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新职员基础任职培训清单
新职员所在部门新职员姓名
以友善的态度对新职员到来表示欢迎
(1)介绍本单位的架构
介介绍本部门的工作职责
绍介绍本部门与其他相关部门的工作关系
介绍本部门人员(包含:主管/同事/辅助人员)的姓名/职务
介绍本部门内部的上下级关系
介绍本部门工作常用文件、单据、表格
介绍本部门装备的办公设备;本部门使用的网络资源
(2)介绍新职员的主要工作内容
本职讲解新职员工作对于本部门的重要性
工作
信息
介绍对新职员工作表现的要求
3)
工作规范步骤
讲解
整齐要求(环境、个人)
工作
工作质和量的要求
要求
工作中的基本规则
4)确认新职员已认识公司相关规则和规定
强工作时间告假规定
调迟各处罚着装规定
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离职规定培训规定
5)讲解保持工作中优异人际关系的重要性
人际重申团队意识、合作精神的必需性关系
(以上内容已向新职员讲明)(以上内容自己均已理解)(此项工作已完成)
入职指引人署名:新职员署名:所在部门负责人署名:
日期:
日期:
日期:
注:此表由新职员入职指引人在培训前下载打印;
入职指引人在新员工入职一周内完成基础任职培训,并填写此表单,在相应的方框内打“”;
新职员在确认已经理解全部培训内容后,确认署名;
部门负责人在培训完成一周内审察此项工作的完成状况,确认署名;
此表单填妥后,由新员工自己保存,转正申报时递交人力资源部。
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