招商主管的岗位职责（10篇）.doc

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招商主管的岗位职责
职责:
1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;
2在部门全年指标基础上,制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划,独立完成科室会,沙龙会等大型会议;
3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;
____支持并管理区域内代理商,确保完成区城年度销售任务,协助代理商开发医院,拜访终端客户,培训代理商产品知识;
:并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商,提出合理化建议,达到公司考核要求。
任职要求:
1、大专及同等以上学历,药学等相关专业;
2、三年以上医药销售经验;
3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;
4、熟练使用办公电脑,熟练使用OFFICE;
5、能适应出差。
招商主管的岗位职责(二)
职责
(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任务和目标。
(3)负责公司新客户的开发工作。
(4)负责公司销售渠道的拓展工作。
(5)负责开发新的销售方式。
(6)负责开发老客户产品新品种。
(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。
(8)完成运营总监交办的其它工作任务。
任职资格
(1)学历:大专以上,商业管理等相关专业。
(2)工作经验:三年以上招商工作经验,有水果行业经验和有水果客户资源优先。
(3)专业技能:熟悉招商流程,具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神,拥有良好的沟通、应变能力,擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉,能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。
(4)综合素质:能够吃苦耐劳,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练,能够使用一般电脑软件和工具,开展工作和业务。
招商主管的岗位职责(三)
职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解,完成既定目标;
2、开发,拓展加盟商,负责与加盟商洽谈,签订销售合同,并提供服务,维持良好的合作关系,保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整。
任职资格:
1、____年的招商或销售类工作经验;
2、具有较强的客户开发、客户管理能力;
3、具有较强的组织、领导和协调能力;
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的岗位职责(四)
职责:
1、负责电商平台的商业(业态)定位,整理和调研商业资源,带领团队实施招商具体工作;
2、制定园区招商入驻政策,制作入驻各类合同、协议范本;
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源,不断引入园区孵化服务体系,为园区运营提供附加值;
4、关于已入驻园区企业发展状况,及时发现问题企业,并做好调整或补充招商工作;
任职要求:
1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;
2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;
3、思维敏捷,言语丰富,有良好的商务谈判能力等;
招商主管的岗位职责(五)
职责:
1、根据公司制定的整体工作计划,完成每月社区商业招商任务;
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;
3、跟踪,联系客户及商家,分析客户需求,保持与客户间的良好关系,寻求机会发展;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料);
5、协助招商经理制定工作,监督招商计划工作顺利实施;
任职要求:
1、____年工作经验,市场营销相关专业优先;
2、熟悉租赁流程,谈判能力强;
3、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力;
4、有一定的客户资源。
招商主管的岗位职责(六)
职责:
1、负责市场调查与市场分析;
2、负责收集商户信息,对其经营状况进行数据分析;
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;
4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);
5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);
6、项目负责人交待的其他工作;
7、配合招商经理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,____年以上百货或购物中心招商工作经验;
2、喜欢商业地产行业,能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态,了解商业中心的运作模式,熟悉招商工作开展的基本流程;
3、形象佳、沟通表达能力及目标感强,责任心与执行力强,具有优秀的团队协作意识。
招商主管的岗位职责(七)
职责:
,协助部门主管完成招商销售各项工作
,并对完成情况进行分析说明上报部门领导
、接待客户,介绍、讲解招商政策,收集客户信息
、分析和预测,为上级领导及时提供有效的商业信息
,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;
、收款等相关财务工作事宜
,并做好相关回访情况记录
,市场推广等其他相关活动的执行

任职要求:
____年的招商、销售经验
,掌握房地产行业国家政策法规
、销售技巧、逻辑思维
,市场营销、工商管理等相关专业优先
招商主管的岗位职责(八)
职责:
1,参与公司联营政策的制定及市场拓展规则
2,新市场开发,老市场维护
3,定制并持续优化市场拓展业务的管理流程,决策机制;适时开拓公司的业务市场范围
4,负责市场开发的谈判及合约的签订,以及与各商场进行有关政策的协调
5,对于区域市场进行考察甄选,市场调研,并综合分析各地各商场的客户群体情况,制定市场开拓可行性调研报告并着手立项
6,同行业或相关行业竞争信息的调研与分析
7,对店面的装修设计进行指导,负责组织岗前培训工作
8,完成领导安排的其他任务
要求:
1,____年以上女装品牌直营,加盟,联营拓展管理经验;
2,具备市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识,有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑,____个月内活跃客户量超____个者优先考虑)
3,具有良好的市场开发和管理能力,精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式,有丰富的实战经历
4,具有良好的谈判和沟通能力
5,熟悉大品牌市场现状,熟悉国内一级,二级城市各大商场,购物中心情况
招商主管的岗位职责(九)
职责:
1、负责客户开发维护,为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库,做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研,同业态竞争调研;
5、积极有效的开展客户信息收集,拓展招商渠道。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、形象气质佳,较好的学****能力及抗压力;
3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;
4、重团队配合,沟通及语言表达佳。
招商主管的岗位职责(十)
职责:
1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;
2、负责市场的调研工作,及时洞察周边商场的品牌调整,做好招商登记,做好品牌资料库的整理更新工作;
3、负责制订具体的招商工作计划编制,及时有效地开展招商洽谈工作。
任职要求:
1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验,担任同等职务两年以上;
2、全日制本科以上学历,____岁以下;
3、有较丰富的商户资源和商源储备;
4、具有良好的沟通、协调、组织能力;
5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心,能吃苦耐劳,承受较大工作压力。