苏宁电器培训课件--团队精神.ppt

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1、含义:
所谓团队精神,简单来说就是大局意识,协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,共同奉献,最高境界是全体成员的向心力,凝聚力,反映的是个人利益和集体利益的统一,并且保证组织的高效率运转。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排到合适的岗位,充分发挥集体的潜能。
2、团队精神的含义和功能
为了共同的目标而在一起工作的一群人
团队的基本要素包括
共同目标 互相依赖
归宿感 责任心
简单的概括什么是团队
2、团队精神的功能
目标导向功能
凝聚功能
激励功能
控制功能
时代需要英雄,更需要伟大的团队
21世纪的竞争态势已经很明显,一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。一个企业不仅仅需要高层那么几个英雄人物,更需要形成中层强有力的团队,也需要普通员工的团队精神。
没有完美的个人,只有完美的团队
个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。如果只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,所以说“没有完美的个人,只有完美的团队”。这一观点被越来越多的人所认可。
团队精神的必要性
二、团队形成的前提条件
共同的利益是一个团队诞生的首要前提,没有这一点任何团队都不可能产生
共同的需要是一个团队诞生的基础,只有拥有共同的需要一个团队的每一个人才会共同努力
●完整团队的组成
●高效团队的特征
●怎样把我们的团队建设成一个好的团队
三、团队精神的培养
完整团队的组成
一个完整的团队由领导者、团队队员、团队制度和团队内部的关系组成
领导者
领导者具有指挥、协调与激励三个方面的作用。领导的对象是人,领导者必须让被领导者敬服才能领导好。一般来说,领导者分三种类型:可敬、可亲、可怕
建章立制
团队的好坏不在制度的好坏、不在制度的严谨不严谨,而是在每一个人对制度的遵守程度如何