劳动合同书样本（24篇）.docx

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劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的根本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提,在劳动法中占据核心的地位。
劳动合同法律规定
我国《劳动法》第16条第1款规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”
劳动合同书样本(精选24篇)
在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的约束力越来越不行无视,签订合同也是避开争端的最好方式之一。拟定合同的留意事项有很多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的劳动合同书样本(精选24篇),盼望对大家有所帮忙。
劳动合同书样本1
甲方(用人单位):_____
名称:_____
地址:________
全部制性质:________
有限公司:_______
法定代表人:________
乙方(劳动者)_____
姓名:________
性别:________
诞生年月:________
照片:
民族:________
文化程度:________
籍贯:________
居民身份证号码:________
职称或技术等级:________
技术专长:________
住址:________
一、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定;
四、工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练精确,并不得擅自涂改。
七、本合同签订后,甲乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方遵循诚恳信用原则,经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采纳以下方式。
1、有固定期限:本合同期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、无固定期限:本合同期限自年月日开头履行,至法定条件消失时终止履行。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):
1、试用期从自________年_______月________日起至________年________月________日止。
其次条工作内容
1、甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为,因生产工作需要,甲乙双方协商全都,可以变更岗位(工种)以及工作地点。
2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标。
第三条劳动爱护劳动条件和职业培训
1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作标准,并对乙方进展安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。
3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期产期哺乳期间,甲方按国家规定为其供应劳动爱护。
4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进展标准和治理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,听从甲方的治理。
第五条工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。
第六条劳动酬劳
1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。
详细标准工资为元/月,乙方试用期工资为元/月。
2、甲方每月日前支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
第七条保险福利
1、甲方必需依照国家和地方有关规定,参与社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老失业医疗工伤女工生育保险)。
2、甲方可以依据本企业的详细状况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有以下情形之一的,双方可以变更本合同:
1、双方协商同意的;
2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程,机构调整撤并等。
第九条合同的终止
具有以下情形之一,本合同应即终止:
1、本合同期限届满;
2、乙方到达法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除1甲乙双方协商全都可以解除本合同。
2、乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4、乙方具有以下情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;
(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的;
(2)患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;
(3)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方商定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;
(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
第十五条双方商定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜,由双方协商商定。
有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新公布的法律法规规章和政策不符的,按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):________
法定代表人:________
联系方式(电话):________
签订日期:________年________月________日
乙方(签字):________
法定代表人:________
联系方式(电话):________
签订日期:________年________月________日
劳动合同书样本2
甲方:
乙方:
鉴于甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,在合法、公正、公平、自愿、协商全都的根底上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
本合同为类型确定本合同期限(请选择:有固定期限、无固定期限)
1、固定期限:有效期自年月日起至年月日止,试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:有效期自年月日起,试用期自年月日起至年月日止。
其次条工作内容和工作地点
1、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作,工作岗位为,甲方保存依据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
2、乙方同意:甲方有权在特别情形消失时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳。乙方应听从甲方的安排。
第三条工作时间和休假
1、工作时间为全天制:7:00—19:00。
2、乙方根据上述所选择的营业时间工作在商场,营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月天的假期。
第四条劳动酬劳
1、乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并安排,乙方的工资方式为:“根本工资+提成”构成。