外科工作计划模板锦集七篇.docx

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外科工作计划模板锦集七篇
外科工作计划篇1
在2022年张开“优异护理服务”活动的基础上,为进一步深入“优异护理服务”工作内涵,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,提升服务水
平,连续改进护理质量,以慎重态度抓好每项护理工作的全程质量管理,在总
结上一年度张开“优异护理服务”活动经验的基础上,特拟定2022年“优异护理服务”工作计划。
总指导思想:
依照“以护理服务为主,发展特色专科”的工作目标,以加强护士队伍素质建设为核心,以抓专科、重培训为重点,为患者供应安全、专业、全程优异
护理服务,提升患者对护理服务的满意度。
一、严格落实责任制整体护理
病区推行弹性排班,如夜班、中班、节假日等,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
(2)依照优异护理服务理念,病区成立责任组长2名、床位责任护士2至3
名,每名责任护士护理10名病人。责任护士从住院到出院的各种治疗给药、病
情观察、基础护理以及健康教育等为患者供应连续、全程的工作,确实做好优
质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执
行。
全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等,为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲近观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者张开健康教育和康复指导,供应心理护理。
临床护理服务充分表现专科特色,依照科室特色丰富服务内涵,为病人供应人性化护理服务保障患者安全,促使患者康复。
二、加强护理安全管理,完满护理风险防范措施
加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交
接班时对上述病人做为交接班时谈论的重点,对病人现存的和潜藏的风险作出
评估,完成共识,引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特
殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜藏风险的评估等。
进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、正确、及时完满”,防范不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不一致等,使护理文书标准化和规范化。
完满护理紧急风险方案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性谈论,从中吸取经验教训,提升护士对突发事件的反响能力。
加强护理安全监控管理,每个月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因解析谈论,解析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。
加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔断等进行不如期的抽查,对存在的问题马上指出并
限时反响,在每个月的护士工作例会进步行总结;对优异护理病区进行质量控制。三、全面提升职业素质、优化护理服务
加强“三基”培训计划,使护理人员综合素质及专业能力获取提升。
学****住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》。
每个月组织全体护士进行业务学****危重病人护理谈论、个案查房、教育查房等各种形式的学****培训,以提升全院护理人员的业务素质,提升护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
提升临床护士的实质工作能力,培训专科护理骨干。
简化晨间集体接班,加强床头接班内容。利用床头交接班时间,护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解,并采用有效干预措施。
督促护理人员认真履行护理老例,护理制度,护理操作规程和病情观察,如期进行抢救技术演练,使每位护士都能掌握抢救药品及器材的使用。
四、以患者满意为整体目标,深入优异护理服务工作以病人为中心,提议人性化服务,加强护患沟通,提升病人满意度,防范护理瓜葛
主管护士诚挚款待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣
教。
加强服务意识教育,提升人性化主动服务的理念,并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
每个月召动工休会商会,征采病人及家属建议,对服务质量好与坏的护士进行夸耀和责怪教育。
五、加强院感知识培训,预防和控制院内感染的发生
、每个月进行一次院感知识学****br/>、无菌物品与非无菌物品分开放置,使用后的无菌物品及时注明开启时间,如期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。
、对于医疗垃圾分开放置,每日由当班护士在下班前进行检查,并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士如期进行科室的宣教工作。
、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等,由消毒监控护士负责,并及时记录。护士长不如期督查检查结果,对于出现不合格检查结果,及时拟定出相关护理措施,以保证护理安全。
在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提升护理服务质量,深入优异护理内涵建设,为进一步健全和完满各项护理工作,拟定以下工作措施:
带领护理单元认真推行目标责任制管理,加强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提升。
以慎重态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质
量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化apn及弹性排班,做到无缝
交接,保障病人安全。
严格遵守履行消毒隔断制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、平时消毒工作。
拟定科室培训和核查计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意
识,加强年轻护士业务培训,每日坚持晨会提问的学****与积累,科室每周组织
一次业务学****每个月坚持科内护理大查房,以利于理论知识的系统掌握与在实
践中的灵便运用,提升护士工作实践能力。不断采集专科理论知识,利用网络
进行知识面的拓宽掌握,不断激励年轻护士对新知识与新技术的操作与掌握,
做到理论知识扎实,操作周密仔细,不断创新同时不断完满与提升自我。
确实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范;如患者身份鉴别制度,防跌倒、防坠床等防范制度,特别药品管理制度,药物使用后不良
反响的观察制度和程序等,保障患者护理安全。
对病房药柜内药物存放、使用、限额、如期核查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和履行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注流速等。主张“谁履行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
加强履行医嘱的正确性,有疑问时及时与医生核对,并将操作过程遇到
的特别情况及时反响与医生,以便于医疗计划的进一步完满,保证病人安全;静脉输液要求落实双核对,进行各项操作时主动向病人或家属讲解获取理解和配
合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防范管道滑脱,特别注意各引流管开关可否在打开状,管道出口可否有血凝块拥堵等,各路管道均维系着患者的生命安危,决不可以不认为然。
对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点随从,重点查房。新住院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗瓜葛潜藏危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲倦时间、夜班接班时均要加强督查和管理。不断关怀每一位护士的工作、生活与心理动向,及时调停各种纠结与诱惑,连续不断加强科内护理医疗文化的打造与衬着,使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。
坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品优异率达100%。
进一步深入推进责任制整体护理,落实护理服务三级责任制,即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各重点点
的控制:即重点的制度;重点的人员;重点的病人;重点的环节;重点的时间。落
实护士长每日五查房制度:即晨接班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚接班前查。在责任工作中不断加强护士与病人之间的换位思虑,经常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗不论什么质量与本源
的患者,均能不断调适自我,以视对方为上帝,视对方为衣食父亲母亲的责任理念,努力做到让患者满意。
护理各项指标完成。
、基础护理合格率100%(合格标准95分)。
、特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。
、专科护理合格率≥90%(合格标准95分)。
、技术水平合格率≥90%(合格标准90分)。
、护理文书书写合格率≥90%(合格标准95分)。
、抢救物品圆满率100%。
、消毒灭菌合格率100%、消毒隔断合格率100%。
、病区管理合格率≥95%(合格标准95分)。
、年压疮发生次数0。
、健康教育病人覆盖率100%、病人认识率≥80%。
、医疗安全管理合格率100%(合格标准95分)。
13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0。
14、病人对护理服务的满意率≥98%。
15、科室护理人员参加培训率达100%,护理人员连续教育学分或学时达到
规定要求。
外科工作计划篇2
一完成科室的筹备工作。
按计划领取科室的基本物品及各种仪器。
拟定科室工作职责,落实护理核心制度。
学****护理管理及专科护理相关知识。二迎接三级医院复审。
加强科室制度建设,使各项护理工作制度化、规范化、老例化。
做好新护士、低年资护士的培养和带教工作,加强她们的学****意识和爱岗敬业精神。
加强“三基”培训及核查,每日晨间学****10分钟,每两个月对护士操作进行抽查核查,每两个月一次理论考试。
专科护理知识的学****和核查,侧重理论考试内容与临床护理工作相结合,要求踏扎实实工作于学****不流于形式。
组织护理人员学****医疗护理的各项法律法规,提升法律意识,加强科室的抗风险能力。
计划下半年积极张开优异护理服务。
积极学****及准备三级医院复审的工作。
三护理质量管理工作与安全管理
依照《内蒙古自治区护理工作规范》的要求进行护理工作,积极准备迎接等级医院的复审。加强护理操作规范,严格无菌操作及护理核心制度,提升护理水平和质量,杜绝医疗护理的差错事故
发生。
严格履行卫新手下发的《医院消毒供应供应管理规范》、《医院消毒供应中心冲刷消毒及灭菌技术规范》、《医院消毒供应中心冲刷消毒及灭菌见效监测
标准》、《医院隔断技术规范》、《医院感染监测规范》、《医务人员收卫生规范》6
项卫生行业标准。
加强核心制度的落实,达到全员认识。
认真做好基础护理工作,要求保持病床整齐,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。依照科室运营情况,积极完满优异护理服务工作。5成立质控小组,充发散挥质控小组
的作用。将护理制度落实到各工作环节中,要求全科人员认识核心制度。
落实各班职责,检查各班工作完成情况。
积极主动上报护理不良事件,并搜寻改进方法。
对护士工作恩赐激励。做的好的及时夸耀,合理分配绩效。
努力做到服务质量零投诉,坚持每日四次查房。
进一步完满临床路径工作,规范重点环节的质量管理。
协助完满专科护理标准,积极叁与常有疾病专科护理应急比赛。
学****护理质量简报》发现科室管理中的单薄环节,积极整改。四护理人力资源管理
科室拟使用护理人员8—9名。
外科工作计划篇3
在过去的一年里,我科在医院领导的正确领导下,在各职能部门的大力帮助支持下,经过全科同志们的积极努力,使本科室的各项工作获取了可喜的成绩,外科获取空前的发展,为在栾川县确立“二级甲等中医院”的地位打下了优异的基础。
一、2022年工作总结
(一)医德医风方面
我科遵守医院各项规章制度,具备高度的事业心和强烈的工作责任感,本着“所有为了病人、为了病人所有、为了所有病人”的服务要旨,不断提升医护质量,全年未发生一起医疗事故或差错。科室内部医护之间团结友好,互相敬爱,形成一个有力的战斗集体。全科老同志珍爱新同志,工作上以身作则,起到了模范带头作用,新同志敬爱老同志,业务上虚心好学。我们每个人深刻领悟到了工作中的苦和累,但也经常被其他人的敬业精神动人着。我们还如期组织全科医护人员聚会,协调各种矛盾,不断加强集体的凝聚力和荣誉感。科室负责同志经常征采患者及其家属对我们工作的建讲和建议,努力改进服务态度和服务质量,牢固成立争创一流的思想,力争社会效益和经济效益双丰收。
(二)业务方面
2022年外科在医院领导的大力支持下,我们外科专业的救治水平获取进一
步提升。2022年共收治病人700余人次,抢救病人10余例,各种手术病人334
人次。获取了显然的社会效益和经济效益。全科医护人员,不怕脏、不怕累、
不分昼夜照顾病人,以精湛的技术和无私的奉献精神,赢获取了社会各界及病
人家属的高度谈论。因为本院的特别性,我科的主要病种以普外科,泌尿外科
和脑外科为主。而对于重症病人的抢救,我科已成立了一套非常完满、高效的
诊治方案:及时正确的急诊办理,急诊手术病人的绿色通道,各种肿瘤根治手术的张开象征着我科已具备张开代表外科领域高难度手术的实力。
回顾马上过去的2022年,对我们外科全体职工来说,确实是不平凡的一年,我院外科从小到大,从弱到强,医院领导及相关科室人员倾注了大量心血,给
予了各方面的帮助和照顾,全体外科工作人员也付出了勤奋的劳动和汗水。在此,我们外科全体工作人员,向所有关怀、支持、帮助过我们的人们郑重地说一声:感谢!
二、2022年工作计划
展望马上到来的2022年,我们充满了希望和希望,对我们医院及外科来说,仍旧是需要平稳、牢固、发展和壮大的重点一年,我们既感觉到了必然的压力和困难,但更充满了热情和信心。详尽到外科,我们认为有以下工作需要进一步加强和努力:
(一)、进一步加强经营意识
详尽措施是要进一步降低用药成本比率,拓展服务范围,向服务要效益,向新技术要效益,向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室,也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关怀、支持和指导下,外科明年工作更上一层楼。
(二)进一步加强与我院市场部的合作
提升社会影响力与医院领导协商,适合降低社会病人住院时期的'花销,努力拓展病人本源渠道,提升外科在全社会的影响力。
(三)进一步完满服务流程
新病人住院后,科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属,以便沟通联系。
(四)加强者文关怀,保证医疗安全
提升病人满意度要求医生护士少坐办公室,多深入病房,多向病人及家属咨询建讲和要求,将可能发生的磨檫瓜葛消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有医疗安全的风险意识,把医疗护理安全意识坚持究竟,把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。
(五)开拓创新,科技兴科
2022年我科将要张开新技术无痛包皮环切术、无痛肛肠治疗技术、切合器
痔环切术(PPH)、微创腋臭根治术、腹腔镜胆囊摘除术及腹腔镜阑尾切除术。
(六)加强学****氛围,提升业务水平
科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境,服务无边,重点是要专心,用真情,下功夫,作好脚下的每一件事,作好每一件事的每一个环节。激励每一位职工连续深造,若是医院和科室条件同意,建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院深造、学****br/>(七)讲究奉献,提升效率
我科的特色是急诊病人多,工作无节奏,经常加班、加点,我们科室人员经常要一个人干两个人的活,节假日从没有过休息,平时加班不计其数,没向领导说过累,也没索要过酬金。为了科室的有利发展和提升工作人员的积极性,希望院领导从人员装备和分配制度上恩赐支持和激励。
(八)存在以下问题
形势在发展,医院在前进,外科也仅处于发展中,有好多领域、病种、技术需要我们去攻下、去掌握、去提升。我们深刻地领悟到,我院外科的发展需要院领导和广大职工的帮助和支持,争取医院支持给我科引进腹腔镜设备,把微创手术张开起来,提升我们的技术水平。
总之,我院外科还处于发展壮大期,离医院对外科的要求还有很大差距,勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们成立了一个学****的模范,也为我们供应了一个有利的发展环境,我们必然不辜负领导对我们的希望,以巨大的热情和信心投入到工作中去,为我们医院的发展做用心所能及的贡献!
外科工作计划篇4
一、2022年片刻来临了,神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆续张开了,新的一年护理工作主要从以下几点工作计划张开推行。
二、围绕优异护理示范工作为中心,动人服务,深入细节护士
三、护士基本理论培训计划:每周科内业务学****一次,并邀请教授及科主任讲课,内容为神经外科生理解剖,颅内压增高的病理生理、诊断和抢救,颅
内血肿的简单ct和mri的影像诊断,危重病人的营养支持,水电解质,酸碱平衡凌乱强年轻护士基本理论培训计划。
四、加强患者以及陪护人员的沟通,学****沟通技巧,真实能够解决患者与护理工作之间的弊端,成立有效地沟通桥梁,更重若是非语言沟通的能力,以适对付气管切开及语言阻挡患者的沟通。对情绪的调治控制能力,学会放松技巧,保持健康心态。
五、院内感染知识掌握并应用于临床,成立专项感介入控人员,成立连续改进措施。
六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独道德,加强应急方案的学****并组织演练,提升护士的应急能力。
七、依照责任制分工,明确职责,严格排查安全隐患。并将护理弊端进行谈论解析。
八、每日利用晨会后10分钟学****励志书籍,培养主人翁意思,成立正确的人生观,激发护士对职业的工作热情。,更新组合新的护士角色,突出专科特色,搜寻闪光点。打造拥有专科特色的重症监护。
我科重视对神经外科护士能力的培养和培训,并借助现代化监护及抢救设备,对神经外科病人瞬时万变的病情进行全面、综合监测,治疗和护理,大大减少了并发症,提升了抢救成功率,降低了致残率。人员选配:第一选择身体素质好,思想敏捷,有责任感,事业心,敬业精神强,勤奋好学,年轻体壮的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。
随着社会经济的发展,不断增加,使神经外科经常收治重型和特重型颅脑伤害病人,集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近来几年来,使医生对护士的
满意度和患者对护理服务的满意度显然提升。今后,我们要不断加强业务学****加强培训及训练,不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法,使神经外科更加成熟,更加现代化,向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。
外科工作计划篇5