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人力资源管理(一试题及答案
课程代码:00147
一、单项选择题(本大题共30小题,每题1分,共30分
在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。
,出生了第一种人力资源管理模式,即
(A
,当前公司最为常有的实行方法是
(D
....在于工作说明书的“主角”是(B
(C
(B
、甄选和录取
(D
,管理人员最有效的招
募渠道是(A
(D
、最基础的功能是(A
(A
***智力量表
(C
,再由上级的上级进行复核,这叫(B
(D
(B
(C
(B
(D
(A
,从而制定培训
计划,这个
过程指的是培训前的(B
、最常有的方法是(D
、核心能力、价值观和要点知识、员工改
善绩效所必要
的基础知识和基本技术而进行的专项培训是(C
(D
,大部分人职业生涯发展的核心阶段是(C
,要考虑公司的内部要素有(D
、经济实力以及员工的要求
,再供应一些福利措施或提升原有福利的标准供员工
自己选择,
这是(A
***利
***利
(A
(B
,被称为“人力资本之父”的人是(C
·斯密
、管理纷乱、人员怠工等承受的经济损失作为人力资源
的计量依照计
算人力资源成本的方法是(C
,要求个人同时拥有技术性的能力和优秀的人际交流能力的
战略指的
是(A
二、多项选择题(本大题共5小题,每题2分,共10分
在每题列出的五个备选项中最罕有两个是符合题目要求的。请将其代码填
写在题后的括号内。错选、多项选择、少选或未选均无分。
(ABCDE
(CDE
(ABCD
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