供销社效能建设工作总结（2篇）.doc

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供销社效能建设工作总结
____年,供销社按照区委发[____]____文件要求,深入开展效能建设,努力提高机关干部的综合素质,进一步转变机关作风、密切同人民群众的血肉关系,促进机关建设上新台阶,为推动机关各项工作顺利开展起到了积极作用。
一、加强学****教育提高整体素质
机关效能建设的出生点和落脚点在于提高机关干部职工的思想素质、政治素质、业务素质、文化素质和道德修养。增强工作责任心、全心全意为群众办实事、办好事,培养一批让____放心、群众满意的干部职工队伍。为此,我们采取多种选手形式加强学****教育和培训,以提高机关综合素质。一是加强政治学****机关定期____干部职工学****____、____、____和____会议精神以及《求是》杂志的重要文章,用先进思想武装人、用先进典型鼓舞人、用典型案例教育人。二是____干部职工学****相关法律、法规和政策,以提____部职工的法纪意识、依法行政、遵纪守法、规范办事程序,得到群众好评。三是鼓舞干部职工参加各类学历培训。去今两年参加党校学历培训和干部短期培训三人次,其中一人已取得本科文凭。四名工勤人员加参中级工培训,一人参加高技工培训均取得了合格证书。全体干部还积极参加区____局____的《公共经济知识》培训学****并取得较好成绩。通过学****培训、轮训,干部职工的文化知识、法律常识和政策水平有较大的的提高,执政能力加强。
二、完善制度,奖惩逗硬
今年以来,供销社要机关建设为重点,加强纪律教育,严格日常考核和年终考核,使机关作风明显转变。一是修订完善了以《岗位责任制》为中心的各项管理制度,不断提高制度的适用性和约束力,使机关管理走向制度化、规范化。二是坚持每天考勤,干部职工到岗离岗及去向一目了然,才考核、考察提供依据。三是创优争先,广泛开展比、学、赶、帮活动,定期总结评比表彰先进,把干部职工管理引入激励机制。国是严明纪律,奖惩逗硬,干部职工政绩、出勤率与奖金挂钩,做到奖勤罚懒。五是坚持政务公开,增强执政透明度。机关重大决策、重大事项坚持公开透明,定期公布工作进展、办事结果。干部职工考核、考评邀请各方面群众参加,功过是非让群众评说。
三、抓落实效能建设初见成效
一年来,我们通过学****培训、作风建设制度建设和民主监督、效能建设取得以下成效:
1、勤奋工作dd圆满完成目标任务。全年____供应化肥____吨、农药____吨,满足了农业生产需要。抓好农村现代流通体系网络建设,已建成连锁店____个。其中:农资放心店____个,副食品连锁店____个,经市商务局验收合格率达98。全力配合____海山集团公司、协调配合整治再生资源市场周边环境,争取优惠政策。引起业主入驻市场,使川北再生资源市场于____年____月正式开业。积极主动为在建南门坝水果市场和市土产公司防空洞维修资金____万元全部到位。筹措资金____万元修复或拆除、新建西桥街、新复乡和李家镇危房三处,排除险情,确保了平安。做好信访接待、调处和解释工作,全年无集访和超级____。
2、干部作风更加扎实。今年春耕生产和“三秋”生产期间,供销社领导深入乡镇院落坝,全面对农资市场进行调研,针对性地解决三农物资供应存在的问题。做到了谈季早调运旺季早供应。在“万村千乡市场工程”建设中,领导带队,分别深入全区村社普察网点分布现状,规划网点建设项目检查督导网点建设进度。三现场指挥排险。今年____月,dd普降大雨,使新复乡和李家镇两处原供销社旧房出现险情,区社两位领导现场研究补救措施,设置警示牌,在排危过程中,以亲到现场指挥,直至险情排除为止。
3、机关建设上新台阶。主要体现在。一是完善了各项制度,有有章可办事、办事程序员更加规范、办事结果更加透明。二是分工明确,责任到位。工作效率进一步提高,避免了推诿扯皮。三是团结务实。部门之间、人与人之间相关关心、密切配合、既分工、又合作,为推动工件起到了积极参与作用。
4、关心群众办实事。____年供销社机关为群众办了以下实事:一是为原企业____户下岗职工将电表____到户。由社领导做工作后供电局优惠一点,城郊供销社补贴一点,为每户节省____费____元,电表到户后,职工实际支付电价比原下降30,受到了下岗职工的好评。三是结对帮扶对舞凤山社区和龙桂镇7村贫困户____户,春节、元旦、中秋、国庆定期看望慰问,每户帮扶资金和实物总计____元,为村社帮扶订阅报刊____份计____元。
效能建设工作是一项长期性工作,在新的一年里我闪将一职继往地把机关效能建设抓紧抓好,把供销社建设成为党委放心、群众满意的服务型机关。
《____年供销社效能建设工作总结》网,____年供销社效能建设工作总结。
供销社效能建设工作总结(二)
____年,县供销社无偿献血招募工作在县委、县府的正确领导下,在县卫生计生局的精心指导下,根据省、市、县有关文件精神和无偿献血招募工作目标要求,认真宣传无偿献血相关知识,组织供销系统职工自愿无偿献血,经过一年的努力,圆满完成了无偿献血招募指标,使县社无偿献血招募工作步入一个新的发展阶段,为此,我们做了大量的工作,具体总结如下。
一、加强领导,建立健全组织机构
无偿献血既是一项光荣的社会公益事业,又是一项政策性强、涉及面广的群众性工作。县社领导班子高度重视,将其列入重要议事日程,一是成立无偿献血招募工作领导小组,全面组织协调,确定党委副书记分管无偿献血招募工作,办公室负责具体事项,确保无偿献血工作顺利推进。二是建立县供销社无偿献血招募规章制度。
二、科学宣传,广泛动员
对于无偿献血志愿者的招募,县社遇到了难题,供销系统绝大多数职工年龄偏大,超出了无偿献血年龄要求,符合年龄条件的几位年龄人身体素质不适合献血。面对这种情况,县社党委副书记、副主任带头参加无偿献血,成为供销系统全体干部职工的榜样。通过科学宣传,广泛动员,认真组织实施,县社将自愿无偿献血招募工作真正落到实处。一是专门召开供销系统全体职工大会,学****中华人民共和国献血法》和《省公民献血条例》;二是举办两期宣传栏,积极宣传无偿献血相关知识及无偿献血的重要意义;三是在无偿献血活动月,通过献血站提供的献血宣传单,要求各股室、各企业在无偿献血活动月深入开展无偿献血宣传,招募无偿献血志愿者。
三、狠抓落实,措施得力
县社在年轻职工少、招募志愿者难的情况下,坚持把无偿献血工作作为为人民服务的重要举措。今年以来,先后组织供销系统全体职工,两次召开无偿献血宣传动员会,并成立了无偿献血志愿者小组,有____名同志主动要求加入。
县社在经费上也大力支持,对今年参加献血的职工给予献血营养补助和休假,并大力宣传和表彰。
总之,一年来,无偿献血工作取得了一定成绩,但还不容乐观,工作任务还很艰巨,县社将充分认识开展无偿献血工作的重大意义,认真贯彻、落实《献血法》,依法推进无偿献血工作全面、协调、可持续发展。