招商总监的主要职责（10篇）.doc

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招商总监的主要职责
职责
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和____的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验____年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商总监的主要职责(二)
职责:
1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
,有酒类及快消品行业销售经验优先;
,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;
,并善于挖掘和利用社会资源;
,与团队合作达成满意成果。
招商总监的主要职责(三)
1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范,组织制定招商计划及时间进度计划;
2、负责商户及进场管理工作;
3、对商户日常经营进行监督及管理服务,根据商户情况及时沟通;
4、处理日常经营中的商户问题,并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;
5、商户调整的招商推进,营运期招商规划及实施;
6、项目周边市场需求调查,制定行业市场调查方案,定期对同类市场进行调查,分析业态汇总调查数据,了解行业动态;
7、重点意向商户公关谈判,租赁意向达成及签约跟踪;
8、根据公司整体布局,对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;
9、招商团队培训和管理,提升团队成员专业能力。
招商总监的主要职责(四)
职责:
,制定销售计划和策略,并执行落实;
;
、谈判、签约及相关后续维护事宜;
,合理安排月度销售目标,确定重点,提出解决方案,确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;
,激励,培训,考核,落实,改善和优化营销管理支持等制度体系;
;
。
任职资格:
____本科以上学历,男女不限,年龄在____岁-____岁之间;
____年以上销售主管经验,带过____人以上的销售团队,优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;
,发挥团队战斗力;
,具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;
招商总监的主要职责(五)
职责:
1、主要负责商业综合体,店铺的招商工作,熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作,按公司要求在规定时间内完成招商工作。
2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。
3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。
4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。
任职要求:
1、熟悉商业项目各个阶段,对商业项目定位与业态规划有独到见解。
2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道,具备招商管理经验。
3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学****与总结,了解商业租赁各类政策、法规,对商业市场有敏锐的直觉。
4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力,并具有开拓客户资源能力。
5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
招商总监的主要职责(六)
职责:
1、根据公司年度销售计划,制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商,按照月度和季度目标,完成部门下达的销售指标和开发任务;
2、负责代理商的开发、维护、协调沟通,达成既定年销售目标,维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的工作进度,汇报给上级领导;
3、做好代理商的甄选与评估工作,为公司开发合适且有一定影响力的代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作;
4、为代理商提供销售支持和服务,如产品培训、科室会支持等;
5、收集、整理辖区内市场信息,记录代理商信息,建立信息档案,并及时反馈;
6、掌握分管产品的相关信息,包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等;
7、了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;
任职资格:
1、医药学相关专业及以上学历,有____年以上全国医药招商工作经历,身体健康,能适应出差。
2、具有良好的语言表达能力、善于沟通,有一定的医药招商营销技巧。
3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力,执行力强。
招商总监的主要职责(七)
职责:
1、负责公司业务销售工作,完成公司制定的销售计划;
2、开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等)和同培训行业合作伙伴;
3、负责外部市场资源的开拓与维护,协调公共关系、业务渠道拓展,推动公司与相关单位的业务合作;
4、负责收集市场信息,分析营销竞争环境,关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职要求:
,并至少有超过____年管理团队经验,并保持良好销售业绩。
;
;
,具有较高的职业素养和责任心
。
招商总监的主要职责(八)
职责:
,通过多种形式开发客户,带领意向客户参观公司,跟踪客户代理意向达成合作;
,及时建立经销商档案,迅速掌握市场行情动态;
,并与之建立紧密合作关系;
,负责线下活动的执行、追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。
任职要求:
,具备快消品/美业招商经验者优先;
____公司总部在上海,能够适应高强度短途出差;
____具有良好的服务意识,具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
,责任心强,有强烈的创业精神,能承受一定的工作压力;
,思维敏捷,具有良好的市场洞察力及前瞻性。
招商总监的主要职责(九)
职责:
1、根据公司的战略规划,负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;
2、协助战略层面工作,负责品牌招商工作和客户的开发;
3、负责支持客户的谈判和落位,重要客服的洽谈、跟踪、维护;
4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;
5、从产品和客户需求的角度,对产品、渠道、运营提出合理化建议;
6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有____年以上招商团队管理经营;
3、有一定的招商资源。
招商总监的主要职责(十)
职责:
,制订招商策略,规划招商流程,完成招商目标;
、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;

任职要求:
1、大专及以上学历,具有3~____年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)
2、具有良好的职业操守,较强的市场意识和客户开发能力,优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力
3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。