服装设计师的职责描述（11篇）.doc

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服装设计师的职责描述
职责:
,完成服装的设计方案;
、新面料的状况,应用于产品设计中;
、设计(包括自己所负责的产品设计)设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术材料的交接工作;
,对时尚具有敏锐的洞察力,具有创新意识,能很好的把握服饰的色彩、面料等流行趋势,具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、等一系列设计专业知识。
任职资格:
,具有三年以上服装设计经验;
____具备优秀的绘画基础,熟悉服装工艺流程,精通面辅料的运用及工艺掌握,对品牌即客户需求的理解力;
____具备良好的沟通表达能力,诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务。
服装设计师的职责描述(二)
职责:
1、服装设计相关专业毕业
2、有二次元兴趣爱好优先,特别是熟悉lolita、JK制服等服装
3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作
4、负责指导样衣工制作样衣,解决版型与工艺质量问题
5、精通服装纸样制作,工艺处理,熟悉面辅料的性质
6、能独立根据设计图片制版,推板
任职要求:
____具有服装工艺知识、版型知识、服装物料知识,____年制版工作经验,;
,对设计图纸有较强的认识及领悟能力,具备完善的技术能力;
,掌握不同的产品、面料对版型的要求,掌握排料与推档特性;
、创新能力、成本意识、善于解决问题,注重团队协作;
服装设计师的职责描述(三)
职责:
1、负责对热卖款式进行分析和开发新款,熟悉新款开发策略;
2、关注市场动态,分析卖点趋势,开发具有潜力的优质新款;
3、做好服装的前期调查,了解面料特性,提取款式卖点,推进款式的开发进度,独立完成开发任务
4、不定期到市场了解当下流行并承担买手的责任。
5、与各相关部门进行需求沟通,服从公司以及上级领导的安排
6、其余公司或者领导的临时安排工作
任职要求:
1、有____年以上服装设计经验;
2、对面辅料以及面辅料熟悉,了解服装的工艺要求和版型结构,
3、具有扎实的美术基础、丰富的想像力、精通色彩及服装搭配,
4、工作积极主动,吃苦耐劳,踏实,有责任心和耐心,善于发现问题并解决问题,能承受一定的工作压力
服装设计师的职责描述(四)
职责:
1、了解公司品牌风格,把握品牌方向,协助控制设计进度,定期讨论开发方向及进度;
2、根据产品结构要求,结合流行趋势,确认具体产品设计过程及效果;
3、根据品牌调性,分析客户需求,明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,制作完整的款式设计资料;
4、与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
5、协调控制样衣的工艺方法和质量;
6、定期完成市场调查,竞品调查分析;
7、公司安排的其它工作。
岗位要求:
1、服装设计相关专业本科以上学历,____年以上中高端女装设计经验;
2、熟悉服装开发流程、成本及面辅料特性,能够独立配面辅料;
3、时尚触觉敏锐,能够准确把握市场流行信息和趋势,具备较强的数据分析能力及沟通能力,做事主动积极;
4、熟练使用各设计软件;
5、思维开放,能够保持品牌调性的同时,融入个人设计风格和理念,富有创意,头脑灵活;
6、愿意加入创业公司,具备品牌意识、用户思维以及主人翁意识,与公司共同成长。
服装设计师的职责描述(五)
职责:
1、对面、辅料有较深的了解,并熟悉针织面料性能,能够做到面料和款式的优质结合;
2、通晓服装设计开发流程及生产工艺、制作要求,精通服装的结构设计、版型、面料知识、色彩搭配等专业知识;
3、熟练使用Photoshop/CorelDRAW/AI等软件,并有良好的手绘功底;
4、具备服装设计专业知识及工作经验,能独立完成全品类服饰的设计开发;
5、具备较好的沟通表达能力和学****创新能力,较强的团队协作精神与亲和力;
6、热爱服装行业并熟悉国际品牌风格,了解市场及最新时尚潮流,对服装市场有敏锐的洞察力;
7、具有极强的敬业精神和责任心,优秀的职业素质。
岗位要求:
1、____年以上服装设计师工作经验,有运动,舞蹈,内衣,针织类产品开发能力者优先考虑;
2、服装设计专业、本科及以上学历;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
服装设计师的职责描述(六)
(1)结合企划主题方案,组织搜集市场当季色彩及面料信息,预测下一季色彩及面料的流行趋势,确定设计企划和主题;
(2)制定每季度的产品开发进度表,控制每阶段的研发进度、节奏;
(3)指导设计师设计,使设计吻合款式结构;
(4)关注货品销售情况,分析研究市场动态,及时调整货品结构,以适应市场需求;
(5)参与货品头版及生产版款式评定,确保款式满足市场需求;
服装设计师的职责描述(七)
1、根据公司发展战略和品牌风格定位,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案的中远期研发计划。
2、综合分析市场潮流动态,分析需求与以往销售数据,制定每季度品牌的风格、产品理念、季节定位、季节主题、设计方案和季节推广方案。
3、提炼产品设计理念,领导组织市场调研与采风,把握最新的时尚流行趋势和研发方向,全面负责产品创新开发计划统筹,以结果为导向,组织执行整体开发工作,促使设计总目标顺利达成。
4、管控产品开发进度,统筹设计样板评审,跟踪、协调,适时灵活调整开发节奏,优化产品开发流程及工作流程。
5、严控执行设计预算,紧抓生产工艺和产品质量,协调管理开发部与生产部,商品部和销售部完成新产品的相关工作。
服装设计师的职责描述(八)
1、根据公司发展战略目标,确定产品的市场定位、风格走向和设计研发方案,发布产品核心概念;
2、组织市场调研,把握流行趋势,确定季度、年度产品设计研发的目标及计划(商品组合、品类设计、价格规划、商品系列结构、风格走向、各种面料配比、颜色搭配、产品延伸、采取针对性的开发计划等),定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告;
3、与销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
4、根据产品开发目标,制定工作计划、指导安排工作,并对执行情况负责;
5、完善部门人员架构、人员配置及工作职责、工作流程与技术管理体系。
服装设计师的职责描述(九)
,确定年度产品开发目标策略及市场采买计划;
____组织市场调研,分析服装流行趋势及主流面料,主流版型等;
,形象及风格制定,各季货品的开发;
,面料配比,颜色搭配等计划表;
,准确掌握货品需求并能及时调整;
、面料、颜色、成本从组成资料库建立;
,卖点整理与宣讲;
____组建团队及人才培养计划
服装设计师的职责描述(十)
1、带领设计团队,组织搜集市场当季色彩及面料信息,分析服装设计潮流和流行趋势。
2、制定产品企划方案,确定每季的设计元素与关键主题,展开系列面料开发、色彩整合和产品图稿设计。
3、开发每季度新产品,统筹货品的设计样板开发及下单,协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。
4、制定面辅料企划,协助优化商品结构,为面辅料采购供应链模式营销策略等提供建议,做好成本管控及预算管理。
5、审核产品设计方案及图稿,最终确定设计图样。
6、管理、培养和辅导设计团队。
服装设计师的职责描述(十一)
1、根据公司的产品风格定位、市场流行趋势收集相关资料,提出产品设计创意,结合面、辅料出图;
2、按公司规划,完成各个季度系列产品款式的开发和设计,独立操作前后期的产品设计(从设计构想-设计稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;
3、负责跟版工作:审图通过后,跟进打版师的打版工作,安排助理采购面、辅料;
4、跟进工艺流程:纸样确定后,根据裁片大小做工艺(绣花、印花等),做好打样、造型的跟踪、确认工作;
5、根据公司整体进度安排,下达样品并跟踪样品制作,做好对样品进行修改及确认;
6、负责在确认款式后,下单生产大货,跟进并配齐色板,做好生产的产前版的检验确认工作。
7、熟练使用电脑绘画,手绘功底强,及电脑制版。
8、有带团队能力。