人力资源部经理职责（8篇）.doc

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人力资源部经理职责
、程序,开展招聘工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
、培训计划及人才发展计划的制定,培训项目的实施;
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____支持集团总部下属新业态公司的人力资源管理工作。
人力资源部经理职责(二)
1、负责外包管理体系的搭建,包括规则梳理、系统搭建、落地赋能等;
2、负责外包的日常运营、咨询答疑,推动解决公司各项外包管理的问题;
3、负责福利项目、体检项目的统筹、跟进安排。
4、高效执行上级交办的其他工作任务;
人力资源部经理职责(三)
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
人力资源部经理职责(四)
1、协助决策层制定公司发展战略、中长期目标及相关政策方针并推动落实;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,健全人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设及实施),制定和完善人力资源管理规章制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平;
5、合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题;
6、组织、管理、推进公司各项行政事务等。
人力资源部经理职责(五)
1、理解公司的战略目标和公司发展转型过程中的阻碍、瓶颈。
2、熟悉业务运营流程,解读业务需求和痛点并转换为HR需求。
3、主动满足业务对HR需求,并与业务状态吻合。
4、持续推行绩效管理,能够正确引导建议经理层管理者进行绩效管理。
5、围绕公司运营目标,推行与业务耦合的目标管理制度与措施,并与绩效管理关联执行。
6、负责基于人员因素的风险识别和利益相关人沟通,支撑公司变革的成功实施。
7、驱动核心价值观传承,提升员工敬业度,管理员工关系异常事件。
8、为现有经理层级人员提供HR方面的专业建议。
9、负责人才发展与激励建设,进行人才盘点/关键人才识别,确保核心人员的激励和保留。
10、负责招聘工作,确保在目标时间内获取合适的候选人。
人力资源部经理职责(六)
,配合经理会制定公司组织架构、人力发展规划与编制计划。能够向公司公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
,制定和推行人力资源管理年度计划。
,并按照规定实施。
,制定招聘计划,并按照需求带领部门完成招聘工作。
____组织开展年度职评、人才盘点、岗位职责制定等工作。
、福利等政策,制定与优化公司考核激励体系,并按规定实施。
,不断完善内训讲师队伍,根据培训体系开展好年度各项培训工作。
,做好日常员工劳动关系管理工作。
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人力资源部经理职责(七)
1、深入了解公司各部门的业务进展及团队人员情况,整合内部资源、提供人力资源解决方案;
2、负责人才选拔与评估,通过与各部门负责人的沟通协作,有效发掘招聘、培训等需求,有效开展人力资源招聘、培训、考核等工作;
3、了解公司业务,对公司业务发展和变化有前瞻性,从而为人才招聘录用进行有效评配置;
4、负责员工绩效管理、人才规划、内部激励,员工考核评估等工作;
5、负责公司企业文化建设与组织氛围管理。
人力资源部经理职责(八)
(1) 认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。
(2) 合理配置从事与环境、职业健康安全管理工作有关人力资源,确保从事与环境、职业健康安全工作有关人员意识和能力的需要。
(3) 负责全面掌握职工环境职业健康安全教育情况,根据不同的对象、时期、场合、工种,开展有针对性的环境、职业健康安全培训教育工作。
(4) 负责公司员工培训的统筹安排,负责制定员工培训计划并组织培训工作的实施,并对培训结果进行考核与评价。
(5) 负责组织对本单位/部门的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学****并制定措施或管理方案加以控制。
(6) 负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训,不断提高本部门员工的环保和安全意识。
(7) 认真配合公司内审和管理评审工作,对环境职业健康安全管理体系运行提出合理化意见。
(8) 贯彻《劳动法》和《劳动合同法》,对生产经营单位/部门的加班加点进行监控。
(9) 负责对公司提供劳务的相关方在环境、职业健康安全方面施加影响,与劳务派遣单位签订劳务合同时必须有环境职业健康安全协议,明确劳务派遣单位在提供劳务期间的环境职业健康安全管理责任,并检查监督落实情况。
(10) 在招用各类人员(包括劳务派遣工、临工)时,不得招用未满____周岁的童工。
(11) 认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。