关于爱岗敬业心得体会9篇.docx

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爱岗敬业心得体会精选篇一
开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务,是学****实践科学发展观活动的拓展和深化,对于推动学****实践科学发展观向深度和广度发展、推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用、推动科学发展、促进社会和谐、激发广阔党员干部的朝气活力、提高党的执政实力、保持和发展党的先进性、推动学校党的建设、更好的服务教化工作大局、全面完成各项税收工作任务,都具有非常重要的意义。由于“创先争优”可以充足调动社会主义现代化建立者的“精气神”,从某种角度上来讲,“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的***,整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作***和干劲。
要将履行工作职责,作为基层党组织、一般党员。与开展创先争优活动结合起来,把开展创先争优活动作为新形势下加强党的建设、推动教化事业科学发展的强大动力。要绽开好创先争优活动,首先要立足本身的实践,真抓实干的工作。为人民大众刚好的排忧解难,危机时刻要自告奋勇,坚持立党为公、执政为民的基本恳求,一切以国度利益、人民大众的利益为首要。其次,要时常的增加本身的素养,坚持两个务必。务必盲目反抗歪风邪气,清正廉明、廉政为官,务必求真务实、正派公允、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒堕落拒敛财,每日自重、自省、自警、自励,坚持共产党员的先进性、纯真性,以实践行动实在加强共产党员先锋模范作用和带头示范作用。.。.。.
爱岗敬业心得体会精选篇二
什么是爱岗敬业呢?从字面上看,爱岗,就是酷爱自己的工作岗位,酷爱本职工作,就像酷爱自己的生命一样。敬业,就是用一种肃穆的看法,敬重自己的企业,敬重自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。一句话,就是要有一种忠诚、奉献、创新的精神。
首先,爱岗敬业,就是要我们具有忠诚勤奋的精神。我们在生活中须要忠诚,在工作中更须要忠诚。蔡元培先生曾经说过:“人之所以为人者,在德在才,且以德为先,德之不存,才从何而来。”我也多数次听到这样的训诲:“成事先***”,“人才人才,人在前才在后。”一个人无论成就多大的事业,人品恒久是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。我们要忠于公司,忠于客户,结合自己的工作岗位,就是要树立正确的志向,脚踏实地,不怕困难,忠于职守,团结协作,仔细完成各项工作任务。
关切公司就守心自己,只有与公司同舟共济,同甘共苦,同心同德,才能为我们个人谋求最大的发展空间和利益保障。我国古代思想家说过:“人之生不能无群。”近代思想家严复也说过:“能群者存,不能群者灭,善群者存,不善群者灭。”这些充溢哲理的话,充分说明白个人和集体是分不开的,说明白团队协作的重要。只有以公司为家,与公司相互依存,为公司着想,为公司的利益努力,才能更好地实现个人价值,才能尽其所能地发挥每个人的聪慧才智。作为中国石油的一名员工,我不仅要献出自己的全部才智和热忱,更希望和广阔的同事团结起来。中国石油,我敬爱的集体,我想收获的是一叶绿色,你却给了我整片森林,我拿什么来回报您?我只要献出火热的青春,报以您不懈的努力和百倍的勤奋!
其次,爱岗敬业,就是要我们具有无私奉献的精神。古往今来,奉献被多少仁人志士定为人生的坐标,又被多少报国英豪奉为座右铭而矢志不渝。从大禹三过家门而不入,到谭嗣同仰天大笑出门去;从李素丽小小车厢洒温馨,到王顺友千里跋涉为万民,一个个奉献着朴实的人生。.。.。.
爱岗敬业心得体会精选篇三
在经济飞速发展的今日,行业竞争日益加剧,企业要想在激烈的竞争中得以快速发展,个人要在企业中得以生存、得以发展,就要求企业的员工必需发挥爱岗敬业的精神。
那么什么是爱岗敬业呢我认为爱岗敬业就是酷爱自我的工作岗位,酷爱本职工作,用一种肃穆仔细的看法对待自我的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作看法的一种普遍要求。酷爱本职,就是职业工作者以正确的看法对待各种职业劳动,努力培育酷爱自我所从事的工作的华蜜感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自我的职业,他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。每个岗位都担当着必需的工作职能,都是从业人员在工作分工中所获得的扮演主角。在当今社会,就业不仅仅意味着以此获得生活来源,驾驭了一个谋生手段,并且还意味着有了一个社会承认的正式身份,能够履行社会的职能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人,都要酷爱自我的本职工作。对一种职业是否酷爱,有一个个人对职业的爱好问题。
有爱好就简单产生爱的感情,没有爱好就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干,缺一不行。所以,国家、企业要经过必需的方式,把人员支配到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感爱好,你都要从整个社会须要企业须要的角度动身,培育爱好,酷爱这一工作,这是一个人工作觉悟的表现。须要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又简便的工作,许多人都喜爱去做,并且做到爱岗相比较较简单。而对于我们工作中那些环境艰苦,繁重劳累或是工作地点偏僻,工作单调,技术性低,重复性大,甚至还有危急性、工作担当压力大的工作,要使我们大家做到爱岗就不简单了,在这种情景下,我们员工中酷爱这些岗位并在这些岗位上仔细工作劳动的人就是有高尚品德的人,是值我们员工门学****的人。敬业就是用一种肃穆的看法对待自我的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹说明敬业为“用心致志,以事其业”。
我们电信企业好比是一台大机器,其中的任何一个部门、环节,哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题,都会影响整台机器的运转。假如我们电信员工不能尽职尽责,忠于职守,就会影响整我们整个企业的工作进程。严峻的还会给企业和国家带来损失,给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义:一种是为谋生而敬业。很多人是抱着剧烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少,个人利益色调增加,有时会因为个人的的得而失影响工作,我觉得不应提倡但也不能完全反对,我们电信员中的部分从在这种情景,他们患得患失,比较计较自我的得失,这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是因为真正相识到自我工作的意义而敬业,这是最高层次的敬业,这种内在的精神,才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳,仔细负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学****推崇的。爱岗与敬业精神是相通的,是相互联系在一齐的。爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的详细表现,不爱岗就很难做到敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。
爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国安排经济体制下,我们每个人都要听从国家的安排,国家根据安排把我们每个人支配到必需的工作岗位上,我们不论走上哪个工作岗位都要干一行,爱一行。目前,在我国市场经济条件下,实行的是求职者与用人单位的双向选择,个人能够选择企业,企业也能够选择个人。这一种就业方式的好处,就是能使更多的人从事自我所感爱好的工作,用人单位也能选择自我所须要的相宜人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的进取性创建了条件。我认为提倡爱岗敬业,酷爱本职,并不是要求人们终身只能干“一”行,爱“一”行,也不排斥人的全面发展。我们电信企业供应了我们大家良好的学****工作氛围,激励大家全面发展。异样是此刻行业竞争、企业竞争日益加剧的今日它要求我们员工经过自我的本职,在必需程度上和范围内做到全面发展,不断增长学问,增长才能,努力成为多面手,并能依据我们企业发展要求,使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。
而是选定一行就应爱一行。合理的人才流淌,双向选择能够增加人们优胜劣汰的人才竞争意识,促使大多数人更加自觉地忠于职守,爱岗敬业。实行双向选择,开展人才的合理流淌,使企业有用人的自主权,能够择优录用,实现劳动力、生产资源的最佳配置,员工又能够依据企业的须要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业,真正做到人尽其才,充分发挥进取性和创建性。现实生活中能够从事自我幻想岗位的人必定是少数的,对于多数人来说,必需应对现实,去从企业所须要的、而自我内心不太情愿干的工作。在这种情景下,假如没有“干一行,爱一行”的精神,那么你就很难干好工作,很难做到爱岗敬业。
我们如何做到爱岗敬业呢我认为要正确处理职业幻想和幻想职业的关系。即使自我所从事的职业不幻想,也应当兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业须要与员工个人爱好爱好的关系。当企业须要与员工个人爱好发生冲突时,应当把企业须要作为自我的意愿,在工作实践中逐步培育爱好。要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应依据自身条件,不能好高鹜远,即使一时找不到幻想职业,无论在哪一个岗位上,在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是酷爱本职与人才流淌相统一,忠于职与物质待遇相统一,人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标,随意“跳槽”。现实生活中有很多人为取得高收入而频繁跳槽,这样就很难做到爱岗敬业。
在行业竞争日益加剧的今日,每一个企业的领导都期望自我的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处能够列出很多条,其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创建价值。作为企业老总,谁不期望上下一心、团结一样,为企业获得巨大的利益,创建完备的发展前景。因而结合我们的工作实际,我们中国电信,尤其是青海电信,市场竞争日益猛烈,要赢得市场、获得更大的利益,就须要我们广阔员工发扬爱岗敬业的精神,来应对行业间巨大的竞争,发挥我们企业的优势,在不断的竞争中得以发展,得以快速发展,使我们的企业获得巨大利益,同时我们广阔爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的胜利和收获,实现我们的人生价值。我作为青海电信的一员我也应当从今刻做起,酷爱自我的企业、酷爱自我的岗位,做好自我的本质工作,在自我的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,争***岗敬业的优秀员工,为企业、为社会贡献自我的力气,实现自我的人生价值。
加强学****提高相识,努力成为一个优秀的员工。
爱岗敬业心得体会精选篇四
临柜工作是最平凡的,曾经有很多人问过我是否懊悔选择临柜工作,而每次我总是毫不犹豫地回答:”不懊悔”。都说干一行,爱一行。我想,既然我选择了临柜工作,我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它,力争做一名优秀的临柜人员。因此,在临柜工作中,我以优质的服务、娴熟的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评,并荣获了地市分行“优质服务明星”、地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。
作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它仕客干脆了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,使我产生了剧烈的职业荣誉感。在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学****业务,专心熬炼技能,耐性办理业务,热心对等客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清晰地意识到:只有更耐性、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象,吸取更多的存款。
客户总是形形色色的,而我总是以客户为中心,努力满意客户的合理需求,在维护银行利益的前提下,多为客户谋利益。比如办理定期存单取现时,我总是特殊留意存单的到期日,若未到期,就看是否可以办理不提,能不提的,就尽量替客户办理不提;若存单快要到期,就刚好提示客户是否到期后再来支取,使客户存单利息损失降到最低点。
说真的,以我们临柜人员的一份耐性,换来顾客的一份满意就是我最大的满意。原创下班后客户来存取款是常有的事,而我总是来者不拒,不敷衍或怠慢客户,总是耐性办好每一笔业务。有一次,已过了下班时间,最终一扇大门即将拉上,我正打算轧帐。这时,一位客户急匆忙地走进来,询问是否还可以存款,见他走近我柜台,我忙起身招呼,并马上请他填好存款凭条,他向我们诉说他已经拿着现金跑过其他几家银行,对方都说已下班不能存,无奈之下,他只好拿着现金回家,但觉得始终不妥,于是抱着试试看的心情又跑到银行,没想到竟然还可以存。我从客户。.。.。.
爱岗敬业心得体会精选篇五
近日读了《把工作做到精彩》(宋明丽编著),这是***出版社出版的企业职业文化系列图书之一,是一本值得企业员工和企业管理者一读的好书。这本书旨在提高企业员工的职业素养,推动企业进步。《把工作做到精彩》提出了每一位员工工作时应有的标准,深化细致的分析了把工作做到精彩的心理动力,有助于企业职员解除困惑、调整心态,重燃工作***。本书内容包括为什么要把工作做到精彩,如何把工作做到精彩,并逐层驳倒了为不精彩找寻的理由。
一、为什么要把工作做到精彩。
把工作做到精彩是企业管理者的志向,诗司发展进步的须要,对于个人而言也是为了自己的发展。假如你专注于你的工作,将它做到最好,会换来更多的奖金,更多的晋升机会,或许你的努力付出短暂没有得到回报,但是你平常努力工作对于自己也是一种积累和熬炼。在这个竞争激烈的社会,缺少了平常一点一滴的积累,扎扎实实的苦干,把工作做到精彩的精神,遇到突如其来的新工作或是遇到公司裁员,就会有被淘汰的危急,也会像那些平常混日子的人一样惶恐担心。