企业内部人事部的职责（14篇）.doc

该【企业内部人事部的职责（14篇） 】是由【wxq362】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业内部人事部的职责（14篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
企业内部人事部的职责
1、办理员工的入职、转正、调动及离职手续办理;
2、员工人事信息管理与档案的管理工作,规范劳动用工;
3、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请、落户申请等事务性工作办理;
4、负责员工考勤、员工社会福利保障管理,核算员工的薪资绩效考核福利等事宜;
5、负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作,员工花名册及时更新及录入管理;
6、人力资源部会议、资料的整理;
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
企业内部人事部的职责(二)
1、负责项目基层岗位招聘,人员入职、离职调职办理,基础培训工作落地执行、考勤管理、社保公积金购买等;
2、日常行政管理工作,综合行政部办公室档案管理,会务、接待,项目资产管理、办公管理;
3、负责组织实施过程与效果进行指导、监督与反馈。
4、完成领导交代的其他任务。
企业内部人事部的职责(三)
1、协助上级对总公司,分公司等人力资源相关制度体系建立并推动;
2、理解公司战略目标,并协助并落实到各个部门;
3、负责人力资源管理的各个模块:规划,招聘,培训,考核等工作;
4、执行人力资源管理各项制度实际操作流程实施;

企业内部人事部的职责(四)
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案;
7、员工社保的缴纳,团险的更新;
8、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
9、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
10、负责各类会务的安排工作;
11、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
12、完成上级交给的其它事务性工作。
企业内部人事部的职责(五)
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,制定公司人力发展战略
2、负责公司绩效制定的设计与监督执行,并对绩效方案评估和升级完善
3、建立健全公司的职级体系,并形成有效的人力资源职级晋升管理制度
4、深入和发掘公司的核心人才和关键干部储备,形成有潜力的人力资源发展规划
企业内部人事部的职责(六)
1、根据综合部主管的安排编写人事以及行政相关制度,并根据企业的实际发展需要对各类管理制度进行修改和完善;
2、负责员工的招聘、培训、入、离、调、转、保险办理等;
3、人事档案与员工考勤管理,人事信息的保密;
4、员工食宿的管理和安排;
5、公司内厂车辆的管理;
6、门卫制度的监督与管理;
7、领导安排的其他事项。
企业内部人事部的职责(七)
,协助归档各类业务发票及合同
,包括协助发布招聘需求,邀约面试人员,处理员工报销等
,希望你是一个有趣的人,可以带领我们一起有趣
,节日庆典等,希望你善于发现好玩的新鲜事物
企业内部人事部的职责(八)
1、负责公司销售收入核算、应收账款核算及销售成本核算并提拟合理化建议;
2、根据公司有关制度建立客户档案、管理客户资信,确保客户付款信息准确性;
3、编制销售有关的内部报表;
4、负责公司进销存材料的审核并出具月各项报表;
5、协助会计主管开具已对账客户发票并安排负责送达客户
6、协助会计主管处理各种税务相关问题;
企业内部人事部的职责(九)
,严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。
____对材料员所统计的材料认真核对,票据是否齐全,收发是否一致。并对所进材料进行汇总。
,检查票据是否齐全,数量与发票是否一致,有无白条出现,应及时通知供应商到材料...
,并及时与财务沟通,掌握并了解供应商余额情况。
,核算依据,并准确及时地传递和反馈信息,及时分类保管好管理资料...
企业内部人事部的职责(十)




5、负责公司社保年审工作.
6、严格执行请假考勤制度,制定考勤表。
7、人事档案整理。
8、组织完成公司人才的选用、育留、离职及矛盾处理。
企业内部人事部的职责(十一)
1、进行公司采购材料的单面审核以及账务处理;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
3、对公司合同的审核与管理归档;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
企业内部人事部的职责(十二)
1、按记帐规则结算、记帐,做到数字准确、上报及时。
2、负责外调材料的划价及积压物资的调整。
3、接受各单位材料计划要有记录,要整理存档,汇总各项材料。
4、填写到货物资的验收单,填制验收单据,报帐付款。
5、根据工程项目的材料计划,按工程进度,限额开单发料。
6、建立各项单项工程材料消耗台帐及库存表。
7、完成领导交办其它的工作内容。
企业内部人事部的职责(十三)
,搞好各项目部的成本核算;
、人工、制造费用的归集,及时提供成本信息;
、控制;
。
企业内部人事部的职责(十四)
1、根据工程总体计划对采购部下达工程采购通知。
、实验报告等资料和工程材料,发往现场。
、文件归档。
。
5、具体工作内容,材料统计,材料台账,材料出入库统计