制定行动方案的状况下,便草率行事,致使原本能够在既定时间内顺当完成的任务事倍功半。
第一、沟通的重要性。
例如:在“密码破译”的挑战项目中,我队虽侥幸获胜,但个别组员未刚好了解任务目标及规则,致使罚停30秒。在挑战过程中,又因排列错误而增加了完成的难度,这一点也干脆反映出沟通的重要性。所谓有效的沟通,是通过听、说、写为载体,通过演讲、会见、对话、探讨、信件等方式精确、恰当地表达,以促使对方接受。而达成有效沟通须要信息发送者明确表达的同时重视对方的反应,并刚好修正信息的传递,免除不必要的误会,两者缺一不行,尤其是管理者与被管理者之间更是如此。
其次、目的明确。
拓展培训的每个项目都有明确的目标要求,团队全部的决策与行动统统围绕完成目标绽开。这一点提示我们。在实际工作与生活中,必需得有明确的方向,这样才能提高效率,事半功倍。
第三、打算充分,方法得当。
制定合理的安排是保证各项工作有序开展的前提。因此,在进行任何一项工作前,都应对该其制定周祥的安排以及可行性论证,以削减在详细过程中出现的偏差与错误。在论证过程中,团队成员的同心同德,鼎力相助更是必不行少。集团队之力方能促成工作的圆满完成。
第四、有力的领导。
在团队成员间看法无法达成一样的状况下须要强有力的领导进行决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以相同步调行动,团队合作的过程中必需只能有一个指令来调配,因此,有力领导也是任务能够实行的有力保障。
没有完备的个人,但可以有完备的团队,团队合作精神在于信任、奉献,合作,强调合理配置、同甘共苦、相互帮助。信任是团队精神的基础,失去了信任团队就无法合作,而合作与奉献是团队协作的必要条件,团队中的每一员都要紧密相连,无私奉献才能保证工作的圆满完成。
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经验,更给了我一笔珍贵的精神财宝,让我获益良多。诚心感谢公司为我们供应这样的一个难能珍贵学****机会,更要感谢我们团队全部成员的支持和帮助,信任我们的新元素肯定能够创建新高度!