农村环卫长效机制工作方案（2篇）.doc

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农村环卫长效机制工作方案
各村:
建立农村环境卫生体系,是实践____,贯彻____的重要举措,是构筑海湾型城市总体框架和创建首批全国文明城市的重要标志之一,是一项造福子孙后代的民心工程。为加强我街农村环境卫生管理工作,改善农村环境卫生面貌,建设社会主义新农村,根据《____进一步加强农村工作提高农村综合生产能力若干政策____》和《市农村爱国卫生工作现场会议纪要》的有关精神,制定本方案。
农村环境卫生体系的机构设置与管理体制。
(一)机构设置:构建区、街道、村三级卫生管理体系,街村设保洁员。农村环境卫生从业人员的配备比例为:城乡结合部按保洁责任范围人口____‰配备,其他行政村按____‰配备。农村保洁队伍的选定原则上以照顾本村家庭困难户为主,其主要职责是负责本村环境卫生的清扫与保洁,由村委会推荐选配,街道环卫所审核确定。保洁队伍日常管理由村委会负责。
(二)管理体制:由街道环卫所对各村的环境卫生工作开展情况,环卫设施设备建设管理情况,环境卫生达标情况等进行明查暗访,并加以评比、通报;每年进行一次综合评比,以推动村环境卫生管理工作经常化、制度化、规范化。
农村环境卫生体系的职责分工。
1、街环卫所职责:①对辖区内各村市容环境卫生工作实施监督、检查、管理、指导与考评。②组织管理辖区内道路清扫生活垃圾收集与转运处理工作。③加强对村级保洁队伍的管理,实行农村环境卫生长效管理机制。
2、农村保洁队伍职责:①按指定的地点和卫生责任区进行日常清扫和保洁;②负责道路(含明沟、沟井口)的清扫保洁,做到道路整洁,明沟无积淤,沟井口无污渍;③负责责任区范围内的公共水体(湖塘、池、渠等)的保洁,确保水体流通、清洁;④负责道路、公共场所的“三乱”整治,确保无“三乱”现象;⑤负责公共休闲活动场所和公共绿地的环境卫生,做到整洁、卫生、优美;⑥负责收集清运按指定地点设置的垃圾池或垃圾桶的生活垃圾,并运到垃圾转运站倾倒,保证垃圾日产日清;⑦负责责任区范围内的公共厕所的清洗、保洁,并定期进行消毒,做到整洁、无臭味;⑧认真进行清扫保洁,确保清扫保洁质量符合市容考评标准。
农村保洁员的配置与经费标准。
我街农村卫生从业人员配备比例:城乡结合部按保洁范围人口的____‰配备,其它行政村按常住人口的____‰配备(国省道沿线村庄范围保洁人员配备,东山村____人,东宅村____人)。保洁员工资标准为:____元/人、月,各村环卫配置情况如下表:
建立考评机制。
根据我市市容环境考评标准和创建全国文明城市测评体系的要求,结合大同街道实际,制订《农村环境卫生保洁标准》(见附件)。街道按照标准采取不定期巡查方式进行考核管理。
加强农村环境卫生体系的措施。
做好农村环境卫生管理工作,是改善农民生活居住环境,保护农民的身体健康,维护广大农民群众的根本利益的重要举措,在市、区两级的大力支持下,我街将下大力搞好村容村貌,努力缩小城乡差距。
一是要积极抓好宣传引导工作。充分利用广播、宣传栏等宣传媒体加强环境卫生知识和环境卫生管理法规的宣传,努力培养农民文明健康的卫生****惯,营造全民参与卫生管理的良好氛围。
二是要切实加强管理与考评。实行市、区、街相结合的三级联评机制,街道环卫所坚持每月考评并通报考评结果。
三是严格落实责任和奖惩。坚持奖勤罚懒、奖优罚劣。对在暗访或明查考评时不合格的保洁员进行一定的经济处罚,对连续三次不合格的人员予以辞退。对平时保洁到位,考评先进的保洁员,年终将进行表彰,给予相应的奖励。
农村环卫长效机制工作方案(二)
为遵循教师成长规律,强化新任教师的岗位意识,使农村特设岗位教师上岗前明确教育政策法规,熟悉我县县情、民情和学校教育的现状,以适应我县农村教育的实际需要,努力夯实学科教学的基础,从而强化特岗教师扎根我县农村从事基础教育的理念,为走上教师岗位作好充分的思想准备。根据自治区教育厅、财政厅、人事厅、编办的有关通知精神,特制定本培训方案。
一、成立培训领导小组领导小组下设办公室,办公室主任由闭祖昌同志兼任,成员由周学福、杨芳友、罗汉帮等同志组成。
二、培训目标及对象
㈠培训目标:通过培训,巩固特设岗位教师的专业意识,使他们树立乐教、善教的理念,提升从事义务教育学校教学工作的职业素养和道德修养、基础教育基本理论、学科教学能力和技能。㈡培训对象:
____年我县招聘且通过自治区教育厅公示合格的义务教育阶段农村特设岗位拟聘人员。
三、培训内容
1、通识课程,包括概况及教育现状、师德教育、现代教育基本理论和班主任工作等。
2、学科课程,包括所有拟应聘学科教师的学科教学理论和教学技能。
四、培训形式采取集中培训+分科教学、专题讲座+互动交流+案例分析+教学实践+任务驱动等形式交叉进行。
五、培训教师组成由县教育局领导、县教研室教研员、县教师进修学校教师和学校一线优秀教师组成。
六、培训时间、地点
㈠报到____年____月____日㈡报到地点:县教育局人事、师训股
㈢培训____年____月____日____日
㈣培训地点:县教师进修学校
七、培训经费学员培训费、资料费、食宿费由自治区教育厅专项经费负责,学员交通费由各签约学校负责报销。
八、食宿安排拟聘人员培训期间统一安排在县教师进修学校就餐,住宿统一安排在学校附近旅馆。
九、培训考核考核包括平时考勤和培训考试两大内容。培训结束后,根据考勤情况、考试成绩、个人总结及综合考评合格后,发给合格证,此证作为以后转正、定职、晋职的必备条件之一。
十、注意事项
1、报到时请持毕业证和教师资格证原件报到。无故不参加培训者,将取消其应聘资格。
2、参训人员不得无故请假,确因特殊情况需要请假的,需由个人提出书面申请,递交县教育局领导准假后方可请假,否则按旷课论处。
3、培训期间对三次及其以上缺勤者,考核结果视为不合格,考核不合格者,不安排其上岗工作。未尽事宜请与教育局人事、师训股联系,联系电话:
谢谢2