医院年度个人计划范文10篇.doc

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一、加强领导,落实(岗位职责)
(一)完善与健全爱婴医院领导小组及技术指导小组工作制度与职责,连续落实爱婴医院工作长效治理机制,把爱婴医院母乳喂养指导纳入医疗质量考核体系中,每月定期或不定期进展母乳喂养学问检查、考评与整改,使爱婴医院母乳喂养指导工作逐步走上标准化道路。
(二)院领导特别重视爱婴医院治理工作,今年以来,把爱婴医院复核工作与医院的妇幼卫生中心工作相结合,使稳固爱婴医院母乳喂养工作得到长足稳步的进展。
(三)以院长为组长的爱婴医院领导小组及技术小组,仔细贯彻落实爱婴医院复核治理方法,把母乳喂养指导真正落到实处,确保母乳喂养工作在全院各科室红红火火的实施。
(四)制定爱婴医院母乳喂养培训规划,保_母乳喂养政策的实施。
二、加强治理,稳固爱婴医院。
为加强和稳固爱婴医院成果,院内举办了四期全院职工母乳喂养的学问强化培训,学****培训的内容包括《母乳喂养学问与技巧》、《胜利促进母乳喂养的十项(措施)》、《爱婴医院十条标准》及《母乳代用品销售治理方法》等。通过培训与考核,提高了医务人员的理论学问和指导力量,使他们能运用母乳喂养学问和技巧指导每一位孕产妇,让全部培训人员把握正确哺乳,如何保_有足够的乳汁,做到按需哺乳。
1、对新上岗和新调(入职)工进展岗前培训,其中爱婴医院学问培训时间8小时,培训考核合格方可上岗,今年新上岗人员_人,考核合格率100%。
2、对全院职工进展爱婴医院母乳喂养相关学问培训,于2022年_月_日举办培训班,培训时间3小时,参与培训人员__人,培训率90。4%;12月9日再次举办培训班,培训时间2小时,参与培训人员__人,%。
3、对重点科室举办母乳喂养技巧培训并进展考核,复训时间3小时以上。参与考试人员共__人,合格率100%。
4、对本院及乡镇卫生院人员在母乳喂养周期间举办母乳喂养学问培训,培训时间3小时,参与培训人员__人。
三、全体发动,提高效劳意识
通过定期召开中层领导干部会、全院职工大会与专题争论会,把今年的“三好一满足”和“提升医疗效劳水平”活开工作结合起来,有力地推动了爱婴医院工作。
(一)不断完善产儿科母婴同室治理,连续做好孕前产后正确指导孕产妇把握母乳喂养学问和技巧,做到早接触、早吸吮、早开奶。
(二)产儿科负责人负责对科室人员进展母乳喂养强化培训,完善相关的母乳喂养记录,把母乳喂养指导纳入病历记录范围,使之形成标准化。
(三)连续推行母婴同室。常常检查医护人员指导产妇正确的哺乳_和婴儿含接姿态是否正确,保_母乳喂养的胜利。
四、加大宣传,营造活动气氛
(一)医院开展形式多样宣传活动
8月1—7日是“世界母乳喂养周”,主题是“母乳喂养:致胜一球,受益一生”。我院在母乳喂养周期间开展了宣传活动,以响应主题,稳固爱婴医院成果,在门诊大厅通过电子显示屏、宣传栏、发放资料等方式进展宣传,加大宣传“母乳喂养的好处”等安康理念。
(二)科室开展母乳喂养宣教活动
1、接待新入院的孕妇的护士,坚持对新入院孕产妇发放《母乳喂养》小册子,普及母乳喂养相关学问,让社会支持母乳喂养。
2、加大对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳喂养技巧及手法挤奶的指导,帮忙产妇树立母乳喂养自信念。
3、医生利用每天查房时间,赐予指导解决产妇在母乳喂养中遇到的困难,并负责对产妇进展强化母乳喂养学问和技巧的指导。
4、护士常常巡察查房,指导喂哺技巧,对坚持纯母乳喂养6个月的好处进展宣教。
5、建立母乳喂养支持组织。设立产后访视专职人员,负责对出院产妇进展母乳喂养学问询问与指导,保_纯母乳为养6个月和坚持母乳1—2岁。
(三)门诊开展母乳喂养宣教活动
1、完善孕妇学校治理,不断提高教学质量。有专职人员上课,举办母乳喂养学问等讲座,共举办__期,参与人员___人。众多孕产妇及家属到场倾听,讲解母乳喂养的好处、技巧、孕产期保健、新生儿护理等,让大家支持母乳喂养,提高母乳喂养率和安康理念。
2、门诊医护人员加强对前来产检孕妇进展相关爱婴医院学问指导,坚持发放母乳喂养学问宣教指导手册。有针对性对孕妇指导和讲解分娩学问,促进自然分娩,降低剖宫产率,促进母乳喂养的胜利。
五、强化质量,落实持续改良
落实质控环节,定期检查监视。爱婴医院领导小组和医疗质量考核小组把爱婴医院相关内容纳入检查范围,每月定期或不定期到科室进展检查指导,检查医护人员对产妇母乳喂养指导是否正确并提问,发觉问题准时订正,并把考核结果及整改措施反应到科室,保_了母乳喂养的正的确施,使爱婴医院工作质量得到持续改良。
六、存在问题
(一)领导小组及技术指导小组成员对工作熟悉缺乏,治理不到位,措施落实不到位。
(二)个别人员对《促进母乳喂养胜利的十条措施》内容把握不够全面,以致不能与临床工作相结合。
(三)儿科局部医护人员对母乳喂养技巧指导欠缺,有待改良。
(四)个别新进员工对母乳喂养指导和挤奶(方法)不正确。
七、整改措施
(一)加强领导小组与技术指导小组成员治理,改良措施。
(二)连续加强人员培训,尤其是产儿科、新上岗医务人员母乳喂养学问和技巧培训,提高效劳技能,强化学****的重要性,加大力度宣传爱婴医院母乳喂养学问。
医院年度个人规划范文10篇2
一、完善创爱的组织机构
稳固爱婴医院成果是一项永久的艰难工程,为了避开创爱后思想松懈,工作下滑,扎实有效的开展工作,连续设立以邱凤院长为组长的稳固爱婴医院领导小组,把爱婴行动的工作列为全院工作的治理目标,加强督导与考核,形成长效治理机制,使爱婴医院工作得到可持续性进展。
二、重点培训,确保质量
1、为了确保稳固爱婴医院成果,要加强对医护人员的强化培训和复训工作,使标准全都,熟悉全都,目标全都,质量全都,效果全都。
2、对新上岗人员进展操作指导并在半年内进展爱婴医院学问培训,考核合格前方可上岗。
3、对原在岗人员进展复训,并与三基考核相结合,进展一次理论考核,不合格马上进展强化培训。
三、加强产儿科感染治理,确保母婴安全
1、设置感染治理小组,在院感科的领导下,负责科室内院感工作。
2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度,严格掌握入房人数,对隔离孕妇按隔离技术规程进展接生和护理,接生完毕后按要求对产房进展擦拭和消毒。
3、新生儿恒温箱按规程进展消毒和治理。
4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒,并使用一次性用品,淋浴完毕,进展紫外线空气消毒。
四、加强产儿科急救和标准化建立
1、为仔细表达(儿童)优先,母婴安全的宗旨,今后的工作重点立足于产儿科急救及标准化建立,开通孕产妇绿色通道,连续实施孕产妇免费接送。
2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证,为医疗安全供应必要的技术保障。
3、提高产儿科技术水平,降低剖宫产率,加强高危妊娠的筛选、治理和监护,降低孕产妇及婴幼儿死亡率。
4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士治理,对母乳喂养中存在的问题准时进展指导。
5、连续落实三级医师查房制,抓好病历书写质量,做到仔细照实、准时记录。
五、抓好产前宣教及询问工作,努力办好孕妇学校
1、抓好门诊宣教工作,每月集中进展孕妇学校学问讲座,对妇女及孕妇进展全方位的(安康学问)(教育),并作好登记。
2、深化_门诊工作,对问题_进展有效的指导并落实订正措施,确保分娩后母婴喂养能顺当实施。
3、连续搞好母乳喂养询问门诊,开通询问电话,对产妇在母乳喂养中存在的问题要赐予准时的指导。
4、连续作好叶酸的发放工作,使其知晓率和依从率达目标要求。
5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的询问检测工作,预防母婴传播。
稳固爱婴医院成果是一项重要工程,全院医护人员要不断提高业务水平,杜绝医疗事故的发生,保障母婴安全,以到达提高医院的整体形象。
医院年度个人规划范文10篇3
走过具有里程碑意义的2022年,我们满怀盼望与信念迎接着2022年的到来,在新的一年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将一年的护理规划整理如下:
一、仔细执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并积极组织学****督导各项工作完成状况。
二、加强重症监护室的消毒隔离制度及根底护理质量,完善母婴同室的安康宣教。
三、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素养
(一)抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学****意识,规划上半年以强化根底护理学问为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划,每月组织考试、考核一次,理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的根底。
3、根本技能考核:入科护士必需人人把握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。
4、强化相关学问的学****把握,组织进展一次(规章制度)的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查规章制度的执行状况。
(二)更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有规划的选送局部护士外出进修、学****提高专业学问水平。规划如下:
1、3月、6月各派一名科内业务骨干参与自治区新生儿专科培训班
2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学****转变护理理念,从而提高自身素养和临床护理质量。
四、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作安全、有效
(一)尤其是需提高护士发觉问题,解决问题的力量,同时又要发挥科室质控小组的督导作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反应制度,发觉护理工作中存在问题,准时查找缘由、提出整改措施。
(三)进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员--护士长,定期进展护理记录缺陷分析与改良。
(四)加强护理过程中的安全治理:
1、每月进展护理安全隐患及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人,追究个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的治理,明确带教教师的安全治理责任,杜绝严峻过失及事故的发生。
3、加强科室硬件设施的常规检查意识,平常注意对仪器性能及安全性的检查,准时发觉问题准时修理,保持设备的完好。
五、深化亲情效劳,提高效劳质量
(一)在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。
(二)注意收集护理效劳需求信息,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,准时的提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作
(一)指定具有护理师以上职称的护士负责实****生的带教工作。
(二)重视带教工作,常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实****规划的完成状况,做好出科理论及操作考试。
(三)增加科研意识,力争年内开展新技术工程1~2项。
我们信任只要努力仔细做好以上工作,我们在2022年中的工作中肯定能取得更好的成绩。
医院年度个人规划范文10篇4
为了提高医院的医疗质量和医疗安全,削减疾病的传播,掌握医院感染的爆发和流行,必要要加强医院感染的治理,现制订出__年医院感染治理(工作规划)。
一、进一步完善医院感染掌握的制度和措施,连续根据二甲医院评审的要求检查其制度和措施的落实状况,对手术室、供给室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进展感染质量督查,并帮助做好院感掌握工作,预防和掌握院内感染的爆发和流行,并定期对全院各科室的医院感染环节质量进展检查和考核。
二、加强院内感染学问的培训,并通过各种形式对全院的工作人员进展院感学问的培训,要让工作人员了解和重视医院感染治理的重要性和必要性,学****医院感染的有关标准及法律、法规,把握消毒,灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防掌握等学问,并组织工作人员院感学问考试1-2次。